根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（辽人发〔2007〕1号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》（辽人社发〔2011〕9号）和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发〔2017〕61号)等规定，结合学校实际,拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2022年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件,详见附件《沈阳航空航天大学2022年公开招聘岗位计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘者年龄原则上不超过35周岁（1986年6月21日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按招聘岗位要求的年龄条件执行。
应聘者的工作经历、其他资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。招聘岗位对毕业时间、年限、年龄等条件有特殊要求的，按岗位要求的条件执行。国外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2022年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2022年7月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
招聘采取考试考核方式。
四、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和沈阳航空航天大学人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn/）上统一发布。
（二）报名
报名时间：2022年6月21日8:00至6月27日17:00。
报名方式：采取网上报名方式。
符合我校招聘条件的应聘者可登录沈阳航空航天大学人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn/），在“专题服务”栏目下点击“公开招聘系统”进入报名系统进行注册、登录报名并提交相关材料。报名时须提供的证明材料及报名相关事宜，请登录我校人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn/）查看《沈阳航空航天大学2022年面向社会公开招聘工作人员报名须知》。
请应聘者认真阅读公告、计划信息表和报名须知，选择符合自身条件的岗位进行报名，每名考生只能报考一个岗位。如有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。
（三）资格审查
学校成立资格审核工作小组，按照公告及招聘岗位资格条件，对应聘者报名资格进行线上审查确认。主要审查报名者提供的身份证、各级学历学位证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。
报名者可通过网上报名系统进入“个人中心”查询资格审核通过情况，并自行打印笔试考试准考证。
笔试成绩公布后，学校将对进入面试范围人员进行现场资格复审。
（四）考试考核
考试考核分为笔试和面试两个环节。
1.笔试
笔试科目为一科，笔试内容注重职业素质与综合能力。笔试满分为100分，成绩保留两位小数，考试方式为闭卷考试。
笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过沈阳航空航天大学人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn/）公布。
笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。
2.面试
本着资格审查贯穿招聘全过程的原则，按照公告及岗位资格条件，对进入面试环节的应聘者进行现场资格复审，必须由应聘者本人亲自到场，未经现场资格复审的考生不允许参加面试。对未在规定时间接受现场资格复审者，视为自动放弃。
现场资格复审的具体时间及相关事宜将通过沈阳航空航天大学人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn/）公布。
按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单，并对进入面试范围人员进行资格复审。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试；最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。
面试注重专业知识、专业技能、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在沈阳航空航天大学人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn/）公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
笔试、面试成绩按5:5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。总成绩将通过沈阳航空航天大学人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn/）公布。
（五）体检
根据应聘者的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。参加体检人员名单在沈阳航空航天大学人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn/）公布。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
（六）考察
学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（七）公示与聘用
拟聘用人员信息统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和沈阳航空航天大学人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，学校将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
六、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.应聘者自报名至拟聘用人员公示（资格审查、笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。
3.在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。
4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。
5.应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。
七、其他未尽事宜按有关文件执行。
最终解释权归沈阳航空航天大学所有。
报名咨询电话：024-89723776（工作日）
纪律监督电话：024-89727552（工作日）
附件：《沈阳航空航天大学2022年公开招聘岗位计划信息表》.xlsx
沈阳航空航天大学
2022年6月17日