山西职业技术学院2016年公开招聘工作人员公告
学院根据《山西省教育厅关于转发省人社厅〈关于做好2016年全省事业单位公开招聘人员工作的通知〉和下达2016年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》，决定面向社会公开招聘一批工作人员。根据上级部门关于公开招聘工作人员的有关规定，现将我院2016年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
（一）招聘单位名称：山西职业技术学院
（二）招聘单位地址：太原市坞城路115号
（三）招聘单位性质及主要职能：山西职业技术学院为山西省人民政府举办，山西省教育厅主管的一所全日制高等职业技术学院。主要职能是：高等职业教育。
二、招聘岗位及数量
依据省教育厅《关于转发省人社厅〈关于做好2016年全省事业单位公开招聘人员工作的通知〉和下达2016年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》（晋教人〔2016〕11号）对我院下达的录用招聘计划，2016年我院拟公开招聘教师9名。其中设置“服务基层项目专门岗位”1个，用于招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，“三支一扶”计划，“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2016年服务期满、考核合格的人员，“参加选聘大学生村官工作”到2016年服务期满、考核合格以上（含到2016年服务期满两年，考核合格以上），现仍在职的人员，以及符合条件的退役全日制大学生士兵。具体招聘岗位和要求见《山西职业技术学院2016年公开招聘工作人员计划表》（附表1）。
三、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘对象
符合报名条件和岗位所需具体要求的全日制应往届毕业生。
五、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；具有较高的思想政治素养和道德修养，遵纪守法，享有公民的政治权利。
（二）热爱党的教育事业，具有良好的职业道德、责任意识和良好的个人修养和综合素质。
（三）具备本学科扎实的理论基础和专业知识，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，满足申报岗位的学科（专业）和学历、学位要求及其它条件。
（四）身心健康，年龄要求：1976年8月8日以后出生。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2016年8月15日～8月17日，8:00-17:30。
2.报名提交材料
（1）填写《山西职业技术学院2016年应聘人员登记表》（见附表2）一式两份，同时填写《公开招聘报考诚信承诺书》（报名时领取）。
（2）本人身份证、毕业证、学位证、相关获奖或等级证书（以上证件材料的原件和复印件，所有复印件需缩印在一张A4纸上），个人简历一份，近期一寸红底免冠照4张。2016届毕业生尚未领取学历、学位证书的须提供就读学校出具的学历、学位证明和在校成绩单复印件，并在领取到毕业证、学位证后第一时间将原件交工作组审核。持有国（境）外学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
未就业报名人员须提供《普通高校毕业生就业协议》原件及复印件，原件审核后退回。已就业报名人员须在《山西职业技术学院2016年应聘人员登记表》“现工作单位推荐意见”一栏中由现工作单位负责人签字并加盖单位公章。
（3）具有专业技术职务者，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书（原件及复印件一份）。
（4）相关教学、科研成果等业绩材料（原件及复印件一份)。
（5）凡报“服务基层项目专门岗位”的人员需在《山西职业技术学院2016年应聘人员登记表》对应栏中详细填写服务基层项目的有关情况并须出具省或市委组织部、省教育厅、团省委等服务基层项目相关主管部门的证明材料。
3.报名方式及地点
遵循一人一岗的原则，采取现场报名的方式进行报名。
报名地点：山西职业技术学院人事处（山西省太原市坞城路115号）。
联系电话：130153073200351—7015303
电话咨询时间：周一至周五工作时间
联系人：朱老师
学院网址：http://www.sxzzy.cn
（二）资格审查
报名结束后，学院公开招聘工作人员工作办公室组织对应聘者的学历、学位证件、业务资格与用人条件比对，逐项进行审查。符合应聘条件的人员，将通过学院网站http://www.sxzzy.cn公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及招聘岗位和招聘岗位专业要求。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，随时取消应聘资格。
（三）招聘考试的内容和方法
招聘考试分为笔试和面试两个环节。其中笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。
1.笔试
（1）资格审查合格的报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3：1以上方可开考。比例不达3:1的，需报省教育厅、人社厅，取消该岗位招聘，并在学院网站发布变更公告。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在学院网站公布。
（2）笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。
