太湖科学城功能片区是苏州高新区三大功能片区之一，以全国首家由国家科技部、江苏省政府、苏州市政府共建的大型科技研发创新基地——苏州科技城作为主体管理机构，与西部生态旅游度假区（镇湖街道）、通安镇、东渚街道实行一体融合发展。苏州科技城发展集团有限公司（以下简称“科发集团”）是太湖科学城功能片区的一级国企，承担着太湖科学城功能片区投资建设、区域开发运营的主要功能。为建设一支高素质专业化人才队伍，支持公司业务发展，现面向社会公开招聘工作人员12名，有关事项公布如下：
一、招聘岗位
1.苏州科技城发展集团有限公司
岗位代码01：综合办公室工作人员1名；
岗位代码02：战略投资部投资专员1名；
2.苏州科技城科新文化旅游有限公司
岗位代码03：商写事业部运营经理1名；
岗位代码04：产业事业部运营经理1名；
3.苏州科技城城建发展有限公司
岗位代码05：总经理1名；
岗位代码06：成本合约部工程师1名；
4.苏州科技城招商中心有限公司
岗位代码07：招商经理3名；
5.苏州科技城科技招商中心有限公司
岗位代码08：招商经理3名。
各岗位具体条件和要求见附件《苏州科技城发展集团有限公司公开招聘岗位简介表》。
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二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪处分，未被依法列为失信联合惩戒对象；
3.具体岗位要求的年龄，35周岁以下为1989年1月1日以后出生，40周岁以下为1984年1月1日以后出生；
4.具备岗位简介表中要求的资格条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；
6.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得报名；
7.国内“双一流”高校，国外TOP100高校毕业者优先；
8.中共党员优先。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。
（二）报名网址
电脑端：https://zhaopinp.sndhr.com
（三）报名时间
自简章发布之日起至2024年12月17日16∶00止。
（四）报名注意事项
1.信息录入：按照网上报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写相关任职经历、项目经历、资格证书以及获得的各类奖项荣誉等。
2.照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过150K）。
3.材料上传：上传电子扫描件，单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，上传材料主要包括：
①本人身份证；②户口簿（首页及本人信息页）；③已取得的学历（学位）证书（留学回国人员还需提供教育部留学服务中心的学历认证），国内高校应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》；④学信网学历认证材料；⑤工作经历（社保缴费记录或劳动合同）；⑥工作业绩阐述；⑦各类奖励证书、资格证书等证明材料。
4.国内高校应届毕业生须为2025年毕业且在8月31日前取得学历（学位）证书（博士研究生取得学历（学位）证书时间可放宽至12月31日），国（境）外同期毕业生须在2025年8月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
资格审查贯穿公开招聘全过程。资格初审结果可在报名系统中查询，应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。
四、笔试与综合能力素质评价
1.对报考岗位01通过报名初审人员，组织笔试。笔试采取闭卷形式，笔试不设范围。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。报名人数与计划招聘人数之比大于5∶1的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按5∶1的比例确定进入面试人选。不足5∶1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
2.对报考岗位02至08通过资格初审人员，根据各岗位报名人员的学历层次、岗位经历、专业特长、工作实绩等情况，结合岗位要求，进行综合能力素质评价。综合能力素质评价按照5∶1比例进入面试，不足综合能力素质评价比例的，可直接进入面试。
五、资格复审及面试
1.资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格；
2.面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。如面试成绩相同，则组织加试。
六、体检和政审
根据成绩按1:1进入体检和政审环节。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃出现缺额时，可在面试合格人员中，按成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。
七、公示和录用
1.根据成绩、体检、政审结果确定拟录用人员，在苏州高新人才网（www.sndhr.com）进行公示，公示时间不少于5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。
2.招聘对象与相关单位签订劳动合同，聘用人员薪资待遇按照相关单位相应岗位薪资标准执行，同时约定量化工作任务和考核指标，无法履行合同要求的，予以解聘。
3.通过公开招聘录用的人员，按公司规定实行试用期制度。试用期满后，经组织考核合格者再正式任用，任职时间从试用期开始计算；试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。
4.录用人员应在规定时间内办理报到手续，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
八、其他事项
笔试、资格复审、面试和体检的具体时间、地点另行通知。
九、纪律和监督
本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0512-66801073。
本《简章》由
苏州科技城发展集团有限公司
负责解释。
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