为做好市属国有企业2024年普通高等院校、高职院校应届毕业生招聘工作，加强市属国有企业生产管理和技能人才储备，进一步拓宽技能人才队伍职业发展通道，弘扬工匠精神，满足市属国有企业生产管理和技能人才发展需要，现公告如下。
一、招聘原则
一是坚持满足企业生产发展原则，储备市属国有企业急需生产管理和技能岗位人才；二是坚持德才兼备原则，兼顾毕业生素质品德、专业知识和职业技能水平能力；三是坚持双向选择原则，尊重毕业生职业选择和用人单位用人自主权；四是坚持价值认同原则，侧重与国有企业价值趋同的毕业生；五是坚持公平、公正、公开原则，择优录用。
二、招聘人数
相关市属国有企业共计划招聘生产管理和技能岗位储备人才67人。
三、招聘岗位及条件
（一）学历为国家认可的大专（含高职）以上学历，属2023届、2024届普通高校（高职院校）的毕业生。
（二）符合招聘岗位及条件要求，年满18周岁（年龄统计截至招聘简章发布之月）。
招聘岗位及条件详见《2024年上半年肇庆市属国有企业生产管理和技能岗位储备人才需求表》（附件1）。
四、报名条件
除符合招聘岗位及条件等要求外，应符合以下要求：
（一）政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，作风正派，具有较强的事业心、责任感和高度的组织纪律性。
（二）具有招聘岗位所需的专业知识或专业技能背景，爱岗敬业，勤于思考。
（三）具有良好的心理素质和身体条件，满足所应聘岗位所需职业健康要求。
（四）符合应聘岗位公务回避和任职回避规定。
（五）报名年龄不超过30周岁（年龄统计截至招聘简章发布之月）。
五、下列人员不得报考
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的;
（四）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（五）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（六）参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；
（七）法律法规规定不宜聘用的其他情形。
六、招聘流程
（一）发布招聘公告。市国资委通过网站或在市内普通高校（高职院校）内，统一发布《2024年上半年肇庆市属国有企业生产管理和技能岗位储备人才专场招聘公告》。
（二）线上报名。本次采用线上报名方式，不设现场报名点。报名时间从即日起至2024年2月29日下午17时30分，请报名人员将简历及相关资料投递到各招聘企业邮箱，由各招聘企业收集简历及报名资料。每人可最多报2个岗位并分别投递到相关应聘单位。报名3个（含3个）以上岗位的以最先投递报名表的报名岗位为准。逾期报名的视为无效报名。
应聘者需在报名系统内下载《2024年上半年肇庆市属国有企业生产管理和技能岗位储备人才专场招聘报名表》（附件2），并将以下完整报名材料，整理成压缩包模式（命名方式为：姓名-报名企业-报名职位），发送至指定工作邮箱：
1.《2024年上半年肇庆市属国有企业生产管理和技能岗位储备人才专场招聘报名表》电子版和签字扫描件版；
2.毕业生登记表、毕业证等扫描件；
3.招聘岗位需要的职业技能证书或其他资格证书、证明材料电子版；
4.身份证正反面扫描件。
招聘岗位要求的资料不得漏填漏交，如因信息填写不完整、材料不完整导致报名资格审核环节无法进行的，视为无效报名。
报名咨询联系电话：
市国资委企业领导人员管理科：0758-2281002
市交通集团党群人事部：0758-2206887
市水务集团党群人事部：0758-2320623
广东金叶集团党群人事部：0758-2293252
市文旅集团党群人事部：0758-2209906
各直管企业邮箱：
市交通集团：jtrl2206887@163.com
市水务集团：jtrlzyb@zqwater.com.cn
广东金叶集团：1276795494@qq.com
市文旅集团：rlzy2209906@163.com
（三）资格审核
报名截止后，用人单位按照本实施方案的相关要求对应聘人员的报名信息进行资格初审，并将初审结果（含报名材料）报各直管企业党群人事部复核。
（四）第一次面试评估考核
由用人单位组织。用人单位结合岗位需求及应聘人员整体情况确定，按最高不超过1：5的比例确定进入第二次面试入围人员（第一次面试如低于70分的，直接淘汰）。
（五）第二次面试
由各直管企业组织。直管企业组织面试人员对入围人员进行面试，重点考察应聘人员的表达能力、应变能力、综合分析能力等方面的综合素质和专业知识、技能能力。
（六）确定拟录用入围人员
1.建议人选。用人单位结合应聘人员第一次面试评估和第二次面试表现，提出拟聘用入围建议人选。
2.资格复核。各直管企业党群人事部门对拟录用入围建议人员的报名信息进行资格复核，并按照面试成绩由高到低依次递补，最终确定拟聘用入围人员。
3.体检。资格复核通过后，由各直管企业组织拟聘用入围人员到三甲医院体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
4.研究决定。经集团党委会研究确定拟聘用人员，并报市国资委核定。
5.聘用公示。经市国资委审核确定后，由市国资委对拟聘用人员在线上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对没有举报或有举报但经调查核实不影响使用的，由直管企业直接发出聘用通知，按规定办理聘用手续。对公示后影响聘用或不服从安排的，取消本次聘用资格。
6.签订劳动合同。用人单位依法与拟聘人员签订劳动合同并约定试用期。受聘人员应在聘用通知发出后35天内报到，逾期视为自动放弃。如有特殊情况无法按时报到，受聘人员须在公示后15日内提出书面申请，经直管企业同意后方可延期报到。
7.人事管理和薪酬待遇。本次公开招聘人员按各用人单位专业技术相关序列录用管理。岗位薪酬待遇以招聘岗位表约定（面议），或以用人企业的具体岗位薪酬标准为准。
七、其他事项
（一）各直管企业和用人单位在确定拟录用人员过程中，须遵守员工近亲属任职和公务回避的有关规定。
（二）新招聘入职人员应对所提交报名材料的真实性、完整性负责。如发现与事实不符，用人单位可依法取消应聘资格。
（三）凡有违规违纪情况，一经发现，依纪依规从严追责问责。
（四）本公告由市国资委负责解释。
肇庆市国资委
2024年1月12日