湖北文旅集团资产管理有限公司成立于2022年3月24日，为湖北文化旅游集团有限公司（简称“湖北文旅集团”）全资子公司，注册资本20亿元，公司主营业务为资产运营管理、项目投资孵化、资产证券化以及非金融机构不良资产收处等，因公司发展需求，现面向集团所属全资、控股及参股子公司进行公开内部招聘，本次招聘共4岗5人，具体信息如下：
一、招聘岗位
（一）风控财务部会计岗（1人）
任职资格：
1.40周岁以下，本科及以上学历，财务会计专业或金融类专业毕业，具有中级及以上会计职称，中共党员优先；
2.8年以上工作经验，5年以上财务负责人工作经历；
3.精通财务管理知识、掌握财务法律法规知识、金融知识；具备较强的团队管理能力、计划和执行能力，较强的判断与决策能力、社交及应变能力，沟通、协调能力强，能承担较大的工作压力；
4.CPA、CFA优先，可适当放宽年龄。
岗位职责：
1.负责制订公司财务规章制度并监督实施；
2.负责公司资金运作，合理调配资金；
3.建立健全公司融资体系，做好融资工作。
（二）风控财务部法务风控岗（1人）
任职资格：
1.40周岁以下，本科及以上学历，法律、法学、经济
学等专业，具有法律职业资格，中共党员优先；
2.有10年以上工作经验，5年以上企业风险防控、合规建设、不良资产等业务相关工作经验；
3.具有较强的沟通协调能力、综合分析能力及执行力，良好的沟通表达能力及文字表达能力，具有一定的抗压能力，有良好的职业素养；
岗位职责：
1.负责公司不良业务的尽职调查及处理过程中的法律事务；
2.负责处理公司决策、经营和管理中的所有法律事务工作，包括合同文本、规章制度等审查、公司诉讼即法律纠纷调查等；
3.负责公司合规建设及管理、风险防控等工作；
4.完成上级交办的其他工作。
（三）综合管理部综合材料岗（1人）
任职资格：
1.35周岁以下，本科及以上学历，中文、行政管理、工商管理、经济管理等相关专业，中共党员；
2.5年以上工作经验，3年以上综合办公室相关工作经历；
3.熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平，较强的协调、计划组织能力，较强的文字功底和写作能力。有基层党政经验工作者优先。
岗位职责：
1.负责组织和撰写公司各类文字材料；
2.负责公司对外宣传工作；
3.完成上级交办的其他工作。。
（四）资本运营部投资管理岗（2人）
任职资格：
1.40周岁以下，研究生及以上学历，金融、经济、财税、法律等相关专业毕业，中级及以上经济类职称，中共党员优先；
2.5年以上工作经验，3年以上金融机构投行、资产运作（不良资产盘活、资产证券化）等工作经历,经验丰富者可适当放宽学历、年龄等任职条件；
3.熟悉国有企业政策法规和资本运作规律，具备较好的文字功底、独立分析判断能力、沟通能力；
4.具有法律职业资格、CPA、CFA等证书者优先.
岗位职责：
1.编制公司发展规划和年度投资计划、投资建议书；
2.对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、构建估值模型进行回报分析，拟定投资交易结构、投资计划，撰写投资决策相关报告；
3.负责集团新增投资项目孵化等工作。协助部门开展资产证券化、存量资产运营、不良资产经营等工作；
4.完成上级交办的其他工作。
二、招聘流程
（一）报名方式及时间
1.报名时间2024年5月8日8:30至2024年5月10日24:00，报名资料投至公司邮箱如下：hbwlzggs_hr@163.com
2.应聘者将真实完整的应聘人员登记表扫描件发送至指定邮箱，同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书（如有）扫描件一并打包发送，（文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“张三+会计岗”）应聘人员登记表在简章下方下载。
（二）资格审查与简历筛选
按照招聘要求条件进行资格审查与简历筛选，确定面试人员名单，并以电话或短信方式通知应聘人员，未通过资格审查的，将不另行通知。
（三）按要求开展笔试、面试，时间、地点另行通知，请各位应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。
（四）背景调查
以笔试、面试成绩，确定拟录用人员名单，并按规定进行健康体检与背景调查。背景调查主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用等情况。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟聘人选资格。
（五）体检
拟聘人选到公司指定的三甲医院进行入职体检。
（六）会议审议
（七）公示
对背景调查合格的拟录用人员予以公示，公示期5个工作日。
（八）聘用
公示期满无异议的，由公司与拟录用人员签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格者解除劳动合同，不再聘用。
三、工资福利待遇
公司提供不低于同行业的薪酬水平，根据岗位和职务不同面议；按国家规定购买社会保险及公积金；福利按集团及公司制度执行。
四、工作地点
武汉市武昌区汉街总部国际E座
五、联系方式
联系电话：027-87810234
六、其他事项
资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。