2014年青岛市公共资源交易中心公开招聘工作人员面试方案
根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2014年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》有关规定，现就2014年青岛市公共资源交易中心公开招聘工作人员制定面试方案如下：
一、面试对象
青岛市公共资源交易中心公开招聘2个岗位，共5人。其中，综合管理岗位3人，政府采购服务岗位2人。
采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。
二、面试内容
根据青岛市公共资源交易中心的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。
三、面试方法和程序
面试采取结构化面试的方法进行。考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到面试地点参加面试。
经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。面试时间为10分钟，在规定的时限内完成。
四、面试时间和地点
以面试通知单为准
五、面试成绩评定及计算
面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。
面试成绩当天在青岛市公共资源交易网（http://ggzy.qingdao.gov.cn）公布。
六、有关说明
（一）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
（二）未尽事宜按《2014年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
招聘单位联系电话：85911521
招聘单位监督电话：85911080