一、单位简介
昆明高级技工学校（原昆明市技工学校）始建于1972年，是昆明市人力资源和社会保障局主管的全额拨款事业单位。
学校在42年的办学过程中，主要以机械加工、电工电子类专业为主，共培养了近2万名合格的毕业生。学校被批准的办学规模为在校生1600人，现有在册在校学生3000余人。近5年来，毕业生的稳定就业率均保持在98%以上。
学校占地面积56782平方米（85亩），建筑面积35471平方米，其中：实习场所建筑面积1.11万平方米，体育场地面积1.1万平方米；整个校园设施齐全、花木茂盛、环境优美，绿化率达到39.8%，是昆明市的“园林单位”和“卫生红旗单位”。
学校现已成为集中等职业教育、职业培训、职业技能鉴定、职业指导、职业介绍为一体的综合培训基地。2002年，学校“机加工与数控技术”、“电工与电子技术”两个专业分别被评定为云南省、昆明市中等职业学校的骨干专业。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）具有岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位及条件
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招聘岗位 |
类别 |
招聘 人数 |
学历 |
专业 |
其他招聘条件 |
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电气实习 指导教师 |
专 业 技 术 岗 位 |
1 |
本 科 及 以 上 |
电气类相关专业 |
国民教育系列本科及以上，具有技师职业资格证，年龄在35周岁以下，即1979年5月1日以后出生（具有高级技师职业资格证学历可放宽到国民教育系列专科，年龄放宽到40周岁以下，即1974年5月1日以后出生）；具有连续5年以上相关企业工作经历者优先。 |
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音乐及 舞蹈教师 |
1 |
音乐及舞蹈学类 相关专业 |
全日制普通高等院校本科及以上应往届毕业生，年龄在25周岁以下，即1989年5月1日以后出生。 | ||
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学生资助 管理员 |
管 理 岗 位 |
1 |
会计类相关专业 |
国民教育系列本科及以上，年龄在30周岁以下，即1984年5月1日以后出生，具有相关工作经历者优先。 | |
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电教管理员 |
1 |
电气类相关专业 | |||
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信息管理 及宣传员 |
1 |
计算机、新闻学及 广告学类相关专业 | |||
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小 计 |
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5 |
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（三）招聘范围、对象
面向社会公开招聘符合上述条件人员；事业单位在编在职人员不在本次招聘范围内。
四、报名程序及资格审查
（一）报名
1、报名方式：本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，应聘人员须登陆云南人才网（www.ynhr.com）进行网上报名。联系电话：0871- 63648723。
2、网络报名时间：2014年5月28日上午8：00 - 6月4日晚上23：59。
3、网络报名流程
（1）登录云南人才网——进入报名界面按报名系统提示填写报名信息——上传近期清晰的免冠电子照片——等待审核——审核通过后网上缴费。
（2）报考人员可根据所学专业和学历，结合招聘岗位的具体要求进行报名，每人限报一个岗位。
（3）报考人员应对提交的报名信息负责，面试前将审核相关报考资格及材料原件；弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实，取消应聘资格。
（二）缴费
报考人员在报名审核通过后，必须于2014年6月10日至11日完成网上缴费。由云南省人才市场按照《云南省物价局省财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）规定，报名参加本次考试的考生每人须缴纳笔试费50元，用于考务工作。
（三）准考证打印
准考证由考生从网络下载打印，打印时间为2014年6月18日至19日。
（四）资格审查
资格审查由昆明市人力资源和社会保障局公开招聘工作人员领导小组负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1：3，达不到比例的取消该招聘岗位。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行。
（一）笔试
1、考试方式：笔试采用闭卷方式。
2、考试范围：教育学、心理学、应用文写作、职业教育相关法律法规、近1年国际国内时事政治、现代教育技术知识、职业教育专业知识。
3、考试时间和地点：详见准考证。
（二）面试
1、进入面试人选确定
根据笔试成绩，按每个岗位拟聘人数与面试人选1：2的比例，从高分到低分确定面试人选。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩必须达到65分方可进入考核、体检。
2、考试方式、内容
（1）专业技术岗位：提问、说课、讲课和专业实践。主要考察应聘人员综合素质及专业水平。
（2）管理岗位：进行结构化面试。主要考察应聘人员综合素质。
（3）考试时间和地点：另行通知。
（三）参加考试时注意事项：
考生必须携带准考证和身份证原件。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网站公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（二）面试总分100分，占考试总成绩的50%。
（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为65分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分
（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
（一）考核及体检由昆明市人力资源和社会保障局事业单位公开招聘工作人员领导小组组织实施。考核内容主要包括：应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合岗位特点确定。
（二）在考核或体检中不合格的人员，由昆明市人力资源和社会保障局事业单位公开招聘工作人员领导小组取消拟聘用资格，并书面告知理由，因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。
八、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网站公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受上级有关部门和社会的监督。昆明市人力资源和社会保障局、昆明市纪委第三纪工委负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘的人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系以及近姻亲关系的应回避。
十、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（三）本简章由昆明市人力资源和社会保障局人事处负责解释。
十一、监督电话
昆明市人力资源和社会保障局：0871-63352278
昆明市纪委第三纪工委（监察分局）：0871-63131706。
昆明高级技工学校
2014年5月16日