山西青年职业学院2017年公开招聘非在编工作人员公告
为保证我院教育教学工作的需要，解决教师短缺的状况，根据山西省事业单位公开招聘工作人员等相关文件精神，以及我院“十三五”事业发展规划，我院决定面向社会公开招聘非在编工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘工作的基本原则
1．按需设岗、按岗招聘
2．德才兼备、任人任贤
3．公开、公平、公正、择优录用
二、招聘岗位、对象及条件
（一）招聘岗位
本次计划招聘25个岗位，具体岗位详见《山西青年职业学院2017年非在编工作人员公开招聘岗位计划表》。
（二）招聘对象
2017届及以前全日制普通高等院校（科研院所）毕业生及社会非在职人员，聘用后能向人力资源市场提供本人人事档案。
（三）招聘条件
1．拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，有良好的师德，愿意从事教学、科研、管理工作；
2．身心健康，能够履行岗位职责，胜任本职工作；
3．年龄不超过35周岁（截止2017年11月30日）；
4．除符合岗位计划表的要求外还须满足下列条件：
（1）招聘岗位要求是硕士研究生学历层次的应聘者，其第一学历必须为全日制本科；
（2）招聘岗位要求是本科学历层次的应聘者，其本科学历必须为全日制本科且须具有相关专业工作经历。
5．曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘公告在山西青年职业学院（网址http://www.sxqzy.cn/）、
太原青年创业服务中心（网址http://www.tyqc.com.cn）上发布。
（二）报名和资格审查
1．报名
报名方式：现场报名
报名时间：2017年12月2日--12月10日
上午：8:30-11:30下午：14:30-17:00
报名地点：太原市府西街110号（太原漪汾桥底路南，太原市青年宫一层）（乘车路线：乘坐803、807、6、602路公交车在漪汾桥东下车）
报名提交材料：
（1）本人二代身份证原件及复印件2份；
（2）近期同版一寸红底免冠照5张（背面写清姓名）；
（3）毕业证书原件及复印件2份（其中:出国留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证报告）、学位证原件及复印件2份；
（4）教育部学历证书电子注册备案表2份；
（5）相关资格证件原件及复印件2份；
（6）荣誉证书等原件及复印件1份；
（7）《山西青年职业学院2017年非在编工作人员应聘报名登记表》2份（请报名者网上下载附件2打印并填写）；
（8）《山西青年职业学院非在编工作人员公开招聘报考诚信承诺书》2份（请报名者网上下载附件3打印并填写）。
报名咨询电话：0351-83785130351-2599122
2.资格审查
资格审查实行初审、复审二次审查的办法。资格审查合格公布结果后，报考人员到指定地点领取准考证。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供材料、填报信息等如有弄虚作假的，一经发现，予以取消应聘资格。
招聘工作中的具体事宜，请应聘人员及时关注山西青年职业学院网站和太原青年创业服务中心网站，若本人不及时阅读相关信息造成后果的，责任自负。
（三）考试
本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，原则上按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如面试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。总成绩低于60分者，将不予聘用。
1.笔试
（1）笔试时间：2017年12月16日上午9：00--11：00
（2）笔试地点：山西青年职业学院（太原经济技术开发区大昌南路17号）
（3）笔试内容：
笔试满分100分，内容为公共基础知识和学科专业知识。合格线为60分。
公共基础知识内容（40分）：包括时事政治（2017年国内外大事）、高等教育政策法规和科技知识，教育学、心理学方面的基本理论知识等；专业知识内容（60分）：学科基本知识与基本技能。
（4）要求
笔试以闭卷方式进行，时间为2个小时。参加考试时，考生必须同时携带准考证和二代身份证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加考试。笔试成绩及排名在笔试结束3日内，在山西青年职业学院网站和太原青年创业服务中心网站上公布。
若岗位招聘人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减岗位招聘人数；笔试结束后，若发现岗位招聘人数与参加笔试人数未达到1:3比例的，相应递减岗位招聘人数。招聘岗位变动情况将及时在山西青年职业学院网站和太原青年创业服务中心网站上公布。
2.面试
参加面试人员名单及面试的时间、地点在山西青年职业学院网站和太原青年创业服务中心网站上公布。
面试人选根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。
面试满分100分，面试内容为岗位所需的专业基础理论、基本知识和基本技能，合格线为60分。按试讲和现场问答成绩分别占70%和30%的比例合成（即：面试成绩=试讲×70%+现场问答×30%）。面试内容为岗位所需的专业基础理论、基本知识和基本技能。面试采用现场评分，时间为20分钟，其中试讲15分钟，现场问答5分钟。参加面试时，考生须持本人二代身份证、准考证，缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。
参加面试人员凭准考证抽签决定面试顺序，逾期不到者，视为自动放弃。
同一岗位面试全部结束后，现场公布岗位全部应聘人员的面试成绩。
面试结束3日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在山西青年职业学院网站和太原青年创业服务中心网站上公布。
（四）体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。
1.体检工作由学院组织实施。体检有关事宜在学院网站通知，体检费用自理，体检标准及项目可参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对不按时参加体检者，视同主动放弃资格。若体检出现不合格者或放弃体检者，由学院招聘工作领导小组研究决定是否从报考同一招聘岗位者中按从高分到低分的顺序依次递补。
2.考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核（提供学历认证）。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，学院将以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
体检、考察不合格出现空岗时，不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经学院审核后，在学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。
四、聘用
1．签订合同
经公示无异议的人员，由学院组织人事处通知本人，在一周内到组织人事处报到，签订聘用合同、过期视为自动放弃。
2．办理人事代理手续
学院与聘用人员建立人事代理关系，初次就业的聘用人员聘期为3年、试用期为12个月。试用期包括在合同期内。
3．报到上岗
聘用人员在规定时间持报到通知到用人单位报到上岗，五个工作日内不报到者视为自动放弃。
五、待遇
人事代理人员在代理期间的管理和待遇参照学院非在编聘用合同制人员管理办法等有关规定执行。
六、招聘纪律
1．招聘工作在招聘领导组的监督指导下进行，学院纪检监察部门全程参与招聘各环节的工作，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生；
2．学院严格执行公开招聘有关规定,执行招聘工作的基本原则。坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任；
3．应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在笔试、面试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
监督电话：0351-8378468
附件1：山西青年职业学院2017年非在编工作人员公开招聘岗位计划表.docx
附件2：山西青年职业学院2017年非在编工作人员应聘报名登记表.docx
附件3：山西青年职业学院非在编工作人员公开招聘报考诚信承诺书.docx
山西青年职业学院
2017年11月30日