平谷区教育委员会2016年教师招聘公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的文件精神，为促进平谷区教育事业的可持续发展，经平谷区编委会和区人力社保局批准，区教育系统将通过公开招聘的形式补充部分教师。公告如下：
一、招聘岗位
平谷区教委所属事业单位共招聘教师19名，其中高中2名，小学10名，幼儿园7名。
二、招聘条件
1.遵守宪法和法律，品行端正，遵守公民道德规范。
2.热爱祖国，热爱教育事业、拥护党的路线、方针、政策。
3.身心健康，能胜任岗位工作要求。
4.具有北京市常住户口。
5.各岗位具体条件要求见附件。
三、报名和资格审查
1.报名时间
2016年5月4日（星期三），上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。
2.报名地点：
区教委人事科221房间（平谷大街9号）。
3.报名要求：
⑴每名报考人员只能报考一个岗位。
⑵所聘岗位限定年龄的，年龄计算方法为2016年减去出生年。
⑶应聘人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。
⑷应聘人员符合所聘岗位要求的其他条件。
4.报名材料
⑴《平谷区教委2016年教师公开招聘报名表》纸质版2份，电子版在报名前上传至邮箱pgjwzp@163.com。报名表从平谷区教委网站下载。
⑵本人近期一寸免冠照片2张。
⑶身份证原件及复印件，户口本(卡)原件及户主页和本人页复印件。
⑷学历、学位证原件及复印件。应届毕业生尚未取得毕业证的，需提交毕业生就业推荐表（盖校级就业指导中心章）、成绩单（加盖校级教务部门章）原件及复印件。
⑸限定有教师资格证的提供教师资格证原件及复印件。
⑹所聘岗位要求的其他材料、求职简历、及其他能证明自己能力的相关材料。
四、考试安排
通过资格审查人员进入考试环节。考试由区教委和各用人单位共同组织实施，按以下要求进行：
1.参考人员的确定
岗位拟聘人数和岗位应聘人数在1:3以内的，应聘人员直接进入面试环节，最终根据面试成绩由高到低的顺序确定拟聘人选。
当岗位拟聘人数与岗位应聘人数超过1:3比例时，需要进行笔试。按照笔试成绩由高到低顺序及1:3比例，确定进入面试人选。笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩（如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次），按照综合成绩由高到低的顺序确定拟聘人选。
2.考试内容
笔试内容为教育基本理论、教育法律法规、课程改革、教育理念，考察考生的思维能力、文字表达能力、分析和解决问题能力、科研能力以及职业道德素养等。面试内容依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试。
3.考试分数线
考试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试未达到合格分数线的人员不得列入参加面试人选。面试或综合成绩未达到合格分数线的不得聘用。
4.考试安排
笔试、面试时间安排、场地安排、考试成绩等信息由教委统一发布，考生可及时登陆平谷区教育委员会网站查询。
五、考核、体检
1.根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
2.安排拟聘用人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照现行公务员录用体检通用标准。
3.考核、体检不合格的，分别按照综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。
4.应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定医疗机构重新检查一次。体检费用由应聘人员个人负担。
六、聘用
1.各单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，由人事科统计汇总并提交教工委教委会议审定后，报区人力资源和社会保障局审核，对拟聘人员进行公示，公示期不少于7工作日。
2.公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，签订聘用合同，接收聘用人员档案，由劳资部门为聘用人员核对工资等。
七、信息发布
招聘工作安排及进展情况信息，将及时发布在平谷区教育委员会网站上（http://pgjw.bjedu.gov.cn/）。
八、岗位待遇
对聘用人员按照事业单位管理相关规定，享受相应的工资福利待遇。
九、工作监督
联系电话：010-69962250、联系人：李新生
报名邮箱：pgjwzp@163.com、监督电话：010-69982941
平谷区教育委员会
2016年4月22日