山西工程职业技术学院2016年公开招聘工作人员公告
根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》和《山西省教育厅关于转发省人力资源和社会保障厅〈关于做好2016年全省事业单位公开招聘人员工作的通知〉和下达2016年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》（晋教人〔2016〕11号）等文件精神，为加强师资队伍建设，优化人员结构，学院决定面向社会公开招聘一批工作人员。按照上级部门关于公开招聘工作人员的有关规定，现将我院2016年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
1、招聘单位名称：山西工程职业技术学院
2、招聘单位地址：太原市新建路131号
3、招聘单位性质及主要职能：山西工程职业技术学院为山西省人民政府举办、山西省教育厅主管的一所全日制高等职业学校。主要职能是：高等职业教育。
二、招聘岗位及数量
依据省教育厅《关于转发省人社厅〈关于做好2016年全省事业单位公开招聘人员工作的通知〉和下达2016年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》（晋教人〔2016〕11号）对我院下达的录用招聘计划，2016年我院拟公开招聘工作人员18 名，具体招聘岗位及要求见《山西工程职业技术学院2016年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
三、招聘基本原则
1、坚持科学设岗、按需设岗、按岗招聘的原则。
2、坚持德才兼备的原则。
3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、加强招聘组织领导
为加强对公开招聘工作的领导，确保招聘工作顺利进行，确保招聘过程组织严密、结果真实可靠，切实做到公开、公平、公正，学院成立公开招聘工作领导组（下设公开招聘工作办公室）。
五、招聘的基本条件
1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德操守。
2、年龄为1981年7月31日及以后出生者 。
3、热爱职业教育事业，品行端正，具有良好的教书育人的思想和职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神。
4、适合招聘岗位要求的身体条件。
5、具备招聘岗位要求的职业素质和工作能力。
六、招聘程序
（一）发布公告
本方案经山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅批准后，在学院网站(网址：http://www.sxgy.cn/) “通知公告”栏发布招聘公告，内容包括：招聘岗位、对象、人数、所需资格条件、报名时间、考试方式等。公告发布时间距报名截止时间不少于7个工作日。
（二）报名
1、报名方式
遵循一人一岗的原则，采取网上报名、现场确认方式进行报名。
2、报名提交材料
（1）网上报名
网上报名时间为2016年8月8日～8月17日。应聘者请将填好的《山西工程职业技术学院2016年公开招聘工作人员报名表》 (见附件2)、近期一寸照片及学历学位证书扫描件一并发到电子邮箱sxgyrsc@163.com进行报名。
（2）现场确认
我院网站将适时公布初审通过者名单及现场确认时间，初审通过者请按要求按时到我院进行现场确认，过期不候，责任自负。现场确认时需提供以下材料（审核原件留复印件）：
A、本人身份证、毕业证、学位证、相关获奖或等级证书、本硕成绩单（以上证件材料的原件和复印件，复印件须缩印在一张A4纸上）。
B、近期一寸红底免冠照4张。
C、持有国（境）外学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
D、就业协议原件及复印件。
E、凡报“服务基层项目专门岗位”的人员需在《山西工程职业技术学院2016年公开招聘工作人员报名表》对应栏中详细填写服务基层项目的有关情况并须出具省或市委组织部、省教育厅、团省委等服务基层项目相关主管部门的证明材料。
现场确认地点：山西工程职业技术学院人事处（山西省太原市新建路131号）, 联系人：王老师,联系电话：0351—3350560。
（三）资格审查
网上报名结束后，学院公开招聘工作办公室组织对应聘者的学历、学位证件等逐项进行审查。符合应聘条件的人员，将通过学院网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及招聘岗位和招聘岗位专业要求等。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，随时取消应聘资格。
取得国(境)外学历的应聘人员，所学专业是否符合应聘岗位专业要求，由公开招聘工作领导组组织相应专家按照岗位要求进行审核，确定其是否具有应聘资格。
同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数的3倍的，报省教育厅、人社厅相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在学院网站发布变更公告。
资格审查合格的报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3：1及以上方可开考。报名人数比例不达3:1的，按规定比例相应核减岗位拟招聘人数，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消 。
参加笔试人员名单和笔试相关事宜在学院网站公布。
（四）招聘考试的内容和方法
招聘考试分为笔试和面试两个环节。其中笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试、面试、总成绩合格线均为60分。具体安排另行通知。
1.笔试
（1）笔试内容为岗位所需的公共基础知识和专业知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。
（2）采取闭卷形式，考试时间为120分钟，公共基础知识和专业知识满分各100分，笔试成绩=公共基础知识成绩*30%分+专业知识成绩*70%。笔试成绩合格线为60分，不达合格线的人员，不再进入下一个环节。
