根据红谷滩新区教育教学实际需要，经红谷滩新区管委会研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿教师共计270人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
中小学、幼儿教师共计270人，其中初中教师61名，小学教师186名，幼儿教师23人。
二、招聘对象和条件
（一）对象
1.已取得相应层次教师资格证的人员。
2.已申报2016年春季教师资格认定且符合条件、在2016年8月底前可取得教师资格证书的人员。
（二）条件
1.遵守宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
3.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
4.报考人员年龄须在30周岁及以下（1986年5月11日及之后出生），具有连续5年以上教学经历的人员可放宽到35周岁（1981年5月11日及之后出生）。其中在职在岗人员报名，必须由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。
5.所有报考人员都必须取得相应层次的学历证书（2016年应届毕业生，由学校出具证明材料）和教师资格证书（2016年已通过教师资格审查、符合认定条件人员，由教师资格认定机构出具证明材料）。
报考初中教师岗位的人员，须获得国家承认的本科及以上学历，须取得初中及以上相应学科教师资格证书。
报考小学教师岗位的人员，须获得国家承认的大专及以上学历，须取得小学及以上相应学科教师资格证书；
报考幼儿园教师岗位的人员，须获得国家承认的幼儿教育（或学前教育）专业中专及以上学历，须取得幼儿教育或学前教育教师资格证书。
6.各招聘岗位详情，请登录南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）、南昌教育信息网（www.ncedu.com.cn）
红谷滩新区政务网（http://hgtzw.nc.gov.cn/hgt/default.aspx）、红谷滩新区教育信息网（http://www.hgtjy.com）查询《红谷滩新区2016年教师招聘岗位信息表》。考生招聘期间请密切关注以上网站下发的通知。必须保持电话畅通。如因无法联系造成的后果，由考生自行负责。
考生报名实行诚信报考，不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
三、报名
2016年招聘采取网上报名方式。报名网站为：南昌市人事考试网。
报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
（一）网上注册登记。5月16日9:00至5月22日17:00，考生登录南昌市人事考试网，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），提交信息。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，笔试费用为每人100元（每人每科50元），缴费时间截止到5月24日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
（三）网上打印准考证。考生可在5月30日9:00至6月3日17:00期间登录“南昌市人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。
各岗位报名人数如果不足该岗位招聘人数的5倍则按比例缩减或取消该岗位的招聘名额。因取消岗位不能参加考试的考生可以调剂一次（必须符合所调剂岗位要求）。
四、考试内容及形式
考试形式分为笔试和面试，总分共为100分（笔试、面试各占50%）。
（一）笔试
1.笔试时间：详见准考证。
2.笔试内容：命题内容为公共科目50%，专业科目50%。公共科目为相应层次的教育学、心理学知识及时事政治内容；专业科目为包括专业知识、教材解读（幼儿园岗位此项笔试内容为幼儿教育案例分析）。
3.公布笔试成绩（6月中旬）。各岗位根据笔试成绩从高到低按招聘计划1：3的比例确定入闱人员进行面试。
（二）资格复审（6月中下旬）
1.入闱面试人员须在规定的时间和地点持以下相关材料原件和复印件进行现场资格复审。
（1）身份证。
（2）学历证书。
（3）教师资格证书（2016年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明，即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）。
（4）笔试准考证。
（5）两张一寸近期免冠照片（同底，与网报上传电子照片一致）。
（6）在职在岗人员还须提供原单位及主管部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。
（7）年龄超过30周岁的还须提供连续5年以上教学经历的证明，如不能提供，资格复审不予通过。
因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、审查复审合格后进行面试报名，并交面试考务费。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。