（一）笔试
1.笔试科目、范围与分值
笔试科目设《教育学》、《教育心理学》、《专业知识》和《教法技能》四个科目，总分为250分。其中《教育学》、《教育心理学》和《教法技能》满分各为50分，《专业知识》满分为100分。
笔试以闭卷方式进行。《教育学》、《教育心理学》考试按高中、初中、小学幼教岗位三个层次命题;《专业知识》、《教法技能》按高中、初中、小学、幼教岗位四个层次命题。
考试范围参照曲靖市教育局编写并在“曲靖市政府信息公开门户网站”公布的各科目考试大纲设定。
2.笔试时间和地点
考务工作由曲靖市教育局组织实施。笔试的命题、试卷印制、阅卷等工作在纪检监察部门全程监督下委托具有独立组织考试资格的第三方入闱封闭完成。
本次考试不指定辅导用书，不组织或委托任何机构开展考前培训。
（1）笔试时间：2016年7月17日
上午9：00—11：30考《专业知识》、《教法技能》。
下午15：00—17：00考《教育学》、《教育心理学》。
（2）笔试地点：详见《准考证》，考生须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。
（3）2016年7月28日，在规定网站上公布笔试成绩（含政策性加分，下同），考生可登陆规定网站或到县教育局公示栏查询。笔试成绩仅限2016年有效。对笔试成绩有疑问的考生可于7月29日至30日向师宗县教育局人事股提出书面查分申请，待汇总后上报上级教育主管部门统一进行查分，逾期不再办理，责任自负。
（二）笔试政策性加分
曲靖市户籍或生源及外地户口少数民族考生迁入曲靖市3年及以上（2013年7月4日以前落户）的未就业普通高校毕业生，符合政策性加分条件的，按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业创业工作的意见》（曲政发〔2015〕31号）文件规定执行，考生本人或委托人须在7月14日前到师宗县教育局人事股提交加分证明材料原件，由县教育、人社部门审核后，填报《曲靖市事业单位公开招聘人员政策性加分情况汇总表》，于7月20日前报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关复审后办理加分手续，逾期不再办理。加分情况在规定网站进行公示。加分类型、分值和所需材料详见《曲靖市2016年事业单位委托公开招聘工作人员公告》。
（三）资格复审及要求
资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合本次招聘条件要求的考生，立即取消录（聘）用资格。
1.资格复审时间：8月2日，上午9∶00至12∶00，下午14∶30至17∶30。地点：师宗县教育局（师宗县丹溪大道能源大楼一楼）。
2.招聘本科及以下不面试的岗位，各岗位各学科根据笔试成绩（含政策性加分，下同）从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数1:1的比例确定资格复审人员。（因笔试成绩并列超出招聘计划数或面试比例的，以《专业知识》成绩高者优先，《专业知识》成绩相同的则以《教法技能》成绩高者优先，《教法技能》成绩相同的则以《教育学》成绩高者优先，《教育学》成绩相同的则以《教育心理学》成绩高者优先，《教育心理学》成绩相同的则以学历高者优先，若学历再相同，则以师范类毕业生优先，若还相同则进行加试，加试采取面试的方式进行）。免笔试招聘硕士研究生及以上岗位的报名合格人员全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试，需调整面试比例或等额面试的岗位，须报市人力资源和社会保障局批准后方可进行。
3.资格复审主要对照岗位条件信息，查验报考人员所持证件、证明材料与报名时提供的信息是否一致，并确认其真实性。凡笔试科目有缺考的人员，笔试成绩视为无效成绩，不得进入资格复审等后续招聘程序。资格复审合格人员在规定网站公告。资格复审时报考人员填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》，同时提供准考证、政策性加分证明、2张近期半寸免冠照片及岗位要求的相关证件证明材料（报名资格审查时所提供的材料）。
4.已婚人员还须提供户籍所在地县级卫生和计生部门出具的无违反计划生育政策的有效证明。
5.资格复审时，由考生本人持相关证件材料在规定时间内到指定地点进行复审。考生所提供的证件材料与报名信息不相符的，视为填报虚假信息，取消该考生资格复审资格；故意扰乱工作秩序，或威胁他人人身安全或公共安全的，移交司法机关处理，五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试。不按时参加并提供相关材料的视为自动放弃复审资格，责任由考生自负。
6.因自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格等原因造成岗位空缺的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。递补人员笔试成绩并列的，按六（三）2中的方法确定资格复审人员。若一次递补无符合条件人员或无人递补的按比例缩减直至取消该岗位招聘计划。自愿放弃资格复审的考生须在资格复审前三天向师宗县教育局人事股提交本人亲笔填写的《曲靖市事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》，否则按违反考录纪律处理，五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试。
7.资格复审结束后，递补和进入后续招聘程序人员情况及岗位变动情况在规定网站上公告，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。
8.资格复审时,若在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx）查询不到考生所持毕业证书的相关信息，考生又不能提供省级教育主管部门出具的《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。学历性质的认定办法和程序详见《曲靖市2016年事业单位委托公开招聘人员公告》。
（四）面试
