根据《关于印发《安顺市引进高层次人才和急需紧缺人才绿色通道实施办法(试行)的通知》(安人领发【2013】7号)，《关于开通“绿色通道”引进高层次紧缺人才进一步简化程序的意见》(普组通【2013】7号)和《普定县人才引进暂行办法》文件精神，经县委组织部和县人社局研究，并向有关领导汇报同意，决定通过“第二届中国贵州人才博览会”引进高层次人才和急需紧缺人才，特制定本招聘方案。
一、组织领导
引进工作在普定县参与安顺市组团参加“人博会”执委会的领导下进行，具体工作由执委会办公室负责。
二、引进对象及条件
1、引进对象
具有2014年应(往)届硕士研究生及以上学历或具有副高级专业技术职务任职资格及以上的高层次人才和急需紧缺人才。
2、引进条件
(1)身体健康，能正常工作;
(2)无违法违纪现象;
(3)符合《2014年贵州省人才需求表—普定县》的职位要求。
三、引进程序
1、资格审查。
由县人社局负责审查报名资格材料。
2、洽谈。
由县人社局牵头，组织、监察、编办与引进对象现场招聘洽谈，由引进对象选择用人单位。
3、面试(或专业测试)。
由县组织人社部门组织用人单位及主管部门进行面试(或专业测试)工作。
本次不设开考比例，报名资格审查合格人员进入面试(或专业测试)成绩须达到70分及以上，才能进入下一环节。
4、体检。
按照招聘岗位1:1比例从高分到低分进入体检。参照公务员录用体检标准执行，费用考生自理。放弃体检或体检不合格的，空缺岗位依次递补。
5、考察。
体检合格者进入考察，放弃考察或考察不合格的，空缺岗位依次递补，考察、聘用相关程序由纪检监察部门派人全程监督。
6、聘用
按事业单位公开招聘程序办理相关聘用手续，其中，2014年应届毕业生，需取得引进条件规定的相关学历证书并审查合格后，再办理聘用手续。
普定县人力资源和社会保障局
2014年3月13日
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