山西师范大学关于2017年公开招聘工作人员公告
根据《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于2017年全度全省机关事业单位人员结构优化调整的指导意见》（晋人社厅发【2017】22号）和《山西省教育厅下达2017年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》（晋教人【2017】15号）等有关文件精神，山西师范大学面向社会公开招聘工作人员60名，现就有关事项公告如下：
一、公开招聘的基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、公开招聘的岗位、人数及要求
2017年公开招聘人员计划为60人（均为博士教师岗位计划）。
三、公开招聘的条件
（一）基本条件
1．拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业；
2．所学专业和学历与应聘岗位的要求相符，毕业证、学位证两证齐全；
3．品学兼优，作风正派，遵纪守法；
4．五官端正，身心健康。
（二）具体条件
1．具有较高的思想政治素养和良好的道德修养，热爱祖国，拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策；
2．具有良好的职业道德和敬业精神，工作态度积极认真，具有较强的团队协作精神，符合高等学校教师资格所规定的基本条件和任职条件，有志长期从事教育工作；
3．招聘人员来校后在我校的最低服务期原则上为8年，特殊情况经双方协商可适当缩短或延长。最低服务期不足8年者，所享受的待遇相应降低。
四、公开招聘的程序
（一）报名
1．网上报名截止时间：2017年10月31日。应聘者请将填写好的《山西师范大学2017年公开招聘工作人员报名表》及个人简历发送至公布的相关学院邮箱。
投递电子简历附件名称格式，例如：
张三-应聘文学院新闻传播教师-北京师范大学-新闻传播学-博士研究生.doc
2．报名方式：
本次招聘采取网上报名的方式进行。
3．联系方式：
联系人：张老师
联系电话：0357-2051610
（二）程序
1．资格审查
学校对报名者进行资格审查。严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。资格审查通过后会联系应聘者进行面试。
2．招聘考试
招聘考试采取面试的方式进行，面试截止时间为2017年11月15日。具体时间及地点另行通知。面试评委由5-7名专家组成。面试分两部分：基本素质测试和专业素质测试。面试合格分数线为75分，不达合格分数线者不予录用。
3．考核、体检
（1）对总成绩由高到低排序，按拟聘人员1：1的比例确定考核与体检对象。
（2）考核与体检。
考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，对受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予录用。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对不按时参加体检者，视同放弃资格。
4．公示招聘结果
拟招聘人选确定后，按省人力资源和社会保障厅、省教育厅要求进行公示。公示期满无异议者，报省人力资源和社会保障厅、省教育厅办理相关手续。
5．办理相关手续
拟聘用人员经公示无异议的为我校聘用人员，我校按有关规定与聘用人员签定就业协议，待就业协议签定后按规定程序办理正式聘用手续。
五、招聘工作纪律
1．公开招聘由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门进行监督。
2．应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在考试和考核过程中出现作弊行为者，取消其考试或聘用资格；对弄虚作假、违反招聘规定的已聘人员，一经查实，将解除聘用合同，予以清退。
3．招聘工作要严格实行回避制度，工作人员涉及与本人有回避关系的，要主动提出回避。
附件：
1．山西师范大学2017年公开招聘工作人员计划（博士）.docx
2．山西师范大学2017年公开招聘工作人员报名表.docx
3.山西师范大学各学院简历接收人联系方式.docx
山西师范大学
2017年8月4日
1．山西师范大学2017年公开招聘工作人员计划（博士）.docx