根据工作需要，北京市大兴区魏善庄镇镇级企业现面向社会公开招聘工作人员，公告如下：
一、招聘计划
此次招聘共计9人。
二、报考岗位及报名条件
（一）北京魏善庄弘善天建设管理中心
北京魏善庄镇弘善天建设管理中心，是目前正在组建的镇集体企业总公司，主要负责辖区内镇级企业的统筹管理，推动镇级企业改革，建立健全镇级企业制度并监督执行，规范公司日常运转，制定镇级企业发展战略，审核二级公司计划、预算，进行绩效考核等。
岗位1：总经理年薪：30w（税前）招聘1名
岗位职责：
1.负责中心全面的运营管理工作，制定并贯彻落实中心经营战略和运营管理方案；
2.组织制定中心及二级公司发展战略及中长期发展规划，组织制定并审议中心及二级公司年度经营计划及年度预、决算方案，组织编制中心及二级公司年度审计；
3.按照魏善庄镇镇级企业管理办法组织开展中心及二级公司日常管理、经营，优化公司组织架构，规范公司管理及内部审批流程；
4.主持召开总经理办公会，按照公司章程及议事原则负责审议中心及二级公司日常经营事项，负责与相关部门做好对接；
5.组织做好中心及二级公司安全生产；
6.负责上级交办的其他工作。
任职要求：
1.政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录；
2.政治面貌：中共党员（含预备党员）；
3.学历及专业：全日制本科及以上学历，工商管理、企业管理、公共管理等相关专业；
4.年龄：45周岁以下；
5.具有较强的沟通能力、学习能力、执行能力，具备良好的心理素质和正常履职的身体素质；
6.具有良好的职业操守和个人品行及严谨的工作作风，自觉遵守国家法律法规和公司管理制度；
7.有相关工作经验的（有3年以上企业管理层工作经历或有区级及以上国有企业管理经历），可适当放宽招聘条件；
8.身体健康，有良好的事业心、责任感和职业道德。
岗位2：副总经理（北京成佳益农业发展有限公司－总经理）年薪：25w（税前）招聘1名
岗位职责：
1.贯彻市、区、镇“三农”工作的发展战略、中长期规划、重大政策及有关法律法规规章；
2.全面主持公司的日常管理工作，负责制定公司发展规划、经营方针、经营目标、经营计划等并组织实施；
3.规范公司各项经营管理，制定公司内部制度并监督执行；
4.组织指导公司农产品种植、加工、流通工作，培育、保护农业品牌，增加公司收入，结合工作经验制定年度种植计划和操作流程；
5.充分利用公司土地资源发展农业产业、农产品加工业，推动农业产业结构转型优化升级，增加公司收入。负责本公司农业投资管理，提出农业投资规模和方向建议，协商资源开展农业领域的技术研究、科技成果转化和技术推广；
6.对本地区主要农产品市场供应信息和价格信息的采集、分析等工作；
7.负责本公司安全生产工作；
8.及时学习区级农业相关政策并负责落实；
9.负责上级交办的其他工作。
任职要求：
1.政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录；
2.学历及专业：全日制本科及以上学历，农业、企业管理、工商管理等相关专业；
3.年龄：45周岁以下；
4.有相关工作经历的（有连续5年及以上农业、企业、工商管理等相关工作经历），可适当放宽招聘条件；
5.有研究生及以上学历、熟悉农业相关专业管理、农业产业化服务、农业种植技术等业务和运用流程，有从事大型农业项目管理经历者优先；
6.作风严谨稳健，具备较强的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力；
7.身体健康，有良好的事业心、责任感和职业道德。
岗位3：副总经理（北京魏善庄环境保洁中心－总经理）年薪：25w（税前）招聘1名
岗位职责：
1.负责制定镇域环境建设方案并组织实施；
2.全面主持公司的日常管理工作，负责制定公司发展规划、经营方针、经营目标、经营计划等并组织实施；
3.负责牵头组织镇域范围内的城镇道路清扫保洁工作；居民生活垃圾及渣土的清运和消纳工作；镇级公共厕所的日常清扫保洁、维修工作；
4.探索高效管理制度，深化城镇环境保洁工作机制，建立健全公司管理体系和组织结构，全面提高公司管理水平；
5.全面做好创城创卫涉及环境卫生工作；
6.负责公司安全生产工作；
7.及时学习市区两级城市运行保障相关政策并负责落实；
8.负责上级交办的其他工作。
任职要求：
1.政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录；
2.学历及专业：全日制本科及以上学历，城市管理、公共卫生等相关专业；
3.年龄：45周岁以下；
4.有相关工作经历的（具备3年及以上物业、环卫、市政等相关管理工作经历），可适当放宽招聘条件；
5.熟悉城市环卫、生活垃圾分类管理体系，环整项目管理全过程，熟悉成本管理内容；
6..组织能力强，沟通能力突出，具有较好的语言文字表达能力；
7.身体健康，有良好的事业心、责任感和职业道德。
岗位4：副总经理（北京大兴魏善庄百润集体林场－场长）年薪：25w（税前）招聘1名
岗位职责：
1.贯彻落实国家和北京市关于园林绿化工作的法律、法规、规章和政策，协助镇林业站制定镇域内林业发展规划，并按要求落实相关工作；
2.主持公司的日常运营管理，负责制定林场发展规划、经营方针、经营目标、经营计划等并组织实施；
3.全面梳理镇域内林业资源，形成分类管理台账，制定管理制度；
