根据工作需要，五河县伯贤人力资源有限公司按照公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘8名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、择优原则，面向社会公开招聘。
二、招聘程序
具体程序按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检与考察、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘计划
本次计划招聘工作人员8名（详见附件）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，坚决执行党中央和国家方针政策，严明党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；能够坚决贯彻上级指示精神;
3.遵守国家法律、法规和各项企业、金融规章制度；
4.职业素养优良，执行能力、创新力强；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
6.符合招聘要求的其他资格条件。
（二）岗位条件
1.具有良好的政治素质和道德品行；
2.具备岗位所需要的工作能力和身体条件；
3.1988年8月1日后出生，年龄为18周岁以上、35周岁以下；
4.学历为大学及以上（具体以岗位表学历要求为准）。
有以下情形者，不得报考。
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员;
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生;
（3）现役军人;
（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（6）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
五、报名与资格审查
1.报名采取现场报名形式进行。报考者需携带报名表（见附件1，请自行打印），身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、近期小二寸半身同底免冠正面照片4张，于2023年8月1日-8月8日（工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）现场报名，逾期不再受理。
2.现场报名地址：五河县兴潼路20号五投大厦10楼（五河县伯贤人力资源公司）。
3.每名报考者限报一个职位。
4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整，招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其面试、聘用资格。
5.本次公开招聘最低开考比例为1:2，如报考人数与招聘职位比例达不到1:2，则取消或相应核减招考计划或延期一周报名时间，取消职位的报考人员如符合报考其他职位条件的，可于8月8日前改报其他职位，减少职位的报考人员不得改报其它职位。
6.报名时由五河县伯贤人力资源有限公司招聘领导小组对报考者进行资格初审，资格初审合格人员，在面试前一天携带本人有效身份证到报名处领取面试通知书。
六、面试
面试采取结构化面试形式，面试分值为100分。按面试成绩从高分到低分依次确定入围聘用人选。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。面试时间、方案另定。
如一个岗位面试人数过多，则按面试人数等额分配至多个考场同时进行，招聘人数同样按等额分配至多个考场。
七、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
八、考察
1.体检合格人员确定为考察对象；
2.考察工作由五河县伯贤人力资源有限公司招聘领导小组负责。考察采取审核档案与实地考察相结合的方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况并对被考察对象填报的工作经验等情况进行核实；
3.因体检或考察出现缺额的，按体检入围人员顺序等额递补。
九、公示
考察结束后，由五河县伯贤人力资源有限公司招聘领导小组对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。
十、办理聘用手续
公示结果合格人员，由五河县伯贤人力资源有限公司与应聘者签订劳动合同，如在试用期内离职出现岗位空缺，从面试入围人员中根据面试成绩从高到低依次等额递补。
十一、薪酬福利
新入职员工实行试用期制度（以用工单位要求为准），试用期为1-3月，经考核合格者正式聘用同时购买社保（补发试用期内社保），转正薪酬详见附件，其余福利按规定享受工会会员待遇及工作单位相关制度执行。
十二、本次报名不收取任何报名费，其中体检费用自行支付。
十三、招聘工作由五河县伯贤人力资源公司招聘工作领导小组负责并解释。
报名咨询电话：0552—5022028，工作时间：8:30—11：30,14:30—17:30
监督举报电话：0552—5661718，工作时间：8:30—11：30,14:30—17:30