盐城燕舞酒店服务有限公司是燕舞集团三级子公司，成立于2023年4月，主要从事受托管理业务。根据公司发展需要，现面向社会诚聘贤才，具体公告如下：
一、招聘岗位、人数及岗位要求
本次公开招聘22名一线员工，具体岗位及要求详见附件1。
二、报名基本条件
（一）报名人员应当具备下列资格条件：
1.具有良好的思想品德和职业操守；
2.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；
3.享有公民的政治及民事权利；
4.身体健康；
5.符合招聘岗位具体要求；
6.燕舞酒店集团旗下酒店相关岗位符合条件的优先。
（二）有以下情形之一的，不接受报名申请：
1.有违法犯罪记录和不良嗜好的；
2.受处分期间或者影响期未满的；
3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
在市国资委和燕舞集团官网公开发布招聘公告，公布招聘岗位、人数和岗位要求及工作程序等。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：2024年10月6日—10月12日18:00。
2.报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式，应聘人员需在规定时间将报名材料打包上传至相应邮箱。应聘人员登录燕舞集团有限公司官方网站（www.yanwugroup.com）下载并如实填写《燕舞集团有限公司招聘报名表》（报考人员只能选择一个岗位进行报名），电子档随报名资料在规定时间内以“应聘岗位+姓名+手机号”格式命名发送至邮箱ywhmhr@163.com，联系电话：0515-89888666、18260303318。
3.应聘人员应提供如下报名资料，并确保报名资料真实完整有效，如有虚假，一经发现，取消应聘、录用或任职资格。报名资料包括：本人身份证扫描件、所有学段（不含高中及以下）的学历学位证书扫描件、有效期内的学信网学历证书电子注册备案表、学信网学位在线验证报告或党校系统的学历认证材料，国（境）外高校毕业人员须同时提供我国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；报名表中对岗位要求的相关工作经历及任职经历证明扫描件、近期正面免冠证件彩照。
4.报名资料由公司根据招聘公告规定和有关要求，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。不按要求报送材料的，应聘人员自行承担责任。
5.此次招聘岗位均为一线员工，设1:3开考比例，如达不到开考比例，以实际报名人数为准。
6.对报名资料审核通过的应聘人员，公司将另行通知（电话或短信方式）考试时间及地点，不符合应聘要求的不再单独通知。
（三）考核测评
1.本次招聘采用两轮面试方式。面试成绩均为百分制，面试成绩设最低及格线（60分），低于60分的不予聘用。面试采取半结构化面谈方式进行，面试成绩取考官评分的平均数。根据岗位招聘计划从高分到低分按1：3的比例确定第二次面试人员（含面试末位同分者，不足1:3比例按实际达合格线人数）。应聘人员综合成绩按照第二次面试分数排名，结合岗位招聘人数，确定录用人员。分数保留小数点后两位，四舍五入。
2.测试考查内容：面试主要考核应聘人员的专业知识、业务能力、逻辑思维能力和语言表达能力等内容。
（四）考察和体检
1.根据集团党委会研究，结合考核结果，按招录岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察人员。考察时着重审查拟招聘人员的政治、业务素质及现实表现。
2.根据考察结果，确定拟聘用人员，并按规定进行体检。
3.因候选人放弃或考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位根据面试成绩合格情况确定是否递补。
（五）公示
对拟聘用人员在燕舞集团有限公司官方网站公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。
（六）录用
对公示无异议的拟聘用人员，在试用期满后签订正式劳动合同，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。
四、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇按所属单位统一规定执行。
五、纪律与监督
公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事。
本次招聘工作接受市国资委、市纪委监委派驻市交投集团纪检监察组和社会各界监督，监督电话：0515-86661279、0515-69007075。
本公告由燕舞酒店集团人力资源中心负责解释，联系电话：唐女士0515-89888666。
燕舞集团有限公司
2024年10月5日