4.负责全面做好林地养护工作，规范养护流程，负责组织建立稳定的专业养护队伍；
5.负责制度内部各项规章制度，建立健全公司管理体系和组织结构，全面提高公司管理水平；
6.组织做好安全生产工作，负责组织、监督、检查所辖林地防火工作责任；组织拟订森林防火规划和森林火灾扑救应急预案，并监督实施；承担森林防火基础设施和扑救队伍的建设工作；
7.负责上级交办的其他工作。
任职要求：
1.政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录；
2.学历及专业：全日制本科及以上学历，农业、林业、管理等相关专业；
3.年龄：45周岁以下；
4.研究生及以上学历优先，有相关工作经历的（具有3年及以上林场相关管理工作经历），可适当放宽招聘条件；
5.熟悉林业管理业务和运用流程，在团队管理方面有良好的领导技巧和才能；
6.作风严谨稳健，具备较强的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力；
7.身体健康，有良好的事业心、责任感和职业道德。
（二）北京成佳益农业发展有限公司
北京成佳益农业发展有限公司，是正在组建中的以涉农涉水业务为主营业务的公司，主要业务包括发展农业产业，农产品种植与销售、种植地块的综合管理。此外，公司业务还包括镇域内供水保障、售水，世界月季主题公园管理与运营等。
岗位1：副总经理（涉农业务方向）年薪：20w（税前）招聘1名
岗位职责：
1.根据公司年度经营计划及经营目标，负责做好公司农地经营工作；推动规模化、专业化、精细化管理；
2.做好农作物管理、农作物销售及土壤改善等相关工作；
3.完成全年稳粮增菜任务；
4.完成总经理交办的其他工作；
5.负责上级交办的其他工作。
任职要求：
1.政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录；
2.学历及专业：大学本科及以上学历，农业相关专业；
3.年龄：45周岁以下；
4.具有3年及以上农业种植及管理相关经历；
5.对现代农业有深入研究，熟悉农业产业链条相关环节的，可适当放宽招聘条件；
6.有良好的沟通、协调能力和文字功底；
7.身体健康，有良好的事业心、责任感和职业道德。
（三）北京魏善庄环境保洁中心
北京魏善庄环境保洁中心成立于2006年，经营范围：保洁服务；园林绿化设计、管理；种植花、草；水污染治理；污水处理；从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输、处理服务。主要负责辖区内环境保洁、垃圾清扫、收集、运输、处理服务，指导村庄及社区做好垃圾分类及环境保洁工作等。
岗位1：副总经理年薪：20w（税前）招聘1名
岗位职责：
1.根据公司经营计划及工作目标，组织实施相关保洁服务、城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输、处理服务；
2.协助总经理做好公司重大突发事件和重大对外关系问题；
3.承担公司运营管理工作，贯彻落实子公司经营战略及运营管理方案；
4.定期向总经理汇报工程进度情况、运营管理情况及其他应汇报事项；
5.完成总经理安排的其他工作；
6.负责上级交办的其他工作。
任职要求：
1.政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录；
2.学历及专业：全日制本科以上学历，城市管理、公共卫生等相关专业；
3.年龄：45周岁以下；
4.有相关工作经历的（具有3年及以上园林绿化工程管理、物业管理等相关项目经历），可适当放宽招聘条件；
5.善于协调和组织与地方政府、各个领域的工作配合互动；
6.熟悉城市运行保障领域工作流程及相关政策、规定，熟悉成本管理内容，组织能力强，具有较好的语言文字表达能力；
7.身体健康，有良好的事业心、责任感和职业道德。
岗位2：副总经理年薪：20w（税前）招聘1名
岗位职责：
1.配合总经理制定中心发展规划；
2.负责做好中心内部办公室、财务、人事、后勤等部门管理及协调工作；
3.负责做好中心接待及对外联络工作；
4.完成总经理交办的其他工作；
5.负责上级交办的其他工作。
任职要求：
1.政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录；
2.学历及专业：全日制本科及以上学历，市政环卫、经济管理类等相关专业；
3.年龄：45周岁以下；
4.有良好的沟通、协调能力和文字功底；
5.具有5年及以上行政工作经历，其中有至少3年以上部门管理经历；
6.身体健康，有良好的事业心、责任感和职业道德。
（四）北京兴瑞临福置业有限公司
北京兴瑞临福置业有限公司成立于2017年，公司经营范围：房地产开发；施工总承包；物业管理；科技开发、咨询、服务、转让；承办展览展示；经济贸易咨询；园林绿化管理；园林绿化工程。主要负责辖区内集体经营性建设用地入市试点相关工作，包括拆除腾退及土地管理、土地入市及开发、产业引入、配套市政建设等。
岗位1：预算审计类管理人员年薪：12w-14.4w（税前）招聘1名
岗位职责：
1.参与公司工程项目的合同预算、造价、结算等工作；
2.参与公司工程项目的经营信息收集、招投标准备等工作；
3.参与公司工程项目的验收，资料收集、整理、存档等工作；
4.参与工程概算、预算工作。保证不同阶段及时编制，估算、概算准确、合理，并按时完成任务;参与图纸会审核技术交底工作；负责工程成本核算。保证工程成本核算真实、准确，核算及时，无遗漏；
