因工作需要,横沥镇、马安镇统计站、龙丰治安联防队、河南岸经营管理站、水口水利所需招聘事业编制工作人员。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)的有关规定,现将有关事项公告如下:
一、招聘单位简介
统计站:负责做好本镇辖区内基本单位名录库的维护更新;履行属地统计职能,做好属地统计工作;负责本镇辖区内调查对象(单位)各项普查、统计调查数据的采集、审核与上报工作;负责本镇辖区内统计调查环节的规范工作;负责本辖区统计基础建设工作,加强统计站制度及统计台账建设,指导辖区被企事业单位的统计基础建设;负责本辖区统计“四大工程”建设。
龙丰治安联防中队:负责维护本辖区社会稳定、治安巡逻和开展社会治安综合治理和法制宣传工作,配合公安机关打击各类违法犯罪活动,参加由区委、区政府、综治委和本镇组织的其他联合整治行动。
河南岸经营管理站:贯彻落实上级农业和农村工作的方针方案;落实土地承包制度,稳定协调农村土地承包关系,维护农民合法权益和农村社会稳定;依法履行控减农民负担职责,配合有关部门进一步做好深化改革工作;对农村财务实行“双代管”,加强对农村集体资产经营和农村财务监管,加强票证管理,规范会计核算行为;切实抓好农村财务公开工作,定期开展农村财务大检查;搞好农村财会人员的政策法规培训和业务辅导工作。
水口水利水电管理所:负责编制我办水利、水电中长期发展规划和年度计划;指导、协调水利水电工程的建设和管理工作等。
二、招聘岗位、数量及条件
(一)招聘岗位、数量
单位 |
岗位名称 |
人数 |
岗位代码 |
专业 |
学历 |
备注 |
水口水利水电管理所 |
职员 |
1 |
Z01 |
建筑学 |
全日制大学本科或以上 |
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龙丰治安联防中队 |
职员 |
1 |
Z02 |
计算机信息管理 |
全日制大学专科或以上 |
|
河南岸经营管理站 |
职员 |
1 |
Z03 |
物业管理 |
全日制大学专科或以上 |
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马安统计站 |
职员 |
1 |
Z04 |
电子信息工程技术 |
全日制大学专科或以上 |
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横沥镇统计站 |
职员 |
1 |
Z05 |
会计与统计核算 |
大专或以上 |
有统计专业技术初级或以上职称 |
有意应聘人员要求45周岁以下(年龄计算截至报名开始日)。
(二)应聘资格条件
(1)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德;
(2)无违纪违法记录。没有违反计划生育政策;
(3)具有招聘岗位所需要的学历、专业知识、实践技能、年龄及其他条件;
(4)港澳学习、国外留学归来人员报名者须在报名开始日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书,并有我驻外使领馆开具的证明材料。
(5)曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的人员;受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员;近两年内在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检、或考察中存在违纪行为的人员;现役军人,以及其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受报名。
三、工资福利待遇:按国家实行的相关事业单位工资、生活福利待遇标准执行,实行聘用制,按规定签订聘用合同。与招聘单位同等条件的工作人员福利待遇相同。
四、报名方式
报名采取现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》2份(附件一),按招聘职位的条件要求,持本人身份证、户口本、学历证、学位证等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片3张,于2014年5月5日-7日到惠城区人社局事业股报名(区政府1号楼139室),每位报考者限报一个符合条件的岗位。联系电话:2386139。每位考生交报名及考试费用80元。
五、录聘程序
考试与考核相结合,德、智、体全面衡量,择优录取。
(一)考试
考试分笔试和面试。笔试内容为公共基础知识、申论。笔试委托有关机构命题、确定评分标准、组织评卷。
面试内容和范围:参照公务员结构化面试内容,考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。
面试对象按笔试成绩高低顺序,按招聘职位数1:3确定。考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位,若同一职位考生总成绩相同的,则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。
(二)体检和政审考察
体检和考察人选依总成绩高低顺序,按招聘职位数1:1确定。如职位数大于报名人数,总成绩必须达到60分(含60分)以上才能确定为体检和考察人选。
体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
政审考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求,由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的,取消应聘资格。
因考察或体检不合格出现录用空额的,由招聘机关和用人单位研究决定是否替补。
(三)聘用:通过招聘程序拟聘用的人员,在公示7个工作日后无异议的,正式确定为聘用人选。正式聘用人员应在2个月内办理完成调动手续,逾期作弃权处理。
六、注意事项
1、考生必须如实填写《报名表》,并注明是否服从调配,如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的,或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已聘用的,依法解除聘用合同,必要时追究相关人员责任。考生须诚信报考、诚信考试。考试、考核和体检参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的规定执行。
2、对应聘人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程,资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,取消考试、聘用等资格。
3、所学专业应符合报考职位的专业要求,学位种类不等同于报考专业。报考人员所学专业按所获毕业(学位)证上的专业名称为准,专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。报考人员不得报考所学专业名称与招聘岗位专业要求不一致的岗位。报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码),但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的,须在报名前提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章),经招聘单位认定为相近专业的方可报考。报考人员只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证。
4、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加笔试、面试、体检时,必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者,不得参加考试。遗失身份证的报考人员,需及时到公安部门申请领取临时身份证,凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试,其它证件不能代替身份证参加考试。
七、考试时间和地点
笔试、面试时间和地点另行通知。
八、本公告未尽事宜,由惠城区人力资源和社会保障局负责解释。
惠城区人力资源和社会保障局
2014年4月18日