山东省莒县二○一六年公开招聘高层次紧缺专业教师简章
根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》和《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关规定要求，着力解决大班额问题，经研究决定，公开招聘高层次紧缺专业教师70名。现就有关事宜公布如下：
一、招聘计划。招聘70名全日制普通高校硕士以上毕业研究生以及“211工程”全日制普通高校本科毕业生到普通高中任教，其他大学的第一批或提前批录取的师范类本科毕业生也可以报名。其中：语文10名、数学10名、英语11名、政治5名、物理5名、化学6名、地理6名、生物5名、历史6名、体育3名、信息技术3名。招聘采取面试方式进行。报名人数达不到招聘计划1.5倍的学科计划，调整到中小学教师招聘计划中。
二、招聘程序。
（一）招聘范围条件。1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康，符合体检标准。2．应届毕业生应在2016年7月31日前毕业。3．全日制普通高校硕士以上毕业研究生，年龄在35周岁以下(1980年5月11日以后出生)，“211工程”全日制普通高校本科毕业生及其他大学第一批或提前批录取的师范类本科毕业生，年龄在30周岁以下(1985年5月11日以后出生)。4．研究生读研前学历为全日制普通高校本科毕业，研究生所学专业或本科所学专业须与招聘专业一致；“211工程”全日制普通高校本科毕业生和其他可以报名的本科毕业生，所学专业须与招聘专业相同并取得学士学位。5．参加报名的毕业生须具备高中教师资格。6．报考语文学科的考生须具备普通话省级二级甲等以上。7．在职人员须提交用人管理权限部门或单位同意报考证明。8．符合招聘岗位所需的其他条件。
莒县机关事业单位在编人员（含按计划聘用人员），曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人，违法生育、违法收养子女的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。
（二）报名。时间：2016年5月21日—5月23日。地点：莒县教育局人事科（县教育局办公楼三楼东）。报名须提交就业报到证、毕业证和学位证（应届毕业生未取得就业报到证、毕业证和学位证的，需学校出具毕业证明、学位证明和就业推荐书）、二代身份证、本人近期一寸免冠照片3张、教师资格证、普通话证、第一批或提前批录取证明等相关材料和面试费70元。
（三）资格审查。招聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对提交的相关材料，统一审查，经审查不符合招聘条件的取消报名资格。
（四）考试内容和方法。面试形式是模拟讲课，讲课内容为所报学科现行普通高中段教材内容，（请自备教材，教材版本届时登录莒县教育信息网查看面试通知）。5月26日至27日领取面试准考证，5月28日面试讲课（根据各学科报名人数当天面试不完的学科顺延到次日），备课时间60分钟，讲课时间15分钟，满分100分。体育专业除讲课15分钟外，还进行跑、跳、投和技巧等技能测试，讲课成绩和技能测试各占50%。面试成绩当场宣布。
三、考察和体检。根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划等额进行考察、体检。对因弃权、考察和体检不合格造成的空缺，从同一岗位中未进行考察和体检的人员中根据考试成绩由高分到低分依次等额递补。
（一）考察。由县教育局成立考察工作小组，考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
四、聘用。经面试、考察体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，由县教育局提出聘用意见，报县人社局、县编办审核批准后，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，按程序办理相关手续。聘用人员实行试用期和服务期制度，试用期按有关规定执行，服务期不低于8年，试用期满考核不合格的解除聘用合同。
五、其他。应聘人员在报考期间要及时查询莒县教育信息网（www.jx-edu.com）发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。莒县公开招聘高层次紧缺专业教师不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本《简章》由莒县教育局负责解释。咨询电话：0633—6207710 6222163
县人力资源和社会保障局 县机构编制委员会办公室 县教育局
2016年5月11日