南华大学2017年第二批专任教师公开招聘方案
一、组织领导
招聘工作在南华大学党委领导下进行，由校人力资源处具体协调组织公开招聘工作事宜，校纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
坚持公开面向社会、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，确保招聘人员的综合素质。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，热心教育事业。
（二）思想品德好，能以身作则，热爱本职工作，为人师表。
（三）身体和心理健康，能胜任应聘岗位工作要求的身体和心理条件。
（四）应聘人员应为“985”、“211”院校或国外知名大学毕业的全日制统招硕士及以上研究生，其第一学历需为“985”、“211”院校或国外知名大学的全日制统招本科毕业（不含独立学院、成人教育、专升本）。
（五）除岗位另行要求的之外，应聘人员年龄应在30周岁以下(1987年7月1日以后出生)。
四、聘用办法
在事业编制内进行聘用，并到湖南省编办和湖南省人社厅办理相关备案入编手续。
五、招聘专业、岗位、计划及其他要求（见附件）。
六、招聘程序
（一）招聘信息发布
通过南华大学人力资源处网站向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
报名时间：2017年4月4日-2017年4月29日（法定节假日除外）。
报名方式：采取现场报名的方式。
现场报名：请应聘者携带个人简介、学历、学位证明材料（含第一学历证明材料）、身份证、科研成果（含毕业论文）及岗位要求的其他材料原件、复印件到南华大学人力资源处人事科报名。应聘者须保证所提供材料的真实性，提供虚假材料的取消应聘资格。
每位应聘者只能应聘一个岗位，多报者将报取消应聘资格。
（三）资格审查
根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格及相关材料审查，通过审查的人员名单在南华大学人力资源处网站公示，并以电话或短信方式通知。请应聘人员实时关注南华大学人力资源处网站。
（四）考试方法
招聘采取笔试、试教的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的60%）。
笔试：不设置开考比例，通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识（含计算机知识和公文写作）。
试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定试教人选（低于1:3的岗位所有应聘人员全部参加试教）。试教由自我介绍、讲课和回答问题组成。主要考察应聘人员专业知识、业务素质、综合分析和语言表达能力等。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，体检或考察不合格者，不予聘用。根据综合成绩及体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报学校党委会审定。
七、其他
联系人：隆老师、郭老师
联系电话：0734-8281285
报名地址：南华大学红湘校区西苑办公楼六楼601室