广东省立中山图书馆是广东省文化厅直属的公益文化事业单位，属于省级公共图书馆。其职能：为全省经济建设、科学研究和其他各项建设事业提供文献信息服务；为群众提供公益文化活动和全民阅读活动；搜集、整理和保存文化典籍和地方文献；开展图书馆理论和技术方法的研究。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我馆决定2014年公开招聘工作人员6人，面向应届大学毕业生（含办理了暂缓就业的毕业生）和社会公招，具体事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、专业及应聘人员须具备的条件
根据我馆工作需要，拟招聘应届高校毕业生（含办理暂缓就业）和社会人员共6名，具体情况如下表所列：
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招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘对象 |
专业要求及代码 |
学历、学位要求 |
备注 |
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阅览 管理 |
1 |
应届毕业生 |
图书馆学（120501） |
本科（学士）及以上 |
专业技术 岗位 |
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情报学（120502） | |||||
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英语（050201） | |||||
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对外汉语（050103） | |||||
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图书 编目 |
1 |
图书馆学（120501） | |||
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情报学（120502） | |||||
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计算机科学与技术 （080901） | |||||
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典藏 阅览 |
1 |
图书馆学（120501） | |||
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情报学（120502） | |||||
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数字文化 管理岗 |
2 |
应届毕业生及社会人员 |
计算机科学与技术 （080901） | ||
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软件工程（080902） | |||||
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网络工程（080903） | |||||
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信息管理与信息系统（120102） | |||||
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情报学（120502） | |||||
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艺术设计学(130501) | |||||
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公共艺术(130506) | |||||
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信息 开发 |
1 |
哲学(010101) | |||
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政治经济学(020101) | |||||
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汉语言文学(050101) | |||||
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英语(050201) | |||||
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市场营销(120202) |
二、薪酬待遇
录用人员为事业编制，执行国家、省政策规定的薪酬待遇。
三、招聘范围
全国。
四、招聘程序、办法
（一）报名
1.报名条件：
（1）拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派；热爱图书馆事业，具有良好的专业修养和爱岗敬业的责任心，富有开拓进取、团队合作的精神。
（2）报考人员须是全日制普通高等学（院）校的毕业生；社会人员还需具备两年以上工作经验。
（3）年龄要求：应届毕业生不受年龄限制；社会人员：
本科（学士）的，中级职称及以下人员年龄在35周岁以下；硕士研究生并具有中级职称、副高职称人员年龄在40周岁以下。年龄计算时间截至2014年6月30日。
（4）身体健康。
（5）获得面试资格的社会人员需提供原单位同意报考证明。
（6）具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》及我馆对具体岗位的任职条件；专业基础扎实，具备良好的语言沟通能力和文字表达能力。
（7）涉嫌违法违纪，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得应聘。
2.报名时间：2014年5月6日至5月8日。截止时间以邮局邮戳时间或现场报名时间为准。
3.报名方式：现场报名、邮寄报名。
（1）现场报名地点：广东省立中山图书馆C区负一层。
（2）邮寄报名方式：有意应聘者，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件），并请将个人简历、发表论文代表作（限2篇）、学历、学位、职称、职业资格证书、外语水平证书、两年以上的养老保险缴费清单和劳动合同（此项仅限社会人员）等复印件一并寄送到以下地址：广州市文明路213号广东省立中山图书馆人事科，邮政编码：510110。请务必在邮件信封上注明“应聘”字样。
4.开考条件：同一岗位的报考人数与招聘名额的比例不得小于3:1；若未能达到该比例，不能开考。
5.招聘单位：广东省立中山图书馆
单位地址：广州市文明路213号
联系电话：020-83310500、020-83361945
联系人员：叶红、李德兰、赖莫菲
（二）资格审查
1.初审
按照报名条件，我馆对邮寄报名者进行资格初审。符合报名条件的人员名单将于5月10日公布在广东省立中山图书馆主页公告栏，请报名者届时登录网站，查看符合报名条件的人员名单，复审时间另行通知。
2.现场报名和邮寄报名复审所需资料（需原件、复印件，原件验审后退回）
（1）身份证；（2）学历证书、学位证书；（3）省教育厅的学历和学位鉴定书；（4）个人简历、获奖证明；（5）发表论著的该期期刊或著作原本；（6）户口本；（7）二寸近期同版免冠照片两张。（8）国外留学归来应聘人员持有的学历学位证书，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证。
应届毕业生：还需提供学生证，《普通高等学校毕业生就业推荐表》；暂缓就业生还需提供《暂缓就业协议书》。
社会人员：还需提供两年以上的养老保险缴费清单和劳动合同。
（三）考试
考试按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》粤人社发[2013]21号文执行。考试采取先笔试、后面试的方式，成绩以百分制计算，笔试和面试成绩的合格分数线均为60分，考试的总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。
笔试和面试范围：侧重考察公共基础知识和综合能力及专业技能。
1.笔试：
笔试时间和地点另行通知。
考生凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到，未能按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。
成绩公布：考生笔试成绩在省人力资源和社会保障厅的门户网站上和省文化厅公众服务网站及广东省立中山图书馆门户网站上公布。
2.面试：
面试时间和地点另行通知。
面试人数根据拟聘岗位1﹕3的比例，对达到合格分数以上的考生依笔试成绩由高至低顺序确定面试对象。入围人数如未达上述比例要求，则按实际合格人数确定面试对象。
面试开考前30分钟现场抽签，决定面试顺序，凡未参加抽签的或抽签但未面试者视为弃权，面试期间全程对考生实行封闭管理，面试结束后当场向考生宣布考试成绩。
我馆成立面试考官组，面试考官组由本馆及行业专家组成，考官人数为奇数，不少于7人。
（四）体检
我馆根据拟聘人数和达到考试总成绩合格分数线考生从高分到低分等额确定体检人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）执行。
（五）组织考察（考核）
我馆成立公招考察小组，对体检合格者进行政审、考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）执行。
（六）确定拟聘人员、公示
考察、体检合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘人员在广东省人力资源和社会保障厅门户网站、省文化厅公众服务网站公示7个工作日。
（七）办理录用手续
拟聘用人选名单经公示无异议的，我馆将公布录用人员名单，并按有关规定与聘用人员办理录用的有关手续。
五、有关问题说明
（一）凡符合加分条件的考生，需在报名时提供人事部门出具的相关证明。报名时未出具相关证明的，视为自动放弃加分条件。
（二）2014年应届毕业生，须于2014年7月30日前取得相应毕业证书、学位证书，对未能按时毕业或取得毕业未能取得学位者，取消聘用资格，所签聘用协议将自动失效。
（三）拟聘用人员在办理聘用手续期间，未能按有关规定提供有效证明，取消聘用资格。
（四）应聘者报名时提供的有关资料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，个人并承担相应的法律责任。
广东省立中山图书馆
2014年4月17日