2012年虎林市招聘高中教师工作计划
一、招聘计划
数学1人，物理2人，地理1人，生物1人，共5人。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；
2.热爱教育事业，思想品德端正，身体健康；
3.具有国家承认的全日制本科以上学历，师范专业应届毕业生(高考入学成绩为二表以上)，虎林籍考生可放宽至往届毕业生；
4.地理和生物专业可放宽至往届毕业生；
5.具有高中教师资格；
6.1982年1月31日以后出生。
三、招聘方式
采取到哈尔滨师范大学通过笔试和面试方式择优聘用；
四、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试、考核相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查
报名时间：2012年5月2日至8日
报名地点：虎林市人才中心，哈尔滨师范大学图书馆。
报名要求：考生根据自身条件选择报考岗位，在虎林市政府网站上或登录电子邮箱(用户名：hl5888156@163.com，密码：5888156)中下载《考生报名登记表》，按要求填写后，由本人携带有效身份证、毕业证、学位证（应届毕业生须学校出具毕业证明）、高中教师资格证、自荐材料和学校出具二表以上相关证明原件和复印件各一份，3张一寸近期免冠照片进行报名。
其他院校的师范类毕业生和虎林籍毕业生统一到哈尔滨师范大学参加招聘考试。
资格审查：市招聘领导小组组织资格审查。资格审查通过人员在笔试前发给《笔试准考证》，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。
报考人数与招考岗位数的比例原则上不低于3：1。
（二）考试
采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试：笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容主要是教育学、心理学、中小学教师职业道德规范,相关的教育政策法规等。《专业知识》内容为所报岗位需要的专业基础理论知识和实践知识。采取百分制，考试时间均为120分钟。
《综合知识》与《专业知识》按3：7权重合成百分制笔试成绩。
根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选（末位成绩相同的一并进入面试）。
2.面试：面试采用试讲方式进行；面试采取百分制(说课20%,试讲80%)，当场评分。
笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩。
（三）体检
根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩分岗位从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩、专业知识成绩依次排序。
体检参照特岗录用体检通用标准执行。
因体检不合格所空名额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示
体检合格者确定为拟聘用人选，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格。
（五）聘用
被确定聘用的考生由市人社局统一介绍到单位报到，如一周内不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格。招聘人员实行占编聘用制管理，与所在单位签订聘用合同。
聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期包括在聘用期限内。试用期间的工资福利待享受黑龙江省正式公办教师的相关待遇。试用期考核不合格者，取消聘用资格。考核合格后拟聘用的教师纳入虎林市中小学教师事业编制管理。
附件：
虎林市人力资源和社会保障局
二〇一二年四月二十五日