（三）笔试合格分数线及面试人员范围：笔试阅卷结束后，划定笔试合格分数线。并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘岗位数1︰3的比例确定参加面试人员（最后一名分数相同者一并参加面试），不足规定比例的按实际人数确定。
面试人员名单在邳州人力资源和社会保障网、邳州教育网公布，考生须在规定时间领取面试通知书，交纳面试费用每人100元。
（四）面试内容：
面试分说课和即席演讲两个环节，满分为100分。说课(80分)：在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案（30分钟），然后进行说课（10分钟）；即席演讲(20分)：随机抽取题目，进行限时即席演讲（5分钟）。面试考场得分由主考人员当场告知考生。
面试成绩60分为合格线。
面试日期：面试日期和地点另行公布。
（五）总成绩计算方法：面试成绩在合格线以上的考生按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。(报考幼儿园教师岗位的，考生笔试考场得分作为考试总成绩)总成绩在邳州人力资源和社会保障网、邳州教育网上予以公布。
四、体检、考察
面试结束后，根据考生总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列的，一并参加体检。体检时间另行通知。
体检按照《江苏省教师资格认定体检检查标准》、《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
对体检合格人员由市人力资源和社会保障局、市教育局组织考察。有关人员于7月31日前将政审材料交到市教育局人事科。政审材料包括：公安机关出具的“无违法犯罪记录证明”、毕业生档案等。2016年应届毕业生须提供本人毕业证、报到证、教师资格证等证书原件和复印件；已婚者还需提供计划生育管理部门开具的计划生育证明。逾期不提供者按自动放弃聘用资格处理。
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，均不实行递补。
五、公示、选岗
拟聘用人员名单在邳州人力资源和社会保障网、邳州教育网上进行公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
公示期满，符合聘用条件的拟聘用人员在规定时间内到市教育局集中，根据招聘计划和岗位设置要求，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行选岗。总成绩并列的，以面试成绩高者优先；面试成绩再次并列的，以面试说课成绩高者优先。免费幼儿师范男生按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行选岗，成绩并列的，现场抽取选岗顺序号。
未按时到现场或未按要求选择聘用岗位者，作自动放弃处理。
六、聘用
聘用人员确定后，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，聘用期限为5年，实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定岗，考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。聘期内不予调整工作单位。免费幼儿师范男生除与用人单位签订聘用合同外，还须履行《江苏省免费师范生（高等幼儿师范男生）培养就业协议书》规定的义务。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理，并于2016年8月31日前提供相关证明。
七、工作纪律
本次招聘由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重给予相应处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
本次招聘工作相关信息在邳州人力资源和社会保障网、邳州教育网上公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
八、本《公告》由2016年邳州市教师招聘工作领导小组负责解释。
监督电话：邳州市教育局纪检监察室0516-86626258
政策咨询电话：邳州市教育局0516-86626217、邳州市人力资源和社会保障局0516-86288837
附件：
2.《2016年邳州市教师招聘报名登记表》