为满足我单位对高层次人才的需要，经上级批准，采取公开选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员4名。
一、选聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位（全日制普通类硕士研究生以上学历）、专业、年龄和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件；
7.应聘人员毕业时间截止到2016年12月31日之前。
(二)岗位名额及条件
1、人事管理1人。人力资源管理、行政管理相关专业硕士及以上研究生毕业。具备吃苦耐劳、敢于奉献的精神；熟练掌握计算机办公软件的使用技能；熟悉《劳动法》、《劳动合同法》的相关法律法规和人力资源相关知识；具有较强的组织、协调、沟通能力及语言表达和文字写作能力。
2、社区教育1人。成人教育学相关专业硕士及以上研究生学历毕业；具有广博的社区教育专业知识和理论素养，对国内外社区教育发展动态有一定的研究，有较高水平文字材料写作能力、调研能力和课题研究能力，较强的沟通协调能力和计算机操作能力。
3、硬件维修1人。应用物理、无线电、电工、电子等相关专业硕士及以上研究生毕业；熟悉常用电子设备及电器的工作原理及维护；熟练维修计算机（电路及元件等）、各类家电、投影机、打印机等设备电路及维修。
4、摄录编1人。教育技术相关专业硕士及以上研究生毕业；具备摄影与摄像广播音响等专业知识，熟练使用常用摄像设备和音频视频采集、编辑软件，能够独立进行摄录及后期编辑,熟练使用EDIUS、PR等常用非编软件。
年龄均在35周岁以下，计算日期截止到2016年9月30日。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
二、选聘程序
（一）报名
1.现场报名。9月17日，在“第十九届唐山中国陶瓷博览会人才技术交流大会暨第六届河北省沿海经济隆起带高级人才洽谈会”设置展位，现场收集应聘人员报名材料。每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员须现场填写报名表，并携带本人身份证、毕业证、学位证等能证明岗位条件要求的相关材料原件和复印件，其中2016 年底毕业的在校学生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。
2.网上报名。10月17日-21日，唐山广播电视大学官网（www.tsdd.cn）发布选聘公告、岗位条件表，指定专人解答问题，收集应聘人员通过邮件、传真等方式递交的报名材料。
（二）资格审查
10月底前学校组织人事部门依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入测试、面试环节。
在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（三）测试、面试
1.专业能力测试。由选聘专家小组负责应聘人员的专业能力测试。专业能力测试满分为100分，按照不同岗位分别排名。每个岗位按需求数量的3倍依成绩排名选取应聘者进入下一轮实施测评，末位并列者一并进入下一环节。
2.组织面试。面试由选聘专家小组负责实施。对应聘人的仪表仪态、沟通交流、职业认知、心理素质、工作潜能等进行测评。应聘人做5分钟自我陈述，简要介绍自己的学习工作情况及专业优势、特长、爱好等，并现场回答专家小组提出的问题，专家小组根据应聘人的表现分别填写面试情况赋分表，赋分表当场密封并交选聘工作领导小组办公室。面试成绩满分为100分，60分为及格，及格以上人员方能进入下一环节。
3.核算、公布成绩并予以公示。选聘领导小组办公室在选聘监察领导小组的监督下，对专业能力测试及面试的成绩进行核算。专业能力测试和面试成绩按照4:6的比例计入总成绩，按照汇总成绩排名予以公示。
（四）体检
11月下旬，测试、面试结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位应聘人员总成绩出现并列，专业能力测试成绩高者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩在同一岗位由高分到低分依次递补。
（五）考核
11月下旬，对体检合格人选进行考核。考核分为两种情况：
1.对应届毕业生的考核：查阅档案、到拟聘用人员所在村（居）委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村（居）委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈，并由村（居）委会及派出所分别出具关于拟聘用人员政历及现实表现的文字证明（加盖公章）。
2.对其他人员的考核：考核内容、程序、方式在市人力资源和社会保障局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》（冀办发[2014]40）有关考察的要求执行。
考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，对递补人选要进行考核。
（六）公示
11月底，将考核结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处，并在唐山事业单位招聘网（www.tssydwzpw.com）、唐山市教育局网站（www.ts-edu.gov.cn）和唐山广播电视大学官网（www.tsdd.cn）进行公示，公示期不少于7个工作日。
（七）聘用
拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
选聘工作各环节具体时间应聘人员可查询唐山广播电视大学官网（www.tsdd.cn）。同时应聘人员随时保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接受电话通知。
三、联系方式
联系人：唐山电大组织人事处 王爱荣
联系电话：0315-2059216；
传真: 0315-2033221；
电子邮箱:tsddrsc@126.com