（1）按招聘岗位1:2的比例（出现小数的，按进一法取整），依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。按规定比例，末位成绩出现并列情况时，末位人员全部进入面试。
面试形式为试讲，由试讲人员按照应聘学科授课的方式进行。面试时，考生只准报告抽签序号，不得报告姓名。
（2）面试成绩占总成绩的60%。
（3）2016年6月7日—6月8日，考生持本人身份证和笔试准考证领取面试通知单，地点：定兴县教育局院内进修学校三楼西侧教室。面试时间、地点以面试通知单为准。
（4）面试结束，及时在教育局机关和网站公布成绩。
纪检监察部门全程监督考试过程。
（三）公布成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
面试结束后，及时在教育局机关和网站公布考生总成绩和进入体检环节人员。
（四）体检
1、按照招聘岗位名额1：1的比例，根据考试总成绩，由高分到低分等额确定参加体检人选。末位成绩出现并列时，优先进入体检的顺序为：面试成绩较高的；具备相应教师资格的；学历较高的；毕业时间较早的。
2、体检由县人社局和教育局组织，统一到指定医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检费用考生自理。
3、体检：当天上午8:00前，考生持本人身份证、笔试准考证和面试通知单空腹参加体检。体检不合格，可以复检一次；复检不合格，取消聘用资格。体检时间、地点等另行通知。
（五）考核
通过考试及体检的人员，由人社局和教育局通过审核其学生档案、调查原工作单位等方式，考察应聘者政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩和遵纪守法等情况，并作出合格与否的评价。考核不合格，取消聘用资格。
（六）确定拟聘人员
根据考试成绩、体检及考核结果，报经县事业单位公开招聘工作人员领导小组审定后确定拟聘人员。
（七）公示
拟聘人员在教育局机关和网站进行公示，公示时间为七个工作日。
公示期间，有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，由此及在体检、考核期间不合格或放弃聘用而出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次在同组别中等额递补一次。总成绩相同时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。
（八）办理聘用手续
1、选岗。拟聘人员公示无异议后，由教育局组织应聘人员分岗位，按照考试成绩由高分到低分的顺序，从公布的招聘学校中公开选岗。总成绩相同时，优先选岗顺序同优先进入体检顺序。
2、定岗后，拟聘人员与用人单位按规定签订聘用合同，确定聘用关系，办理入编、工资待遇、社会保险等相关手续。拟聘人员为应届毕业生者，试用期为12个月，其他人员为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。
3、招聘教师在本单位服务期限最短为五年，五年内不准跨乡（校）流动、不准向外系统流动、不准向县外流动，八年内不准向城区学校（县直和定兴镇所属学校）流动。
五、招聘纪律
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予行政处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，依照有关规定追究其责任。
六、注意事项
1、资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
2、应聘人员参加笔试、面试、体检、选岗时，均需携带本人身份证和准考证。凡在规定报名、笔试、面试、体检、考核及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续的应聘人员，均视为自动放弃。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
请关注“定兴教育网”（www.dxjyj.bdjy.cn）公布的相关信息。
联系电话：县人社局5875518；
县教育局6917291。
3、定兴县2016年公开招聘教师报名登记表
4、学校证明
定兴县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室
二○一六年四月十一日