2014年广东省佛山市顺德区第一人民医院附属陈村医院人员招聘方案-佛山事业单位招聘网.

2014年佛山顺德区第一人民医院附属陈村医院人员招聘方案

　顺德区第一人民医院附属陈村医院是一所集医、教、研为一体的二级甲等综合性医院，现因业务发展需要， 2013年下半年面向社会公开招聘46名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经报名、资格审查、笔试、面试、实际技能实践、体检、考察、公示等程序后择优录取。

　　二、招聘职位和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)具备良好的品行和职业道德;

　　(三)具备岗位所需的专业或者技能条件;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)无违反计划生育情况;无违法违纪行为;调入人员：男性年龄45岁以下，女性年龄40岁以下，身体健康，具有胜任工作的能力;近三年年度考核称职及以上;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

　　(六)岗位所需的其他条件(见附件1：顺德区第一人民医院附属陈村医院公开招聘工作人员职位表。)

　　三、报名事宜

　　(一)报名时间

　　2014年1月24日至2014年1月30日(上班时间内，上午8:30—11:30时，下午2:30—5:00时)。

　　(二)报名或邮寄地址：顺德区第一人民医院附属陈村医院办公室。

　　(三)报名方式及要求

　　应聘者须提供报名表、居民身份证、户口薄、学历学位证书、相关证明等材料原件及复印件及近期正面免冠小一寸彩照3张。应聘者可从网站下载及填写附件2：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》。

　　本次招聘可采取现场或邮寄材料两种方式报名。采取现场报名方式的，需携上述资料(证件均要求原件及复印件)到本单位办理报名手续。未能现场报名的报考者也可将上述资料(证件仅要求提供复印件)邮寄至：顺德区第一人民医院附属陈村医院办公室，要求以快递方式邮寄，邮寄资料均不退回。报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

　　四、考试事项

　　1、笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。

　　2、面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。面试后设置技能实践环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合成总成绩。根据总成绩高低顺序，按照每一招聘职位人数1：1的比例确定实际操作测试对象。实际操作测试人选出现空缺的，按照考试成绩从高分到低分依次递补其他考生。

　　3、实际操作测试。根据岗位需要进行实际技能实践。面试后设置技能实践环节。主要测评实际工作动手能力，如：问诊、诊断与治疗、门诊病历书写规范等。满分为100分，合格分数线为60分，低于60分不得列为体检对象。

　　4、实际技能实践结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占40%比例，实际技能实践30%，三科合成综合成绩。满分为100分，合格分数线为60分，低于60分不得列为体检对象。

　　五、体检和考察

　　对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选。

　　六、录用

　　根据考生总成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在相关网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

　　体检或考察、实际操作测试不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

　　七、聘用人员管理和待遇

　　1、经招聘录用的工作人员属非编制人员，实行合同管理，专业技术人员和管理人员与单位签订聘用合同，非专业技术人员与单位签订劳动合同。

　　2、见习期(试用期)满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。经录用的工作人员按单位相应的岗位享受相应的工资福利待遇。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

　　八、招聘信息发布网站

　　有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：