为加强学校附属学校管理部管理队伍建设，培养和储备附属学校（幼儿园）管理人才，同时为解决我校毕业生就业，经学校研究决定，从本校2022届本科毕业生中招聘附属学校管理部管理人员。
一、报名基本条件
1.豫章师范学院2022年应届本科毕业生；
2.热爱基础教育事业，具有团结协作和奉献精神；
3.已取得中小学（或幼儿园）教师资格证，或已通过了相应教师资格证考试；
4.在校期间，学业成绩优良，至少获得校级（含校级）以上个人奖励或荣誉；
5.无任何违法乱纪行为及处罚纪录。
二、招聘岗位、计划及待遇
1.招聘岗位：管理岗
2.招聘计划：附属小学、附属幼儿园共计2名
3.招聘待遇：享受豫章师范学院职员待遇
三、招聘程序
1.报名时间：2022年5月5日—15日。
2.报名方式：个人填写招聘报名推荐表（附件1），交所在学院联系人（见附件2）。各学院审核签署意见盖章后于2022年5月16日前统一将报名推荐表及支撑材料送人事处415室（赵老师），报名推荐表电子版发送至邮箱：1872562550@qq.com。
3.资格审查：2022年5月17日，附属学校管理部组织资格审查，确定面试名单。
4.面试名单公示：2022年5月18日——5月24日
5.面试：
（1）面试时间及面试地点：根据疫情状况另行通知
（2）面试形式：结构化测试15分钟，面试总分为100分。面试分竞聘岗位述职（5分钟）和答题（10分钟）。
（3）面试成绩计算方法：采取去掉1个最高分和1个最低分，计算平均得分（根据四舍五入确定小数点后2位）。
6.体检：
（1）体检考生面试成绩须不低于85分，根据面试成绩从高到低按招聘岗位数1:2确定入闱体检名单；如面试人数（面试成绩须不低于80分）小于或等于招聘岗位计划数，也可确定为入闱体检名单。
（2）体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用自理。
7.考察：
（1）在体检合格后，根据面试成绩从高到低按1:1确定考察名单。如出现考察人员不合格时可递补。
（2）对入闱者进行思想政治、道德品质、履行岗位职责能力等进行考察。
四、公示和聘用
对拟录用人员名单进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，按学校相关规定办理聘用手续。
五、相关规定
1.为确保本次招聘工作顺利开展，成立招聘工作小组。
2.招聘过程坚持公开、公平、竞争、择优原则。
3.按照附属学校所在县区管理办法，可另享受附属学校（园）代课老师相应待遇（不与豫章师范学院重复计）。
豫章师范学院人事处
2022年5月3日