招聘硕士研究生及以上学历学位的岗位实行免笔试直接面试的方式招聘，报名及资格复审合格人员全部进入面试。若自愿放弃面试资格，必须在面试开始前3天向师宗县教育局人事股提交考生署名的《曲靖市2016年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，既不按规定提交《曲靖市2016年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》又不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试。由于自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，需调整面试比例或等额面试的须报经市人力资源和社会保障局批准后方可进行。等额面试合格成绩最低分数控制线为70分。
1.面试由师宗县教育局按照《曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见》（曲人社〔2013〕56号）规定制定面试方案，于2016年7月18日前报经事业单位公开招聘工作主管机关批准后在规定网站上公告并组织实施。
面试实行全程录音、录像。面试成绩总分为100分。
2.面试期间，面试人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。面试时间、面试地点详见面试方案。
（五）体检、考察
体检和考察工作由师宗县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责组织实施。资格复审（面试）合格的人员按招聘计划人数等额确定体检、考察人选，并在规定网站公告。
1.体检
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由师宗县教育局统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由师宗县教育局组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。
2.考察
根据招聘岗位要求，由用人单位和主管部门对报考人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规等方面情况进行政审和全面考察，提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。
因自愿（自动）放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺的，按比例缩减或取消该岗位招聘计划，由主管部门在规定网站公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。
（六）公示和录（聘）用
1.根据考试、体检、考察结果确定拟录（聘）用人员，报考初中选岗岗位、小学选岗岗位的拟录（聘）用人员由师宗县教育局组织选岗。选岗地点、选岗时间另行通知。选岗按岗位层次、学科，依据考生笔试成绩从高分到低分依次进行，若出现成绩相同的情况则按六（三）2中的方法确定选岗顺序，不选或逾期不到者视为自动放弃录（聘）用资格，责任由考生自负，造成的空缺岗位不再递补并按比例缩减或取消该岗位招聘计划。选岗结束后，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核后在规定网站公示7个工作日。
2.公示期满无异议的拟录（聘）用人员，由师宗县人力资源和社会保障局提交书面录（聘）用意见报曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理录（聘）用手续。被录（聘）用人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同（新招聘的乡（镇）事业单位工作人员首次聘用合同年限不得低于5年），按规定实行试用期制度，纳入事业单位在职在编人员管理，工资待遇按照国家有关政策执行。
试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同（分别报同级组织人社部门备案）。
3.在办理录（聘）用手续阶段，因考生个人原因自愿放弃录（聘）用资格的，必须向师宗县教育局人事股提交本人亲笔填写并签名的《曲靖市事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录（聘）用资格申请表》，否则按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试。由于应聘人员自愿（自动）放弃录（聘）用资格或公示期间有不符合录（聘）用条件造成岗位空缺的，按比例缩减或取消该岗位招聘计划。岗位变动情况在规定网站上公告，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。
七、纪律和监督
本次招聘工作全过程由师宗县纪检监察部门负责监督。曲靖市纪检监察部门和事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行指导、协调、检查和监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。
（一）招聘单位的工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
（二）对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试资格或录（聘）用资格，五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。
（三）严格招聘考试的试题管理，加强试卷的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。
（四）新招聘的乡（镇）事业单位人员在乡（镇）最低服务年限为5年（含试用期）。在最低服务年限内，上级机关不得调动或借用（公开遴选除外）。
（五）对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反招聘纪律的人员予以严肃处理。
八、本方案由师宗县教育局负责解释
咨询电话：师宗县教育局人事股：0874-5757163
监督电话：师宗县纪委第五纪工委：0874-5759229
师宗县人力资源和社会保障局：0874-5768113
师宗县教育局纪检监察室：0874-5753809
曲靖市人力资源和社会保障局：0874—8967925、8967947
附：《师宗县2016年教育系统公开招聘教师岗位计划表》.xls
师宗县人力资源和社会保障局
师宗县教育局
2016年6月20日