金堂县人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘金堂县淮口镇实验幼儿园教师8名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现就有关事项公告如下：一、招聘条件
（一）政治要求。政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。
（二）健康状况。身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件，体检合格。
（三）职位对象。具体专业、职位以及报考条件详见招聘职位表（附件1）。
（四）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有其他违反国家法律法规等行为的。
二、报名
（一）报名时间
2012年7月26日－2012年8月7日17:00（节假日、双休日除外）。
（二）报名地点
金堂县人才交流服务中心报名（地址：金堂县赵镇十里大道二段89号，联系电话84997012）。
报名时本人须携带身份证、学历证、教师资格证、普通话合格证等相关证件原件和近期免冠1寸彩色照片2张。往届毕业生应提供档案所在地出具未在机关事业单位就业证明。
（三）资格审查
资格初审与报名工作同步开始。应聘人员应保证提供的信息和材料真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试和聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
资格审查合格的考生应按照四川省财政厅、物价局〔2003〕237号文件规定的标准缴纳笔试考务费每科50元，两科共计100元。对资格审查合格考生现场发放笔试准考证。
三、考试方式
本次考试采用笔试加面试方式进行。笔试成绩（含加分）和面试成绩以60：40 的比例计入总成绩（百分制）。
（一）笔试。
1．笔试科目：《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》笔试成绩（百分制）分别占笔试总成绩的40%和60%。
2．笔试时间：2012年8月10日（星期五）（具体时间、地点见《准考证》）
3．开考比例：1:3。未达上述比例的职位，其取消或调减情况，于2012年8月8日在金堂人才网公布。
4．政策加分。
（1）加分条件。
参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”以及参加成都市“一村（社区）一名大学生计划”的志愿者，服务期满且考核合格的。
（2）申报方式。
符合加分条件的报考者，提供所在区（市）县出具盖章的证明材料（内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、服务年限、考核合格）。待报名成功后于2012年8月8日17:00前交金堂县人才交流服务中心办理加分手续，咨询电话：84997012。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者，视为自动放弃加分。
5．成绩公布：笔试成绩于2012年8月16日通过金堂人才网公布。
6．查分申请。
对笔试成绩有疑问的报考者，可于2012年8月17日持本人身份证、准考证向金堂县人才交流服务中心申请查分。
（二）面试。
1．根据面试开考比例：1:2，按笔试成绩由高到低依次确定。复审名单、时间及地点与笔试成绩同时在金堂人才网公布。
2、在公布的规定时间内到金堂县人才交流服务中心领取面试通知书，面试时间、地点：详见《面试通知书》。
2．面试方式：说课和特长展示。面试成绩满分为100分。
3．收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，收取面试费80元/人。
（三）总成绩公布：总成绩于2012年8月25日通过金堂人才网公布。
四、体检及考核
依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。
（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检费用由进入体检人员承担。
（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
（三）考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。
五、聘用及报到
对体检和考核合格的拟聘人员通过金堂人才网公示，公示期7天。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。
（一）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
（二）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
六、咨询及监督
政策咨询电话：84997012。
监督电话：84921505。
附件：1.《2012年金堂县公开招聘教师职位表.xls》
金堂县人力资源和社会保障局
二○一二年七月二十五日