2016年田家庵区招聘服务岗位教师公告
为满足田家庵区教育事业可持续发展的需要，进一步优化师资队伍结构，解决教师缺员问题，保证教育教学工作顺利开展，经研究，田家庵区教育系统面向社会公开招聘服务岗位教师（非在编）。现就2016年田家庵区教师招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
2016年田家庵区共计划招聘服务岗位教师200名，具体岗位见附件。招聘岗位计划等信息同时在淮南人事考试网（http://www.hnpta.com/）、田家庵之窗（http://www.tja.gov.cn）、田家庵区教育信息网（http://www.tjajy.cn）统一发布。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；
（三）学历条件：小学岗位需大学专科及以上学历，具有小学及以上相应学科教师资格证；中学需本科及以上学历，具有初中及以上相应学科教师资格证。
（四）年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生）；
（五）身心健康，能适应岗位要求；
（六）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为教师的其他情形人员。
四、报名事项
（一）报名方式及时间。采用网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网（www.hnpta.com）。报名时间为2016年6月27日9︰00至7月1日16︰00，逾期不予补报。
（二）报名程序。登陆报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。
（三）信息填报。报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《2016年田家庵区公开招聘教师报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式（照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式，否则出现问题由报考人员本人负责。签署“考生诚信承诺书”，进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。
（四）网上确认及缴费。报考人员于报名后至2016年7月2日16：00前登录淮南人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其他岗位；未通过初审的，可在2016年7月3日11：00前改报其他岗位。
通过审查的，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，共90元。报考人员通过第三方支付平台进行网上缴费。缴费截止时间为2016年7月3日16：00，逾期未缴费的，视为自动放弃。
（五）其他。
应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于2︰1，不足规定开考比例的，经招聘领导小组同意相应核销或核减该岗位招聘计划数。若所报岗位因报名人数不足被核销的，原报考该岗位的人员可进行一次性改报。
属机关事业单位在职在编人员的，须经用人单位及主管部门同意并出具同意报考证明。
五、统一笔试
笔试委托专门考试机构负责。笔试科目为《公共知识》和《专业知识》。《公共知识》包括常识、法律、语文知识和写作等，时间90分钟，100分；《专业知识》包括教育学、教育心理学等，时间120分钟,100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
笔试时间：2016年7月23日（星期六）
8:00-9:30《公共知识》
10:00-12:00《专业知识》
笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2016年7月21日9︰00至7月23日16︰00登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件（居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明）进入考场。
笔试成绩以100分计算，按两科分数5︰5的比例合成（计算到小数点后两位，下同）。考生于考试结束十个工作日后在淮南人事考试网、田家庵之窗、田家庵区教育信息网查询笔试成绩。为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到50分以上（含50分）的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。