（一）招聘办法：招聘采用考试与考核相结合的办法。考试主要进行面试与上课；考核主要查看应聘对象学习期间的考试成绩及其他档案材料，并了解其在校期间的现实表现。应聘羽毛球教练员需参加技能考核（专业能力测试）。
1.面试。对应聘对象进行现场面试，主要包括形象气质、基本功素养、语言表达与交流沟通等综合能力，面试时间一般为10分钟。
2.上课。主要对应聘对象教学能力进行考察，上课时间为15－20分钟，上课前，应聘对象可以备课1个小时，上课内容抽签确定。
3.技能考核。仅应聘羽毛球教练员者参加，考核包括基本功考核、技术动作要领讲解和专业技能测试（含现场对抗）。
4.档案考查。主要考查应聘对象在高校学习期间的学习成绩、研究性成果及学术论文。应聘羽毛球教练员对象所带训运动员或本人参赛所取得的成绩。
（二）招聘程序
1.报名。填写《安化县2016年公开招聘中学（职业中专）教师报名登记表》和《安化县羽毛球运动学校公开招聘教练员报名登记表》，每个报名考生限报考一个职位。报名初审合格人数以报名时符合招聘条件获得面试资格的人数为准，招聘人数与报名人数比例原则上不得低于1∶3，少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，可以降低比例。
2.资格审查。审查应聘对象档案或报名所要提供的资料，确定符合招聘资格人选。
3.面试。确定面试对象进入上课环节，面试实行百分制计分，如报名人数多的学科，按面试成绩1∶3确定上课对象。
4.上课。抽签确定上课内容，主要测评应聘对象教育教学能力，按百分制计分。
5. 应聘羽毛球教练员的面试、上课及技能考核按百分制计分。
6.签约。现场签订正式聘用协议（协议一式三份，应聘对象与所毕业院校各1份，招聘单位1份，自留1份），并提取应聘对象个人档案（函告应聘对象所毕业院校）。非应届毕业生在7个工作日内将个人档案送交安化县教育和体育局人事股。若应聘对象违约，则应承担相应的违约责任。
7.体检。应届本科应聘对象以所在院校体检结果为准。非应届毕业生应聘对象由招聘单位指定医院体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由体检对象个人承担，凡体检不合格则解除聘约。
六、聘用管理
1.应聘对象被聘用后，必须在2016年7月10日前提交毕业证和教师资格证原件，否则不予聘用，终止聘用协议。
2.被聘人员已签正式《聘用协议》后，不得再与其他用人单位签订《聘用协议》，否则视为违反《聘用协议》，由聘用方追究相关违约责任。
3.被聘人员必须于2016年8月5日（羽毛球教练员在2016年6月5日）到安化县教育和体育局人事股报到，根据学科需求计划按照综合成绩（面试成绩的50%加上课成绩的50%）高低选择上岗学校，并参加岗前培训。聘用对象必须服从工作安排，最低服务年限不得少于5年。羽毛球教练员最低服务年限不得少于8年。
4.被聘用为我县正式教师和羽毛球教练员后，其待遇按国家有关规定执行。
5.本公告解释权属安化县中小学教师招聘工作领导小组。
附件：1.安化县2016年公开招聘中学（职业中专）教师报名登记表
2.安化县羽毛球运动学校公开招聘教练员报名登记表
安化县人力资源和社会保障局 安化县教育和体育局
2016年4月7日