苏州江南优品商业管理有限公司是江南集团旗下全资子公司，成立于2023年3月，是一家以数字化新零售服务及商业体管理服务为主营业务，充分参与市场竞争的现代服务企业。目前，根据江南集团的战略布局，涉及两大业务板块：数字化新零售服务即为“海棠铺子”线上线下一体化服务，包括线上微信小程序以及线下实体门店运营，为消费者提供更加便捷、多样化、个性化的购物体验；商业体管理项目包括江南·美好汇生活广场和江南·绣衣厂文创园，涉及资产运营、物业管理、活动策划等。经研究决定，面向社会公开招聘工作人员1名，现将招聘有关事项公布如下：
一、招聘要求
（一）招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《岗位简介表》（附件1）。
（二）招聘对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
（三）资格条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招录岗位所规定的具体资格条件。
2．遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪等处分。
3．归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，报名时暂未获得学历认证的，须填写《承诺书》（附件3）。具有国外留学经历者优先考虑。
4．有下列情形之一的，请不要报考：
（1）现役军人；
（2）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；
（3）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（5）有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。
二、招聘流程
（一）报名方式
本次招聘采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。报名者将相关资料原件及复印件送至常熟人力资源市场（珠江路222号）一楼服务大厅政企服务窗口。资料报送日期为自简章发布之日起至5月20日。
本次招聘考试开考比例为1:2。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。
联系电话：0512-51935215（节假日除外）。
（二）提供资料及资格审核
报名者须如实填写报名表（附件2），并将本人近期免冠电子照片、本人身份证、户口簿（户主主页及本人内页）、学历学位证书、学信网学历认证报告、资格证书、聘用合同、社保缴费明细（盖章）、获奖荣誉情况及相关证件（证明）的原件及复印件送至报名窗口。招录工作小组依据本公告对报名者进行资格审核。
（三）考试方案
此次招聘采取专业测试、面试的方式确定拟聘人选。专业测试为对应聘者的专业知识、技能和潜力进行全面评估。专业测试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。成绩设合格分数线为60分。在专业测试成绩合格人员中，按照成绩从高分到低分的顺序1:3比例人数推荐给招聘单位进行面试。
招聘单位组织面试考核小组进行面试，面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。成绩设合格分数线为60分。根据面试成绩高低，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟体检人员。
（四）体检及考察
（1）根据应聘对象总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1比例确定参加体检的人选。体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。
（2）体检合格者统一组织考察。
（五）递补及录用
（1）因本人明确放弃、体检不合格或公示结果影响录用等原因出现岗位空缺的，可在报考同一岗位的人员中，按合格成绩从高分到低分进行递补。
（2）经政审无异议的，向拟录用人员出具《录用通知书》，并按照规定办理相应的录用手续。
三、录用及福利待遇
1．经测试、体检、考察合格的，发放《录用通知书》。录用人员须在收到《录用通知书》后一个月内携带相关资料办理录用手续。逾期作自动放弃处理。
2．聘用人员实行人才派遣，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。录用人员试用期考核合格后按公司岗位及薪酬管理办法确定岗级薪级。
四、其他
1．报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知书》规定时间及时报到，如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
2．本简章由苏州江南优品商业管理有限公司、常熟市人力资源开发有限公司负责解释
苏州江南优品商业管理有限公司
常熟市人力资源开发有限公司
2024年5月11日