笔试时间：2016年 6 月4日9：00―11：00，共120分钟，考试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。
笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，两科合并为一张试卷，满分100分。其中，公共基础知识主要包括： 时事政治等；专业基础知识主要包括：教师职业道德修养基本要求、教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念等相关内容。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。笔试成绩占总成绩的50％。
（三）资格复审。
1、分别按照招聘岗位（学科）计划1:2的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分确定资格复查人员。比例内成绩并列者全部进入资格复查及面试程序。因报名时所填报信息不实且不符合报考条件者，取消其进入面试资格，并依据笔试成绩顺序递补。
2、资格复审由区人社局会同区教育局进行。进入复审的考生于2016年6月13日至14日上午9:00至12:00下午2:30至5:30到清苑区教育局会议室进行资格复审。复审时考生须提供毕业证、学位证、笔试准考证、教师资格证、户口本、身份证、工作等相关证明原件及复印件各一份。2016年毕业生提供所在学校出具的学历、就业协议书等证明；清苑区公办学校任教的顶岗教师非全日制普通类大专及以上学历的，须提供所在顶岗学校出具加盖单位公章和校长签字的证明材料；户口本、身份证不能体现保定市、定州市原籍的须提供乡、村两级证明；已参加教师资格考试，未取得教师资格证的，须提供有效的教师资格面试合格证。经审核，符合条件的进入面试，
3、2016年应届毕业生及报名时未取得教师资格证人员于2016年8月9日至10日上午9:00至12:00下午2:30至5:30将毕业证及教师资格证交清苑区教育局。未按时取得毕业证书及教师资格证书人员取消其聘用资格。
（四）面试。
（1）面试采取说课的方法，同一专业，安排在同一组别面试，每人7分钟，内容在应聘岗位涉及专业现行教材中随机抽取，考生准备6分钟，说课7分钟。主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等，满分100分，占总成绩的50％。
（2）面试记分采用体操打分法，面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。
（3）面试时间：2016年6月25日，面试地点、注意事项等详见面试通知单。通过资格复审进入面试人员于2016年 6月22日9：00至6月23日17：00在网上自行打印面试准考证。
（4）面试结束后，在面试地点大门口即时公布面试成绩。
总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％
（五）体检。依照总成绩，分岗位按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位成绩出现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：面试成绩高者、学历高者、相同学历毕业时间早者、毕业学校层次高者。
体检由区招聘办指定区级及以上医院进行。体检标准参照《公务员通用体检标准》，费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次，未在规定时间地点按要求参加复检者，视为放弃复检权利。复检仍不合格者，取消应聘资格，并按应聘该岗位的总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同时，递补的优先顺序同优先进入体检的顺序。体检时间另行通知。
（六）考察考核。
区招聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈、社会调查等方式，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核。考察考核不合格者，不予聘用，按应聘该岗位的总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同时，递补的优先顺序同优先进入体检的顺序。时间另行通知。
（七）公示
考察考核结束后，拟聘人员名单在保定市人力资源和社会保障局网站、区教育局办公地点进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。
（八）递补
有下列情况之一者，按应聘该岗位的总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同时，递补的优先顺序同优先进入体检的顺序。
1、体检复检仍不合格者。
2、考察考核不合格者。
3、公示期间，经举报核实不具备聘用资格的。
4、2016年12月31日前，自愿放弃聘用资格的。
5、未按时取得相应资格的。
（九）聘用与安置。
1、公示期满后，对公示无异议的，由区招聘办核发聘用通知，办理相关手续。
2、按照考试总成绩由高到低的顺序，分岗位（学科）由拟聘人员依次选岗到校。
3、实行试用期制度，所有拟聘人员2016年9月起薪，试用期为一年，试用期满经考核不合格的解除聘用合同，并予以辞退。被聘人员正式聘用后，办理入编及相关手续。此次招聘的教师除特殊岗位外一律安排在农村缺编乡镇，从事一线教学工作，原则上五年内不得调离农村乡镇。
咨询监督电话
清苑区人社局：7950192
清苑区教育局：8118799
2016年5月13日