一、招聘岗位
九江银行（村镇银行）县域支行行长助理
二、招聘数量
全国招聘约50人，原则上每县域支行1人，招聘数量将根据报名及考试情况确定。具体如下：
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序号 |
机构 |
县域支行 |
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1 |
合肥分行 |
庐江支行 |
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2 |
南昌分行 |
南昌县支行 |
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3 |
进贤县支行 | |
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4 |
新建县支行 | |
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5 |
吉安分行 |
泰和支行 |
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6 |
安福支行 | |
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7 |
吉水支行 | |
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8 |
新干支行 | |
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9 |
永新支行 | |
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10 |
抚州分行 |
崇仁支行 |
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11 |
南丰支行 | |
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12 |
金溪支行 | |
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13 |
乐安支行 | |
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14 |
宜春分行 |
高安支行 |
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15 |
丰城支行 | |
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16 |
樟树支行（筹备） | |
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17 |
景德镇分行 |
乐平支行 |
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18 |
广东中山小榄村镇银行 |
营业部 |
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19 |
泰丰支行 | |
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20 |
沙溪支行 | |
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21 |
菊城支行 | |
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22 |
北区支行 | |
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23 |
北京大兴九银村镇银行 |
营业部 |
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24 |
兴业路支行 | |
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25 |
山东日照九银村镇银行 |
巨峰支行 |
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26 |
高兴支行 | |
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27 |
南京六合九银村镇银行 |
营业部 |
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28 |
大厂支行 | |
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29 |
江西修水九银村镇银行 |
营业部 |
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30 |
站前路支行 | |
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31 |
太阳升支行 | |
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32 |
江西井冈山九银村镇银行 |
营业部 |
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33 |
龙市支行 | |
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34 |
茨坪支行 | |
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35 |
江西贵溪九银村镇银行 |
营业部 |
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36 |
雄石支行 | |
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37 |
罗河支行 | |
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38 |
总行直属支行 |
庐山支行 |
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39 |
瑞昌支行 | |
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40 |
湓城支行 | |
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41 |
德安支行 | |
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42 |
修水支行 | |
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43 |
永修支行 | |
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44 |
沙河支行 | |
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45 |
都昌支行 | |
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46 |
彭泽支行 | |
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47 |
共青支行 | |
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48 |
武宁支行 | |
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49 |
星子支行 | |
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50 |
湖口支行 |
三、招聘条件
1.担任大学生“村官”并于2012年7月1日至2013年7月30日期间选聘期满，聘期考核优秀或称职，有县（市、区）委组织部门出具的聘用期间工作鉴定（鉴定可于期满后提供）。
2.具有从事县域金融事业的强烈意愿，志愿长期服务九江银行县域机构。
3.统招全日制本科及以上学历；本科学历需通过大学英语四级，研究生学历需通过大学英语六级。
4.经济、金融、财会等相关专业，在任“村官”期间表现突出，年度考核连续优秀、担任村“两委”负责人、被评为县级及以上优秀大学生“村官”的，专业不限。
5.本科年龄26周岁及以下（1987年1月1日后出生），研究生年龄28周岁及以下（1985年1月1日后出生）。
6.应聘岗位原则上应在担任“村官”工作所在县，愿意回原籍县的也可选聘。
7.符合外部监管机构和九江银行关于亲属回避的相关要求。
四、招聘流程
1.简历投递：①登陆九江银行网http://www.jjccb.com，右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整并手写签名；②两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，户口簿（身份证）、毕业证（学位证）、相关资格证书、获奖证书、村官证明等的A4纸复印件；③上述资料请于7月26日前（邮戳以7月23日前为准）邮寄至九江银行人力资源部，地址：九江市长虹大道619号，或扫描后通过电子邮件发送至hr_jjccb@163.com，邮件标题为“职位+姓名”。
2.简历筛选：报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
3.无领导小组讨论：预计于2013年8月3日进行。
4.笔试：预计于2013年8月4日进行，考试内容为行政能力测试与金融会计基础知识，满分100分，考试时限为90分钟。
5.面试：按应聘机构分类，根据笔试成绩按1：2比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单，预计于2013年8月4日进行。
6.体检及考察：按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
7.签约：接到录用通知后，与九江银行（村镇银行）签订劳动合同。
五、其他
未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
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