盱眙经发市政建设有限公司（以下简称“经发市政”）成立于2013年9月25日，属县管一级国有平台公司，注册资本16000万元人民币，股东为淮安开发控股有限公司，公司主要负责盱眙经济开发区范围内低效闲置企业收储、基础设施建设、土地整理开发建设等工作。根据公司管理和发展需要，经研究，现面向全县公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘工作人员共15人，各岗位具体条件详见《盱眙经发市政建设有限公司公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、报名基本条件
（一）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.政治素质高，有一定的组织观念和大局意识，具有良好的职业道德和业务素质，遵纪守法，无违法记录；
3.具有相应学历（详见《岗位表》）；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合拟聘岗位所需的专业背景、工作年限等要求；
6.符合岗位要求的其他条件（详见《岗位表》）；
7.年龄、工作年限计算时间截至2024年1月31日。
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚在影响期内的；
4.因违纪违法等情形被原单位处分或解除劳动合同的；
5.法律法规规定和不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序和方法
（一）招聘程序
本次公开招聘工作，按照发布公告、报名与资格审核、笔试、面试、适岗性测试、体检与考察、公示与聘用等步骤进行。
（二）发布公告
由经发市政人事部在盱眙县人民政府网站、县人才网、盱眙开发区公众号上发布公告。
（三）报名与资格审核
1.报名方式
采取现场报名方式，携带相关报名材料现场报名。
2.报名时间与地点
报名时间：2024年1月12日至2024年1月18日（上午8:30—11:45；下午14:00—17:30）；
报名地点：盱眙县企业服务大厦1601室。
3.报名事项
每人限报一个岗位，需提供以下材料：
（1）《招聘工作人员报名表》（附件2），下载打印填写完成后手写签名；
（2）在有效期内的二代身份证以及学历证书、学位证书、岗位所要求相关资格证的原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表、工作经验证明；
（3）近期蓝底免冠二寸彩照2张，其中报名表张贴1张。
报名人员需对所提交材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。请保证报名材料齐全，手机保持畅通，如考生联系不上视为自动放弃。
4.资格审核
报名结束后，经发市政人事部、县人社局联合对报名人员进行资格初审，确定参加笔试人员。资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，将取消其应聘资格。
（四）笔试
资格审查通过人员须统一参加笔试，笔试内容为《综合知识和专业能力》，总分100分，不指定复习用书。笔试全程闭卷，报考人员需持本人身份证参加笔试，考试期间考生不得提前交卷、退场。具体笔试时间、地点和有关事项等详见公告。成绩将在盱眙县人民政府网站、开发区公众号等公布。
（五）面试
1.面试采用结构化面试和专业性面试相结合的方式进行，满分为100分（成绩保留2位小数，第3位“四舍五入”），面试成绩当场通知考生，面试环节全部结束后1个工作日内将在开发区公众号、人才网等公布；
2.面试时间、地点和具体要求详见《面试通知书》。
（六）适岗性测试
1.根据应聘人员综合成绩（笔试+面试成绩）从高到低的顺序，按照岗位实际招聘人数1:2比例（末位成绩并列的应聘者一同进入适岗性测试）确定适岗性测试人选，如报名应聘人员放弃适岗性测试资格，按综合成绩（笔试+面试成绩）从高到低的顺序依次递补；
2.综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占40%、适岗性测试占20%的比例合成，均折算成百分制（成绩保留2位小数，第3位“四舍五入”）。
（七）体检与考察
1.在综合成绩合格的考生中，按考生总成绩从高到低顺序（总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者，下同）及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。体检由经发市政人事部统一组织，标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在综合成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补；不按规定时间参加体检者视为自动放弃，若体检不合格或者自动放弃的，取消拟聘用资格。体检费用应聘人员自理，具体时间、地点另行通知。
2.体检合格人员由经发市政人事部组织考察。因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在综合成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（八）公示与聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，在盱眙县人民政府网站、开发区公众号等公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，及时按照有关规定办理聘用手续，拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。
因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。因拟聘用人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在面试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高到低顺序一次性递补。
公示无异议后，拟聘用人员应按时到经发市政人事部领取《聘用通知书》，并在规定时间内报到，到岗试用，试用期三个月，试用合格者，签订劳务派遣合同；试用不合格者或经董事会研究不予聘用的，取消聘用资格，不予签订合同；因不愿意服从安排、与经发市政未能达成共识、不能如期办理入职手续等导致无法按时入职的，视作个人放弃，取消聘用资格。
试用期满，进行岗位适应性考核，考核合格者，由经发市政人事部办理转正手续；考核不合格者，按照相关程序予以辞退。
工作满一年，与经发市政签订劳动合同，按照经发市政相关薪酬制度执行。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻民主、公开、竞争、择优原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受社会各界的监督。
报考咨询电话：13776732000、18852356721；
监督电话：0517－88200020、0517-80911266。
本公告由经发市政人事部负责解释。