5.完成领导安排的日常工作；
6.负责上级交办的其他工作。
任职要求：
1.政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录；
2.学历及专业：全日制本科以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；
3.年龄：35周岁以下；
4.具有3年及以上工程预算工作经历，持有注册类执业资格证人员可放宽招聘条件；
5.具备良好的专业知识，熟练应用造价及办公软件，拥有良好的学习能力、独立工作能力，工作细致，责任感强；
6.具有一定的组织协调能力和解决实际问题能力；
7.身体健康，有良好的事业心、责任感和职业道德。
（五）北京魏善庄和城城镇建设有限公司
北京魏善庄和城城镇建设有限公司成立于2005年，经营范围包括施工总承包；专业承包；工程监理；房地产开发；园林绿化及设计；物业管理等。目前主要负责辖区内镇级资产经营管理，城镇中心区统筹管理，镇域内工程建设监督，主要道路路灯养护等业务，后期将逐步致力于城建开发及基础设施建设业务等。
岗位1：专业技术人员（财务管理）年薪：7.8w-9w（税前）招聘1名
岗位职责：
1.报表处理：编制上报财务报表、各项工作报告、分析、数据统计和汇报资料，配合完善岗位相关财务核算制度、财务核算流程体系建设；
2.能够熟练运用ERP系统进行财务账务处理，保证会计基础核算的准确性和及时性；
3.财务分析：按季度、半年度和年度编制财务分析报告，能够准确分析公司财务状况及经营成本，给上级领导提供准确的决策数据；
4.负责完善公司的成本核算体系建设，准确核算项目成本，定期组织召开公司层面的成本分析会议，加强公司内部员工的成本观念，不断给公司提出降本增效的有效方案和措施；
5.完成日常业务涉税事项的申报、缴纳及帐务处理，配合完成年度所得税汇算清缴及外部审计事项；
6.月度定期完成公司统计报表，税务报表的编制和上报；
7.日常原始单据的审核，记账，付款事项的审批，监督；
8.负责上级交办的其他工作。
任职要求：
1.政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录；
2.学历及专业：全日制本科及以上学历，会计相关专业；
3.年龄：35周岁以下；
4.有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证书及2年以上相关工作经历，有一般纳税人企业工作经历者优先。
5.认真细致，热爱工作，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
6.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验，有良好的沟通能力；
7.熟练应用财务及办公软件；
8.身体健康，有良好的事业心、责任感和职业道德。
三、报名方式
此次招聘采取现场报名的方式，请考生本人到场，不得代替他人报名，请将所有报名所需材料提前复印。
（一）报名时间
2023年8月5日至2023年8月6日，上午9：00-11:00，下午14:00-17:00。
（二）报名地址
魏善庄镇拆迁腾退指挥部兴瑞临福公司（西苑）会议室；
（三）报名所需材料
1.本人签字的《大兴区魏善庄镇公开招聘工作人员报名表》（附件1）；
2.身份证原件、复印件1份；
3.户口簿原件，首页、本人页复印件1份；
4.本人近期免冠2寸证件照2张；
5.学历、学位证书原件、复印件1份；
6.教育部学历证书电子注册备案表（请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行打印）
7.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书或证明材料（单位开具相关工作经验证明等）；
8.无犯罪记录证明；
9.本人签字的《报名材料真实性和完整性承诺书》（附件2）；
四、笔试及面试
初审合格的人员参加笔试，具体笔试时间及形式视岗位报考人数而定，报名人数与招聘人数比例小于等于3:1的，不组织笔试，直接进行面试。报名人数与招聘人数比例大于3:1的，组织进行笔试。参加面试人数按照计划招聘人数3:1比例，由笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。具体笔试及面试时间另行通知。
五、体检考察
按照考生综合成绩（笔试成绩50%+面试成绩50%=综合成绩，如无笔试视面试成绩为综合成绩）由高到低的顺序按照岗位招聘人数确定进入体检和考察人选，体检、考察、资格联审相关要求另行通知。未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格者，取消聘用资格，根据综合成绩进行递补。
六、公示录用
对拟聘用人员进行公示，公示无异议后，按照相关规定办理入职手续。
七、需要说明的事项
（一）未按照规定时间提供相关材料的，视为自动放弃此次招聘的报名资格。资格审核通过的，招聘单位会以电话的形式通知考生进入下一环节。
（二）修改后需要重新提交报名材料的考生须于审核时间截止前报送完毕。
（三）考生应对所提供材料的真实性和完整性负责，如有信息不真实影响报名审核结果的，视为资格审核不通过。