五、考试
本次考试采用笔试、业务考核、面试方式进行。笔试成绩、业务考核和面试成绩以4:3:3的比例计入总成绩（百分制）。
（一）笔试
1、时间：2012年5月19日（具体时间、地点见《笔试准考证》）。
2、科目：《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》。
3、笔试成绩计算：满分为100分，《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》成绩各占50%。
4、笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证（不含过期身份证、过期临时身份证和身份证复印件）。
5、政策加分
（1）加分条件
经组织选派的大学生志愿者，服务期满且考核合格且未被机关事业单位正式录（聘）用，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科笔试成绩按比例折合后）加分政策。
（2）申报方式
符 合加分条件的报考者，提供服务地县级以上项目主管部门出具的证明（内容包括：志愿者姓名、身份证号、是否为特岗教师、服务单位、协议服务起止期限、服务期是否已满及考核结果、是否被机关、事业单位正式录（聘）用。特别提示：证明材料上的姓名、身份证号必须与报考者报名时使用的姓名、身份证号完全一致，否则 不予办理加分手续）及志愿者计划协议书复印件(须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)，协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。待报名成功并缴纳了笔试考务费后，在2012年5月18日前的工作日内将有效证明材料交成都市金牛区教育局（成都市抚琴东南路6号）办理加分手续（联系电话：028—87798975）。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。
6、笔试成绩公布：于2012年5月30日在金牛人才网和金牛教育信息网上同时公布，也可登录成都人事考试网查询。
（二）资格复审
1、资格复审名单：资格复审人员名单根据笔试成绩（含政策性加分），按报考岗位从高分到低分以1:5的比例确定，达不到上述比例的，经研究决定可降低比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。资格复审人员名单、复审时间及地点与笔试成绩在金牛人才网和金牛教育信息网上公布。
2、资格复审内容：报考者须提供本人报名时打印的《2012年金牛区公开招聘教师报名表》2份、本人《笔试准考证》、本人身份证、毕业证书（学位证书）、普通话水平等级证书、教师专业技术职务资格证书、职业资格证书和教师资格证书及相关证明材料原件和复印件。
本市在职教师和特岗教师报考，除上述材料外，还需提供所在学校主管部门出具的同意报考函原件（并提供由相关工作单位出具的工作岗位、工作年限、考核情况、工作简历等的证明材料）。
2012年毕业的普通高校毕业学生，还须提供加盖学校公章的成绩单和就业推荐表；2010、2011年未就业高校毕业生须提供毕业学校或人才交流中心出具的未落实接收单位的证明；省外免费师范生需提供生源地教育部门出具同意异地就业证明。资格复审合格者领取《面试通知书》。
3、复审要求：资格复审时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其业务考核资格，造成损失由本人承担。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。审查不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
（三）业务考核
1．业务考核时间、地点：详见《业务考核通知书》。
2．业务考核内容：报考者的思想政治表现、道德品质、心理素质和业务素质等情况，其中以业务素质为考核重点。方式以试讲为主,由各招聘学校组织，业务考核成绩满分为100分。
业务考核成绩达不到60分者为业务考核不合格，取消其面试资格。报考者未在规定时间参加业务考核视为自动放弃。
（四）面试
根据笔试和业务考核成绩按比例折合后的成绩从高分到低分按招聘岗位以1：2的比例依次确定进入面试人员名单，如成绩相同，则并列进入面试。岗位招聘人数与参加面试人数之比原则上不低于1:2。未达上述比例的岗位，可调减或取消该招聘岗位。
进入面试的人员于公布时间内在金牛区教育局人事科领取《面试通知书》，逾期未领《面试通知书》或自动放弃面试而产生的空缺，按同岗位笔试、业务考核折合后的成绩从高分到低分依次递补。
（五）成绩公布：考试总成绩将在面试结束后3个工作日内在金牛人才网和金牛教育信息网上公布。
六、体检和考察
依据招聘岗位及招聘人数，按照报考人员折合后的总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。进入体检人员名单及相关事宜，在金牛人才网和金牛教育信息网公布。
（一）体检标准按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。复检指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。
（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
（三）考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。
（四）经体检、考察合格的拟聘人员，在金牛人才网、金牛教育信息网公示7个工作日。
七、聘用及管理
经公示无异议的拟聘人员，办理聘用手续。
（一）拟聘人员如系2012年普通高等院校应毕业生与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时须交验毕业证等报名资格条件中要求的证件。如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证件，取消其聘用资格。
（二）其他在职和非在职的拟聘人员办理调动和聘用手续。
（三）拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到视为自动放弃。
（四）本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同。
（五）招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。
八、咨询及监督
招聘工作由金牛区人力资源和社会保障局、金牛区教育局组织实施，金牛区监察局实施全程监督（监督举报电话：成都市金牛区监察局 87705731）。
未尽事项，请拨打以下电话号码咨询或上网查询相关信息。
金牛区人社局：87705567，金牛区教育局：87798975。
考试成绩及有关事项在金牛人才网（网址：www.rcjn.com）及金牛教育信息网（网址：www.jnei.cn）公布，请各考生注意查看本公告由成都市金牛区人力资源和社会保障局负责解释。
成都市金牛区2012年面向社会公开招聘教师岗位表
成都市金牛区教师招聘考务问答
二〇一二年四月十八日