为满足中铁北京工程局集团有限公司(以下简称“集团公司”)业务发展需要，强化企业内部市场化用工管理，进一步落实竞争择优的选人用人激励机制，经研究决定，面向集团公司所属各单位开展集团公司总部机构相关一般管理岗位人员公开竞聘工作，有关事项公告如下：
一、公开竞聘原则
坚持公开、公正、公平和竞争、择优的原则组织开展公开竞聘工作。
二、公开竞聘岗位
（一）人力资源部（党委干部部）：三级职员1人。
（二）安全质量监督部：三级职员1人。
（三）商务管理部：科长2人、三级职员1人。
（四）工程管理部：三级职员1人。
（五）后勤服务中心：三级职员1人。
（六）财务（金融）共享服务中心：科长1人、一级职员3人。
（七）审计中心：二级职员2人。
（八）职工培训中心：二级职员1人。
（九）长治事业管理中心：综合办公室主任干事1人、财务科主任干事1人。
（十）管控稽查队：二级职员3人。
（十一）东北指挥部：市场部一级职员1人、黑龙江经营中心副总经理1人。
三、岗位任职条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和法治素养，能够认真贯彻执行党和国家路线方针政策，组织纪律观念强。
2.具有高尚的职业素养，忠诚企业，勤奋敬业，勇于拼搏，信念坚定。
3.具有履行岗位职责所必须的专业知识和实践经验。
4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
5.党委部门要求为中共党员。
（二）竞聘岗位具体任职条件
竞聘岗位具体任职条件详见附件1《公开竞聘岗位明细表》。四、公开竞聘程序
（一）竞聘报名：集团公司范围内所属各单位劳动合同制员工经所在单位同意均可报名参加公开竞聘报名表》（附件2）、《竞聘报名汇总表》（附件3）。竞聘人员将竞聘材料及主要业绩证明等相关材料（扫描件）以[“竞聘岗位+姓名”]命名打包后，发送邮件至ztbjjhr@163.com，报名有效期截止到2024年10月25日，逾期不再受理。
（二）资格审核：按照竞聘岗位任职条件和资格，对应聘人员进行资格审核，通过中铁E通等方式通知资审通过人员参加面试，对于联系不上或逾期未反馈消息等情况，视为竞聘者个人自动放弃。此外，对于特别优秀的应聘人员可适当放宽现任岗位层级及任下一层级岗位工作年限的任职条件，经竞聘考核，根据集团公司《员工任用管理办法》相关规定，按照现任岗位层级聘用。
（三）竞聘考核：考核采取面试的方式，主要有个人陈述及专业问题答辩两个环节。
（四）确定人选：根据竞聘考核及综合评价等情况，按照相关程序审批，确定聘用人选。
（五）公示：聘用人选在用人单位进行5个工作日的公示。
（六）办理任职：根据公示情况，按相关程序办理任职手续。
五、其他事项
（一）竞聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消竞聘考核、聘用资格。
（二）参加竞聘考核的交通、食宿等费用自理。请竞聘人员提前做好准备，合理安排好行程。
（三）竞聘报名期间，相关问题咨询请联系中铁北京局人力资源部，联系电话：010-62720638。