（3）笔试以闭卷方式进行，考试时间为120分钟，满分100分，合格线为60分，不达合格线的人员，不再进入下一个环节。
（4）笔试成绩在学院网站公示5天。
（5）笔试考试全程电子监控。
2.面试
面试人选的确定：按照笔试合格人员的1:3的比例从高分到低分确定；达不到1:3比例的，按笔试合格实际人数确定。
不达1:3比例进入面试的人员，面试成绩合格且综合成绩达到70分以上的，方可根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。
（1）面试由学院公开招聘工作人员工作领导组组织。
（2）教育学、心理学，马克思主义理论，凝聚态物理三个岗位面试采取试讲、答辩，满分100分；其他岗位面试分试讲、答辩和技能测试两个环节，总成绩为100分，其中：试讲、答辩50分，技能测试50分。
（3）试讲由评委针对应聘者的讲课内容、专业水平、言谈举止、语言表达、逻辑思维、仪态仪表等综合表现进行客观评价；答辩则由评委根据岗位要求、试讲内容、职业道德、教育理念以及教师必备的职业素质等相关内容进行提问交流，对应聘者的素质予以综合评定；技能测试采用实际操作的方式，按照专业的技能要求，进行现场实际操作测试。
（4）面试试讲成绩和技能测试成绩当天在考场外公布并在学院网站公示。
（5）面试成绩合格线为60分，不达合格线的人员，不再进入下一个环节。
（6）试讲、答辩全程录像。
3.总成绩公布
面试结束后1日内将面试合格人员的姓名、性别、招聘岗位专业、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序在学院网站公示5天，公示无异议，将总成绩报省教育厅和省人社厅进行审核备案。
（四）体检和考察
根据面试合格人员的考试总成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:1的比例确定体检、考察人选。考试总成绩相同者，按笔试成绩高低确定；考试总成绩和笔试成绩都相同，加试一场试讲，按加试成绩确定。
体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。考生的体检，由学院统一组织在指定医院进行，体检费用由考生自理。
对体检合格的应聘人员进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。对于在体检、考察阶段因不合格而空缺出来的岗位，不予递补。
（五）确定拟聘人员
根据考试、体检和考察结果，经学院研究确定拟聘人员名单。
（六）公示与聘用
（1）拟聘人员姓名、出生时间、学历、学位、所学专业，招聘考试成绩、排名等在学院网站公示7个工作日。
（2）对公示无异议者，按程序报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审批。
（3）根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅批复，学院为拟聘人员办理相关手续。
七、时间安排
笔试时间初步确定在9月份，其他考核根据顺序依次进行，具体时间将在学院网站上予以公布。
八、其他
（一）学院成立2016年公开招聘工作人员工作领导组，组织实施本年度的公开招聘工作。
（二）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如谎报、伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
举报（投诉）电话：0351-7015165
邮箱：sxzyjjjcs@163.com
附表1：山西职业技术学院2016年公开招聘工作人员计划表
附表2:山西职业技术学院2016年应聘人员登记表
附表1：
山西职业技术学院2016年公开招聘工作人员计划表
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岗位 |
数量 |
专业要求 |
学历学位要求 |
其他要求 |
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教师 |
1 |
教育学（一级学科） 心理学（一级学科） |
硕士研究生及以上 |
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教师 |
1 |
马克思主义理论（一级学科） |
硕士研究生及以上 |
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教师 |
1 |
管理科学与工程（一级学科） |
硕士研究生及以上 |
属管理学门类 |
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教师 |
1 |
机械制造及其自动化 |
硕士研究生及以上 |
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教师 |
1 |
电路与系统 |
硕士研究生及以上 |
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教师 |
1 |
控制理论与控制工程 |
硕士研究生及以上 |
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教师 |
1 |
会计学 |
硕士研究生及以上 |
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教师 |
1 |
凝聚态物理 |
硕士研究生及以上 |
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教师 |
1 |
软件工程 |
硕士研究生及以上 |
服务基层项目专门岗位 |
附表2：山西职业技术学院2016年应聘人员登记表