根据企业发展需要，经一轻控股党委研究，决定公开招聘北京一轻控股有限责任公司法务合规部副部长人选。
一、岗位名称
北京一轻控股有限责任公司法务合规部副部长
二、岗位职责
1.协助部长做好法务管理工作；
2.协助部长做好知识产权管理工作；
3.协助部长做好合同管理工作；
4.协助部长做好合规管理工作；
5.协助部长推进法治国企建设；
6.协助部长做好公司治理相关工作；
7.协助部长做好部门管理工作；
8.完成领导交办其他工作事项，落实上级相关工作部署，指导、督查各下属企业相关工作。
三、任职资格
1.政治素质好。注重学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策和上级决策部署。中国共产党党员优先。
2.熟知国家法律法规，有扎实的专业知识、较高的专业素养，工作思路清晰，逻辑严瑾，有较强的沟通协调能力、执行力和分析、判断、解决问题能力，有较好的开拓创新精神和团队协作意识。
3.有良好的事业心和责任感，诚信正直，坚持原则，勤勉敬业，清正廉洁，遵纪守法。
4.具有5年及以上的法务相关工作经历，工作实绩突出。
5.具有大学本科及以上文化程度，法律类相关专业。有律师资格证或相关法律职业资格证者优先。
6.50岁及以下。
7.具有正常履行职责的身体条件。
8.特别优秀的人选，可以适当放宽资格条件。
四、公开招聘流程
公开招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审核、履历评估、综合素质测验、面试、考察调查、公示、聘任等环节进行。
1.发布公告
发布公告时间：2023年7月31日至2023年8月11日。
2.网上报名
报名人员可在发布公告时间期间，按照公布的报名条件和职位要求，投递简历进行报名。报名时，应聘人员所填写的材料应当真实、准确、完整。
3.资格审核
对报名人员进行资格审核，在符合条件的人员中择优确定进入下一环节的人员名单。
4.履历评估
进入履历评估环节的人员须按通知要求提供相应材料，由招聘单位对应聘人员进行履历评估，根据履历与岗位需求匹配性进行评分。根据分数排名，按不低于1：5比例人数确定进入综合素质测验和面试环节人员名单。
5.面试
面试分为初试和复试。根据候选人的面试情况进行打分和排序。初试采取非结构化面试方式进行。复试可采用无领导小组讨论、竞演、半结构化面试相结合的方式进行。
6.考察调查
根据复试成绩，按1：3比例确定考察调查人选。考察调查人选到指定医院进行体检，体检合格后，通过适当方式对其进行背景调查。
7.公示
经一轻控股党委研究确定人选后，在一轻控股官网进行公示，公示期为5个工作日。
8.决定任用
经公示无异议的，按照干部管理权限有关规定和程序，办理聘任手续。
五、纪律要求
本次公开招聘按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、报名咨询电话，接受报名人员咨询。工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报名人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。
本公告由一轻控股组织人才部负责解释。
咨询电话：010-8752995213810155235