广东外语外贸大学是华南地区国际化人才培养和外国语言文化、对外经济贸易、国际战略研究的重要基地，是一所有文学、经济学、管理学、法学、工学、理学、教育学和艺术学8大学科门类的省属重点大学。因学校事业发展需要，现向国内外公开招聘柬埔寨语专业教师2名、马来语专业教师1名、“亚洲校园”项目办公室秘书1名。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规、公民道德规范和学术道德规范，无任何违法违纪记录。
(二)思想道德品质好，热爱教书育人，工作热情高，具有正常履行职责的身体条件，身心健康，形象端正，能为人师表。
(三)岗位条件
1.柬埔寨语专业教师岗位条件
(1)具有本科以上学历和学士以上学位(含2014年6月30日前取得相应学历学位的国民教育系列全日制应届毕业生，2014年3月31日前取得教育部留学人员服务中心的《国外学历学位认证书》的境外留学归来人员),具有研究生学历和硕士(博士)学位的优先。
(2)柬埔寨语专业，且在大学学习期间，专业成绩优秀，听、说、读、写、译基本功扎实，有较强的教学科研、组织管理能力，文字和口头表达能力强。
(3)年龄在30周岁以下;符合上述两项条件者若同时具有中级职称，年龄可在35周岁以下(时间计算截止2014年3月30日，应届毕业生不受年龄限制)。
2.马来语专业教师岗位条件
(1)具有本科以上学历和学士以上学位(含2014年6月30日前取得相应学历学位的国民教育系列全日制应届毕业生，2014年3月31日前取得教育部留学人员服务中心的《国外学历学位认证书》的境外留学归来人员),具有研究生学历和硕士(博士)学位的优先。
(2)马来语专业，且在大学学习期间，专业成绩优秀，听、说、读、写、译基本功扎实，有较强的教学科研、组织管理能力，文字和口头表达能力强。
(3)年龄在30周岁以下;符合上述两项条件者若同时具有中级职称，年龄可在35周岁以下(时间计算截止2014年3月30日，应届毕业生不受年龄限制)。
3.“亚洲校园”项目办公室秘书岗位条件
(1)中国共产党党员(含预备党员)。
(2)日语专业毕业，且日语能力考试一级合格，具有较强的中、日语公文写作能力和口头表达、计算机操作与信息处理能力。
(3)具有较强的英语听说读写译能力，英语专业四级考试在合格以上或公共英语六级考试成绩在425分以上。
(4)具有研究生学历及硕士学位(含2014年6月30日前取得相应学历学位的国民教育系列全日制应届毕业生，2014年3月31日前取得教育部留学人员服务中心的《国外学历学位认证书》的境外留学归来人员)，有日本留学经验的优先。
(5)具有一年以上高校行政工作经验。
(6)年龄在30周岁以下(1984年4月1日以后出生)。
二、薪酬待遇
(一)岗位等级
根据岗位设置和人员聘用有关文件精神，按所具备的条件和资历聘用到相应的岗位(专业教师聘用到专业技术岗位，办公室秘书聘用到管理岗位)。
(二)工资福利
获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按国家、广东省的事业单位工资政策办理。
三、招聘程序和办法
(一)报名办法
1.报名方式：应聘者通过电子邮箱投递简历及应聘材料。
应聘电子邮箱地址：gwrsc@gdufs.edu.cn(邮件标题请注明：高校人才网+姓名+专业+应聘岗位)。
2.简历投递时间：2014年4月4日至4月24日(逾期报名一律不予接受)。
3.报名要求：
(1)应聘材料应包括《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件)、附有照片的个人简历、学历学位证书(或应届毕业生就业推荐表)、获奖证书、职称证书、发表的论文或著作、科研项目证明、语言等级证书、工作经历证明及其他证明材料的电子版扫描件。
(2)报名提交的应聘材料必须真实、准确、完整，提供虚假应聘材料或故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消应聘资格。
(二)资格审核
根据招考条件和岗位要求，对应聘人员的资格条件进行初审，并通过广东外语外贸大学人事处网页公布结果。
(三)考核
1.柬埔寨语、马来语专业教师考核
由广东外语外贸大学组织专家对符合应聘资格的应聘者进行面试。面试内容包括对应聘者的学术水平、科研能力、教学能力、专业能力等方面的考核。具体面试、考核方式、时间、地点，另行通知。
在面试成绩不低于60分(成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位)的应聘人员中，根据面试成绩按招聘岗位数与应聘人员1:1的比例确定拟聘用人员名单。
2.“亚洲校园”项目办公室秘书考核
第一阶段：笔试
资格审查通过的应聘人员，均可参加笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的综合素质、行政能力及相应业务水平，不指定参考书。
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。笔试结束3天后，应聘人员可登录广东省人力资源和社会保障厅网页和广东外语外贸大学人事处网页查询成绩。笔试成绩低于60分的，不能进入资格复核范围。
第二阶段：资格复核与结构化面试
根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:15的比例设最低分数线(如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。最低分数线以上的应聘人员，在规定时间内，携带本人身份证、学历学位证(或应届毕业生就业推荐表)、语言等级证书(或成绩单)、获奖证书及相关工作经验证明等材料的原件及复印件1份到广东外语外贸大学进行资格复核及心理测试。
通过资格复核并完成心理测试的应聘人员，均可参加结构化面试。结构化面试结束后，在现场公布成绩(成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位)。结构化面试成绩低于75分的，不能参加操作能力测评。
根据应聘人员的结构化面试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:3的比例从高分到低分确定参加操作能力测评人员名单(如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。操作能力测评人员名单和时间将通过广东外语外贸大学人事处网页公布。操作能力测评，主要测试应聘人员的组织管理能力、协调能力和实际操作能力。操作能力测评成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。操作能力测评结果，将在操作能力测评结束后通过广东外语外贸大学人事处网页公布。
按笔试成绩占30%、结构化面试成绩和操作能力测评成绩各占35%的方法计算总成绩，根据总成绩按招聘岗位数与应聘人员1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。总成绩低于75分的，不进入体检范围。
(四)体检
已确定的拟聘人选在指定时间,遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定进行体检。体检不合格者取消聘用资格。
(五)考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定，学校组成考察小组，对拟聘人选进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件的情况。考察不合格者取消聘用资格。
(六)公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人员，同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东外语外贸大学主页招聘信息栏网页公示10个工作日。
(七)聘用
考察对象经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。
四、其他
本公告由广东外语外贸大学人事处负责解释，招聘工作由广东外语外贸大学纪委办公室负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览广东外语外贸大学人事处网页，网址http://rsc.gdufs.edu.cn/。
招聘工作咨询电话：020-36207109(广东外语外贸大学东语学院)，020-36209631(广东外语外贸大学人事处)
招聘工作监督电话：020-36207065(中共广东外语外贸大学纪律检查委员会办公室)