2016年永州市冷水滩区教育系统面向区外选调优秀教师的公告
因工作需要，经冷水滩区委、区政府研究决定，2016年我区面向区外公开选调一批优秀教师。为做好本次教师选调工作，特制定本方案。
一、选调计划
本次公开选调岗位18个，计划选调教师30人，其中职专教师1人、高中教师5人、初中教师15名、小学教师9名。具体岗位详见《2016年冷水滩区教育系统选调教岗位职数计划表》。
二、选调范围面向区外。
三、选调办法
采取笔试与面试相结合的办法。根据岗位职数和选调总成绩从高到低依次确定体检人员。选调过程中，若有不合格或放弃的人员，可根据选调总成绩从高到低依次在同一岗位上递补。同一岗位选调人数为2人及以上的，拟调考生具体到校的确定办法为：按照考生的选调总成绩从高到低顺序依次由考生自主选择，若总成绩相同笔试成绩高的优先。
四、选调人员必须具备下列相应基本条件
1．身体健康、政治素质好，热爱党的教育事业。
2．高中教师第一学历须具备师范类全日制本科及以上学历，非师范类须取得全日制研究生及以上学历；初中教师第一学历须具备师范类全日制专科及以上学历，并取得本科及以上学历，非师范类第一学历须取得全日制本科及以上学历；小学教师第一学历须具备师范类全日制中专及以上学历，并取得专科及以上学历，非师范类第一学历须取得全日制本科及以上学历。
3．到2016年6月1日止，年龄未满45周岁。年满35周岁的须取得教师类中级及以上专业技术职称。
4．须取得信息技术等级证书和相应的教师资格证书，语文岗位须取得二甲及以上的普通话等级证书，其它学科须取得二乙及以上的普通话等级证书。
5．爱岗敬业、乐于奉献、专业技术水平高，荣获市级及以上的骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、道德模范、劳动模范、师德标兵、优秀教研员、特级教师的光荣称号，或者省级及以上的课堂教学比赛中取得二等及以上的奖励。
6．特级教师除年龄外可放宽其他条件。
五、选调程序
选调工作按发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用及鉴证等程序，在区教师招聘领导小组的领导下，由区教育局牵头，相关职能部门配合组织实施。
(一)发布信息2016年6月7日至6月17日在永州市人力资源和社会保障网、永州市人事考试网和冷水滩区政府门户网发布公告信息
(二）报名及资格审查
1．报名方式：采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行(选调人员须在《报名表》“个人简介”栏中注明符合选调条件的最高荣誉称号或获奖层次名称)。
2．网上报名时间：2016年6月18日9:00至6月20日18:00;
3．报名流程：
(1)网上报名：报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网(http://www.8329607.com)→网上报名→网上报名网址→
(http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx)→2016年冷水滩区公开选调教师→阅读相关文件→填写报名信息→上传本人照片(免冠正面电子证件照片，文件为JPG格式，大小20KB以下，照片像素参考数值：宽度130，高度170)→打印报名登记表→报名成功。未打印报名登记表和诚信考试承诺书，报名不算成功。
(2)资格审查：网上报名成功后，本人持报名网站上打印的报名登记表、诚信考试承诺书、本人身份证（或户口本）、毕业证、符合选调条件的最高荣誉证书或获奖证书、职位要求的教师资格证书等原件及复印件各一份。
资格审查时间：2016年6月18日至6月21日(每天8:30—12:00，14:30—17:30)
资格审查地点：冷水滩区政府大楼区教育局四楼会议室。
(3)网上打印准考证：考生于6月25日在报考网站自行上网打印准考证。
4．报名注意事项:
(1)每名应聘人员只能报考一个职位。
(2)报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。
(3)报考人员应认真阅读选调公告和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开选调任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(4)报名咨询电话：0746-8219383(冷水滩区教育局教师管理中心)
(三)笔试
笔试总成绩为100分，笔试成绩按50%计入选调总成绩。
选调人数与报考人数比例未达到1∶2的，笔试成绩不得低于60分。
(1)笔试时间：2016年6月26日上午9：30-11：30;
考试地点：待定
(2)笔试内容：一科(专业知识)
①小学教师岗位笔试内容为相应岗位的现行初高中教材。其中初中知识占40%，小学知识占60%。
②高中、初中教师岗位笔试内容为相应岗位的现行高中教材。
③职专教师岗位笔试内容为相应岗位的现行职专教材。
(3)笔试成绩公布与查询：6月28日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在6月29日8:00至16：00前申请笔试成绩复查。
(四)面试
7月3日公布面试人员名单。面试工作在7月30日前完成，具体时间、地点另行通知。
面试对象：根据招聘职位计划数和笔试成绩，按1：2的比例从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。面试人数小于或等于选调职数，不能形成有效竞争的，面试成绩应达到70分及以上。
面试采取说课的形式进行，说课内容为相应岗位的现行教材。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试为百分制，成绩当场公布。面试成绩按50%计入聘用总成绩。面试评委5—7名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受监察部门的监督。
(五)体检
根据聘用总成绩从高分到低分按拟调职数等额确定体检对象，若选调成绩相同，笔试成绩高的优先。如选调总成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由教育局、人社局和纪检部门共同组织实施。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格按聘用成绩从高到低的顺序依次递补(若聘用成绩相同，笔试成绩高的优先)。
(六)考核和资格复审
根据拟调职数从体检合格的人员中等额确定考核和资格复审对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。
资格复审或考核不符合要求的，不予选调。并按应聘同一岗位的选调成绩从高到低依次递补，递补不得超过两次。
(七)公示
根据笔试、面试、考核和体检结果择优确定拟调人员，并在永州市人力资源和社会保障网、永州市人事考试网和冷水滩区政府门户网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。
(八)聘用及鉴证
公示无异议的拟调用人员名单报区招聘工作领导小组研究同意后，按选调总成绩得分高低顺序由拟聘人员在2016年招聘计划内具体岗位自主选择学校后办理入编聘用相关手续。
六、选调人员的待遇和管理：
（1）选调人员安排在城区相应学科短缺的学校和马坪学校、岚角山中学任教。专业技术岗位职数不够的学校可先超岗位职数安排。在马坪学校或岚角山中学服务满5年，给予安家费5万元，每满一年支付1万元。
（2）选调的人员聘任为我区骨干教师并享受骨干教师待遇。
（3）选调人员的配偶若为编制内公办教师，经考核、体检合格后，可调入我区缺编学校工作。
（4）选调人员在我区教育系统服务至少5年。若5年内要求辞职的，须按“竞业限制”的原则赔偿违约金1万元和赔偿专项技术培训费，并退还已领取的安家费。
（5）选调的人员若要求调离我区教育系统，须经区委、区政府主要领导批准后方可办理调动手续。
七、纪律与要求
聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。有上述情况不回避者，若经查实，取消应聘人员聘用资格。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。报考人员不得违反考试考核纪律，否则，取消考试资格，2年内不得参加冷水滩区组织的招聘考试。
本次公开选调教师的最终解释权属冷水滩区教师公开招聘领导小组办公室。
永州市冷水滩区教师公开招聘领导小组办公室
2016年6月6日