江阴城发金茂嘉悦酒店是由江阴城发集团投资建设、金茂酒店集团管理的一家高端豪华酒店。酒店楼高50层，配有306间客房、近4000平方米的宴会及会议空间，包含1间1500平方米及1间1000平方米的超大无柱宴会厅，同时配有3个风格迥异的中餐厅、全日餐厅、特色酒吧、24小时健身中心、水疗、恒温游泳池等。作为本地地标性建筑，酒店即将盛大开业，为配合生产经营发展需要，现委托第三方服务机构面向社会招聘，热忱欢迎有志之士加入我们，实现共同发展！
一、招聘岗位
招聘岗位、人数及条件等详见附件1。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件。
（二）具有相应岗位要求的年龄、学历（学位）证书。
（三）专业知识扎实，能满足岗位工作要求，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。
（四）有下列情况之一的，不得应聘：
1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；
5、法律法规规定的其他情形。
三、报名方式
（一）线下报名方式：符合条件的应聘人员可至江阴城发金茂嘉悦酒店项目部筹开处人力资源部报名，填写报名登记表。地址：江阴市花山路199号。座机：0510-88030522（徐先生）。
（二）线上报名方式：符合条件的应聘人员可下载并填写附件2-报名登记表，并发送至邮箱：105856932@qq.com，进行报名。
四、招聘流程
应聘报名→资格审查→面试→体检→拟录取→背景调查→录用通知。
（一）面试成绩合格线为60分，按面试分数从高到低择优录取。
（二）通过面试的人员将到指定医院进入体检环节，体检具体时间、地点由酒店人力资源部另行通知。在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消此次应聘资格。
（三）由第三方服务机构对体检合格的应聘人员进行考察，按照岗位职责进行分类背景调查，对弄虚作假者取消其聘用资格。
（四）根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
五、聘用
（一）经面试、体检、背景调查合格后，将由酒店人力资源部通知拟录用人员入职报到事项，在约定时间内到本酒店办理录用手续。拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间内报到并办理录用手续的，取消录用资格。
（二）所有聘用人员入职报到时均需携带居民身份证、毕业证书、资格证件、无犯罪记录证明等原件及复印件，原件审核，复印件交酒店人力资源部存档。
（三）聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
六、报名咨询
联系电话：0510-88030522（徐先生）
本次招聘解释权属江阴城发酒店管理有限公司。
江阴城发酒店管理有限公司
二0二四年九月