为改善教师队伍结构，适应学校发展需要，按照 “公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘教师及管理人员13人，其中，舞蹈、才艺（音乐及表演）、英语、保育、瑜伽教练各2人，美术、网络技术及行政助理各1人。具体事项如下：
一、招聘条件
（一）政治思想好，品行端正，能坚持正确的价值观念；
（二）岗位条件（见附件1）；
（三）接受过系统专业教育；
（四）热爱教育教学工作和教育管理工作；
（五）有奉献精神；
（六）认同育萃学校的教育教学理念和价值观念；
（七）心气平和，态度认真、有亲和力，有较强的语言表达沟通能力；
（八）工作效率高，做事态度积极、主动、热情、严谨，条理性强；
（九）有良好的职业道德，把别人的事业当自己的一样看待，把别人的孩子当自己的一样对待；
（十）具备优秀的客户服务技能，能与同事、学生及学生家长保持良好的沟通。
（十一）身体健康；
（十二）往届毕业生跳槽经历一次以内，能同时承担工作两项以上；
（十三）对个别特别优秀的人员，以上条件可适当放宽。
二、招聘范围：应、往届大、中专毕业生、在校生（兼职）及在职教师。
三、招聘日程安排
（一）2012年4月开始接受报名，并进行资格审核。
（二）资格审核合格的，2012年5月初通知面试。
四、工作地点及待遇
（一）工作地点：昆明市官渡区新螺蛳湾万富城12栋1101、1109号。
（二）待遇：
1．试用期（1年）满考核合格的，签订劳动合同，按照教师的普通工资水平发放薪酬；
2．购买五险一金；
3．享受带薪假期。具体休假时间按学校政策执行；
4．工作满三年后，对学校有突出贡献的教师，可聘请为学校“终身教师”，享受学校“终身教师”待遇；
5．住房补贴：对住宿确有困难的教师，按照学校补贴50%、个人支付50%的原则安排住宿。
五、招聘工作程序
（一）报名：附件2中下载报名表，填写后发至2496491842＠qq.com。
（二）资格审查：资格审查合格的，通知面试。面试内容：
1．全情景化教学演示。
2．说课。讲解未来所从事岗位（教师讲述授课的教材处理和教案设计；管理人员讲解工作构想及日常工作安排）的工作设想。
3．组织管理、综合协调能力考察答辩。
面试时间、地点另行通知。参加面试时同时提交证书原件现场确认。
（三）体检
通过面试人员由学校统一组织体检。体检时间及体检医院另行通知。体检费用自理。
（四）考察试用
对择优录用的人员，按规定签订劳动合同。试用期（有突出贡献的人员，可缩短试用期，但最少不得少于6个月）结束后考核合格的，予以正式聘用。
（五）兼职工作人员招聘条件参照本简章，时间地点视情况灵活安排。
咨询电话：15912572205，罗老师
附件1：
2012年昆明市官渡区育萃学校公开招聘教师岗位条件表
|
序号 |
岗位 |
岗位工作 |
人数 |
条件 |
性别要求 |
|
1 |
少儿舞蹈教师 |
少儿舞蹈 |
2 |
爱岗敬业，学风正派、师德高尚，普通话二级乙等以上，具有教师资格证； 能兼任瑜伽教练者优先 |
女 |
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2 |
少儿英语教师 |
英语教师，情景化教学 |
2 |
英语专业大专以上学历、英语国家四级以上，有教师资格证。其他条件同上。 |
全职及兼职 男女不限 |
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3 |
育萃瑜伽馆教练 |
系统制订教学计划并组织实施；熟悉各项瑜伽设备的使用，并能为培训做示范；工作高效，具有同时处理多项事务的能力；能搞好健身场所的经营管理。 |
2 |
接受过正规系统的瑜伽专业培训。能兼任少儿舞蹈课程。其他条件同上。 |
女 |
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4 |
少儿美术教师 |
功底扎实，做事认真，有敬业精神和团队意识 |
1 |
有良好的表现能力并能耐心指导孩子学习。其他条件同上。 |
男女不限 |
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5 |
少儿才艺教师 |
根据孩子的兴趣爱好有侧重地激发孩子潜能，引导孩子才艺发展。 |
2 |
有良好的表演能力并能耐心示范。其他条件同上。 |
男女不限 |
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6 |
行政助理 |
前台接待、考勤、办公室日常事务 |
1 |
乐观开朗、吃苦耐劳、有团队意识和开拓精神。务实高效，适合文秘工作。具备财务知识者优先。 |
男女不限 |
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7 |
育萃文化传播中心 |
招生宣传（网络制作、维护及其他途径宣传；发展广告传媒业务） |
1 |
熟悉网络前台设计与后台开发、维护，计算机二级以上，具有广告宣传意识和行动力。 |
男女不限 |
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8 |
育萃少儿托管中心 |
有耐心、责任心，能全职工作 |
2 |
能把别人的孩子当自己的一样对待。其他条件同上。 |
女 |