（3）笔试结束，及时将笔试成绩（包括姓名、性别、专业岗位、学历、成绩、名次等）在学院网站公示5天。公示结束3日内将拟进入面试人员名单报省教育厅、人社厅审核备案。
（4）笔试考试全程摄像。
2.确定面试人员
面试人选的确定：按照笔试合格人员的1:3的比例从高分到低分确定；达不到1:3比例的，按笔试合格实际人数确定。
不达1:3比例进入面试的人员，面试成绩合格且综合成绩达到70分以上的，方可根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。
面试前一周左右，将审核备案后面试人员名单及招聘岗位在学院网站公告，同时公布面试时间、地点、内容、方法、要求等信息。
3.面试
（1）面试由学院公开招聘工作领导组组织。
（2）面试分试讲、即兴回答问题两个环节，总成绩为100分。
（3）评委从举止仪表、语言表达、教材处理、教学方法、教学艺术、板书效果、责任心等综合表现，结合即兴回答问题对应聘者进行客观评价，确定面试成绩。
（4）面试成绩合格线为60分，不达合格线的人员，不再进入下一个环节。
4. 总成绩公布
面试结束后当日内将面试合格人员的姓名、性别、招聘岗位专业、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序在学院网站公示5天，公示无异议，将总成绩报省教育厅和省人社厅进行审核备案。
5. 体检和考察
根据面试合格人员的考试总成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:1的比例确定体检、考察人选。考试总成绩相同者，以笔试成绩高低确定；考试总成绩和笔试成绩都相同，加试一场试讲，以加试成绩确定。
体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。考生的体检，由学院统一组织在指定医院进行，体检费用由考生自理。
对体检合格的应聘人员进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
对于在体检、考察阶段因不合格而空缺出来的岗位，不予递补。
6. 确定拟聘人员
根据考试、体检和考察结果，经学院研究确定拟聘人员名单。
7.公示与聘用
（1）拟聘人员姓名、出生时间、学历、学位、所学专业、招聘考试成绩、排名等在学院网站公示7个工作日。
（2）对公示无异议者，按程序报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审批。
（3）根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅批复，学院为拟聘人员办理相关手续。
七、时间安排
笔试时间初步确定为八月下旬，其他考核根据顺序依次进行，具体时间将在学院网站予以公布。
附件1:《山西工程职业技术学院2016年公开招聘工作人员计划表》（见下图）
附件2：《山西工程职业技术学院2016年公开招聘工作人员报名表》 【页底点击下载】
山西工程职业技术学院
2016年8月8日
附件1：
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招聘岗位 |
人数 |
学历学位要求 |
专业要求 |
其它要求 |
备注 |
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教师 |
1 |
硕士研究生 |
设计学（一级学科） |
从事环境艺术设计、室内外建筑装饰设计专业教学 | |
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教师 |
2 |
硕士研究生 |
计算机科学与技术（一级学科） |
从事网络工程教学 | |
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教师 |
2 |
硕士研究生 |
软件工程 |
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教师 |
1 |
硕士研究生 |
机械工程（一级学科）、机械工程 |
从事冶金机械教学 | |
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教师 |
1 |
硕士研究生 |
机械制造及其自动化 |
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教师 |
1 |
硕士研究生 |
机械电子工程 |
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教师 |
2 |
硕士研究生 |
控制理论与控制工程 |
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教师 |
1 |
硕士研究生 |
模式识别与智能系统 |
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教师 |
1 |
硕士研究生 |
通信与信息系统 |
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教师 |
1 |
硕士研究生 |
会计学 |
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教师 |
1 |
硕士研究生 |
工程力学 |
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专技（辅导员） |
1 |
硕士研究生 |
思想政治教育 心理学（一级学科） |
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专技 |
1 |
本科学历学士学位及以上 |
护理 |
服务基层项目专门岗位 |
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专技 |
1 |
硕士研究生 |
会计学 |
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专技 |
1 |
硕士研究生 |
图书馆、情报与档案管理 |
服务基层项目专门岗位 |
附件下载：山西工程职业技术学院2016年公开招聘工作人员报名表.doc