马鞍山市两江佳山文化发展有限公司于2023年4月28日成立，注册资本为1000万元，由雨山区资产经营有限责任公司与佳山乡八家村股份经济合作社共同出资设立。因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员2名，受其委托，马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会、公开招聘；
2.坚持考试考察、择优录用；
3.坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位计划
本次招聘劳务派遣制工作人员2名，具体岗位详见《马鞍山市两江佳山文化发展有限公司2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》（附件一）。
三、资格条件
（一）报考人员应同时具有下列条件：
1.遵守相关法律法规，具有良好的政治思想素质和职业道德，无不良行为记录；
2.符合《马鞍山市两江佳山文化发展有限公司2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》（附件一）规定的岗位学历、专业、年龄、工作经验等基本条件，其中“45周岁以下”为“1978年1月11日（含）以后出生”，“48周岁以下”为“1975年1月11日（含）以后出生”，“55周岁以下”为“1968年1月11日（含）以后出生”。
（二）属于下列情况之一者，均不得报考：
1.不符合招聘条件要求的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.因犯罪正在接受刑事处罚的人员或者正在接受纪律审查的人员或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员；
6.具有其他不适合从事单位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
四、招聘程序及报名
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。
（一）报名
1.报名时间：2024年1月11日至2024年1月16日17:00前，逾期不再接受报名。（报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号）
2.报名采用网上报名方式进行。
【报名者须提交以下资料】：
（1）本人签名确认的《马鞍山市两江佳山文化发展有限公司2024年公开招聘劳务派遣制工作人员考生报名表》（附件二，请自行下载填写并打印）；
（2）本人有效居民身份证件、学历证书、退伍证及荣誉证书等其他相关证明材料复印件；
（3）工作经验/年限须提供相应期限的单位证明；
（4）中共党员须提供相关证明材料；
（5）提供本人近期1寸免冠彩色证件照片（电子版）；
（6）本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件三，请自行下载填写并打印）；
（7）将以上报名资料编辑成电子版本（Word文档），发送至电子邮箱：masxhrlzp@163.com，邮件主题：两江佳山文化+岗位代码+姓名+手机号码。
3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
4.报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3:1的，根据实际报名情况上报至考试领导小组，并研究决定是否进行相应调整招聘计划数与招考比例。
5.所有报名资料恕不退还。
（二）资格审查
1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2.资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。
3.资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。
（三）面试
1.领取准考证时间及地点：具体时间及地点另行发布公告通知。
2.面试时间及地点：具体面试时间及地点详见准考证。
3.001岗位面试采取无领导小组讨论方式进行，主要测试应聘者的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质；002岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力、心理素质和实际工作经验等要素。面试总分为100分，成绩计算依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后两位，面试成绩当场宣布。按照面试成绩从高分到低分排列，考生面试成绩相同的，现场安排加试。
4.面试加分政策：①具有大型超市或商场、农贸市场等管理经验者，面试加3分；②具有2年及以上村居主要负责人或“两委”成员工作经验者，面试加3分；③退伍军
人获“优秀士兵”及以上称号人员，面试加3分；④符合报考条件的中共党员，面试加2分；⑤获市级及以上荣誉者，面试加1分（以上五项可以累计加分）。
5.面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。
6.面试成绩当天在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。
（四）体检与考察
1.体检：按照面试成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检工作由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施，体检费用由报考人员自行解决。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。由用人单位组织相关人员进行考察，考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。
3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
4.体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。
（五）公示、录用与待遇
1.对面试、体检与考察合格的拟录用人员，在雨山区人民政府网站（http://www.masys.gov.cn）和马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示，时间为3天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向马鞍山市两江佳山文化发展有限公司反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2.公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务派遣合同，派遣至马鞍山市两江佳山文化发展有限公司工作，试用期为2个月，期满后签订正式合同。001岗位全年税前应发综合薪酬合计约8万-10万元，年终根据考核情况，给予1万-3万元奖励；002岗位全年税前应发综合薪酬合计约5万-6万元，年终根据考核情况，给予1万-2万元奖励，具体薪酬参照马鞍山市两江佳山文化发展有限公司薪酬管理制度执行。
3.公示结束后，录用人员须在3日内到岗，否则视同放弃，将在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
五、其他事项
1.招聘面试未录用且面试成绩不低于70分人员，将全部纳入马鞍山市两江佳山文化发展有限公司备用人才库，有效期限1年。因离职等原因造成岗位缺额的，经会议研究同意后，按照面试成绩从高分到低分进行等额递补，在履行体检和考察程序后予以录用。
2.本《公告》由马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在雨山区人民政府网站和马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。
3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和面试费。
4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
5.报名咨询电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）0555-2221498（马鞍山市新华人力资源有限公司）
6.监督举报电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）0555-2761201（佳山乡纪委办）13605558281（马鞍山市两江佳山文化发展有限公司庾经理）
特此公告
2024年1月11日
附件一：马鞍山市两江佳山文化发展有限公司2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表.docx