一、单位简介
昆明市盘龙区区属公办中小学、幼儿园，隶属于盘龙区教育局，性质为全额拨款事业单位，位于昆明主城区。多年来，盘龙区坚持实施“科教兴区、教育强区”发展战略，始终把教育摆在优先发展的地位，不断增加教育投入，全面优化育人环境，大力推进教育综合改革，努力提高教育教学质量，办好人民满意的教育。热忱欢迎热爱教育事业的毕业生到盘龙区教育系统工作。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
(一)应聘人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具有二级乙等及以上普通话等级证书;
7.具有相应的教师资格证;
8.具有岗位所需要的其他条件。
(二)招聘岗位及条件
具体岗位详见《昆明市盘龙区2012年公开招聘事业单位工作人员计划表》
三、招聘范围、对象
面向全国公开招聘符合上述条件及《昆明市盘龙区2012年公开招聘事业单位工作人员计划表》中的招聘条件者均可报名, 报考岗位年龄要求25周岁及以下是指1987年1月1日及以后出生，26周岁及以下是指1986年1月1日及以后出生，27周岁及以下是指1985年1月1日及以后出生，28周岁及以下是指1984年1月1日及以后出生，29周岁及以下是指1983年1月1日及以后出生，30周岁及以下是指1982年1月1日及以后出生，32周岁及以下是指1980年1月1日及以后出生，35周岁及以下是指1977年1月1日及以后出生。。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
(一)报名方式、时间和材料准备
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：2012年5月5日至5月6日
上午：9：00—11:30 下午：13:30—16:30
3.报名地点：昆明市盘龙区人民政府第一办公区(北京路481号)。
4.报名时需提供的证件、材料原件及复印件(复印件一份)：
(1)身份证或户口册;
(2)学历毕业证书、学位证书、高校毕业生就业推荐表(2012年毕业生暂提供普通高校毕业生就业推荐表);
(3)教师资格证书;普通话水平等级证书;
(4)英语等级证书或英语等级考试成绩单;
(5)往届未就业毕业生需提供未就业的证明材料或失业证;
(6)诚信承诺书;
(7)从教经历证明;
(8)国有单位及非国有单位(除事业单位)在职人员必须提供所在单位同意报考证明;
(9)提供《昆明市盘龙区2012年公开招聘事业单位工作人员计划表》中“其他招聘条件”所需材料;
(10)近期半寸免冠照片3张(黑白、彩色均可，背面需注明姓名、岗位)。
5.联系人：谭静 联系电话：0871--3177972
(二)报名要求
现场报名，每个报考人员限报盘龙区2012年所招聘单位中的一个单位一个岗位，多报者取消其考试资格，且在规定的时间、地点报名。
(三)资格审查
由用人单位、盘龙区教育系统公开招聘教师工作领导小组负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行。
(一)笔试
1.领取准考证时间：2012年5月17日
上午9:00---11:30，下午14:30----16:30
地点：请考生携带本人身份证原件到报考单位领取准考证(报考嵩明滇源白邑初级中学、双龙中心学校的考生请到盘龙区教育局人事劳动科领取准考证，具体地址是北京路481号608室)，不按规定时间领取《准考证》的，视为自动放弃。
盘龙区教育局联系人： 谭静
联系电话： 0871--3177972
2.考试方式：
笔试采取闭卷方式进行。不指定教材，主要考察教育法规、教师职业道德规范和教育教学理论知识等相关内容。
3.考试时间：2012年5月19日上午9:00---11:00
4.考试地点：详见准考证
(二)面试
1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数
1：6比例确定进入面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试。但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。
面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内，向招聘学校(园)提交本人签名的书面申请，逾期未提交者视为自动放弃面试资格，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序递补进入面试。
2.考试方式、内容：
面试采取上课、说课等方式，主要考察报考人员的教育、教学水平和能力，
面试时间、地点另行通知，联系人和联系电话以报名时各招聘单位告知的人员及电话为准。
(三)参加考试时注意事项
1.考生参加考试必须携带身份证、准考证原件，证件不全者不得进入考场。
2.考生参加考试前必须认真阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。
3.考生参加考试前应合理安排休息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
(一)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的40%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网、昆明市盘龙教育信息网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
(二)面试总分100分，占考试总成绩的60%。
(三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网、昆明市盘龙教育信息网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
(一)考核及体检由招聘单位、昆明市盘龙区教育局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于规范入学就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。体检费用由考生自行承担。
(二)在考核和体检阶段自动放弃或考核、体检不合格者，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位、昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网、昆明市盘龙教育信息网进行公示7个工作日。
(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
(三)拟聘用人员在办理聘用手续前，须提供由国家规定的学历认证部门出具的本人学历、学位证书认证材料。
九、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考试、考核和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
十、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
(三)本简章由昆明市盘龙区教育局负责解释。
十一、监督电话
昆明市盘龙区教育局：0871--3177972
昆明市盘龙区监察局：0871--3187739
昆明市盘龙区人力资源和社会保障局：0871--5614685
昆明市盘龙区教育局
2012年4月20日