2014年文山州发展和改革委员会下属事业单位公开招聘工作人员简章
根据《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》（简称《公告》）的有关规定，现将《文山州发展和改革委员会下属事业单位2014年公开招聘工作人员简章》公告如下：
一、招聘计划
2014年文山州发展和改革委员会下属事业单位（州人民政府投资项目评审中心、文山州价格举报中心）计划面向社会公开招聘工作人员4名。面向社会公开招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》，该《计划》可通过以下网站查询：
文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)
文山州发展和改革委员会网（http://www.wsdrc.gov.cn/）
二、报名办法
参加网络报名。报名相关事项详见《2014年文山事业单位公开招聘工作人员公告》、《2014年文山事业单位公开招聘工作人员问题解答》。
三、考试
参加全州统一笔试，按笔试最低控制分数线和《公告》规定的招聘比例进入下一招聘程序。
四、面试
面试由文山州发展和改革委员会具体组织实施。
（一）面试内容及方式：
1.面试时间及地点：预定2013年7月29日在文山州发展和改革委员会六楼会议室进行面试，时间和地点如有变动另行通知。
2.面试方式：采取结构化面试方法。
3.面试内容：测评应试人员投资项目管理基础知识、口语表达能力、综合应变能力、基本技能、综合分析、言语表达、举止仪表等。
（二）面试分值：满分为100分，占综合成绩的60%。
面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上者，方可进入后续的体检、考核阶段。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
（三）面试人员的公布：资格复审合格的人员为拟面试人选，人员名单将预定于7月21日在文山人社网和州发展和改革委员会网站公布。面试时间、地点和要求另行通知。
（四）面试严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定组织实施。由州发展和改革委员会具体负责。州第四纪工委监督，用人事主管部门协同配合。
（五）面试成绩当场公布。
五、综合成绩的计算
综合成绩=（笔试成绩＋笔试加分）×40%+面试成绩×60%；7月31日在文山人社网、文山州发展和改革委员会网站公布综合成绩，公布时间如有变动另行通知。
六、资格复审
（一）资格复审时考生须按照岗位要求提供下列材料原件进行审核：本人身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业派遣报到证、执业资格证、准考证、个人学籍档案，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。有其他要求的，还需要按相关要求提供相应证明的原件。
（二）资格复审的时间、地点另行通知。
七、体检和考核
（一）体检和考核工作由州发展和改革委员会组织实施。时间、地点另行通知。
八、聘用
（一）拟聘用人员的确定。根据体检和考核结果，合格者方可确定为拟聘用人员。
（二）公示。对经考试、考核、体检合格的拟聘人选在文山人社网、文山州发展和改革委员会网站进行聘用前公示，公示期为7天。
（三）聘用。公示期满无异议的，按公告规定办理聘用手续。
九、其他未尽事宜详见《公告》。本《简章》如有与《公告》精神相抵触的条款，以《公告》为准。
监督电话：2133410
咨询电话：3039200
文山州发展和改革委员会
2014年5月14日