2016年普宁职业技术学校公开招聘教师公告
普人社公〔2016〕2号
为加强我市教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）的有关规定，经中共普宁市委、普宁市人民政府同意，普宁市人力资源和社会保障局将组织普宁职业技术学校公开招聘17名教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象。
全国重点建设职业教育师资培养培训基地高等院校或国家“211”工程高等院校2016年全日制统招本科以上应届毕业生（含2014年、2015年办理暂缓就业手续人员）。
（二）招聘条件。
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、具有招聘职位所需资格条件；
4、适应招聘职位要求的身体条件；
5、年龄30周岁以下（硕士研究生以上学历放宽至35周岁）;
6、户籍不限。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报名。
二、招聘方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试和考察的方式，择优聘用。具体招聘工作由普宁市人力资源和社会保障局、普宁职业技术学校组织实施。
三、报名办法
（一）报名时间：2016年4月22日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。
（二）报名地点：普宁职业技术学校北校区行政培训楼二楼前厅。
（三）报名要求：报考者按照公告规定的招聘条件及要求，持本人有效期内的二代身份证、有关证件和材料原件及复印件（属2016年应届毕业生的持学生证和普通高等院校毕业生就业推荐表；属办理暂缓就业手续人员的持学历证书和暂缓就业协议书），以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张在规定时间内到指定地点报名。
每位报考者仅限报考一个职位。报考多个职位的，取消其报名资格。报考者必须诚信报名。对弄虚作假、伪造证明材料等行为者，取消其报名、面试资格。
经审查，符合招聘资格条件的，由普宁市人力资源和社会保障局发给面试通知书。
四、面试
面试由普宁市人力资源和社会保障局、普宁职业技术学校组织实施。
面试采取结构化面试形式。每半天1套题。面试评委人数为7人。
面试采用百分制，60分以上合格。面试分数的计算方法是：7个评委评出的分数相加除以7，即为考生面试成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后3位，面试成绩现场公布。
面试结束后，在合格分数线以上的人员中，依各招聘职位报考者面试成绩高低顺序，按各招聘职位招聘人数等额确定考察人选。若同一招聘职位报考者面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。
面试时间及地点另行通知。
五、考察
考察由普宁职业技术学校实施。主要是查阅考察对象档案，审查是否符合招聘资格条件。若有考察不合格或自愿放弃考察资格的，在合格分数线以上的人员中，按该招聘职位报考者面试成绩高低顺序，依次递补考察人选。经考察合格者，确定为拟聘用对象。
拟聘用对象与普宁职业技术学校签订《普通高等院校毕业生就业协议书》。拟聘用对象应于2016年7月31日前持《全国普通高等院校本专科毕业生就业报到证》到普宁市人力资源和社会保障局报到。凡无按时报到者，视为单方违约和自愿放弃聘用资格。
六、公示
拟聘用对象在普宁市人力资源和社会保障局网站公示，时间为7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，不递补拟聘用人选。
七、聘用
拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由普宁职业技术学校报普宁市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与普宁职业技术学校签订《事业单位聘用合同》一式3份。
八、待遇及要求
受聘人员的待遇按国家有关政策规定，享受所在单位同类人员同等待遇。
受聘人员必须参加相关专业技术课程培训、进修，并在首轮聘期内取得教师资格证。否则，在首轮聘期满后予以解聘。
非普宁市户籍受聘人员由普宁市财政局一次性拨给安家费每人3000元。
受聘人员在普宁职业技术学校任教满6年（含试用期）方可调动。
九、本公告由普宁市人力资源和社会保障局负责解释。
本公告及附件同时在普宁市人力资源和社会保障局网（www.pnrs.gov.cn）发布。
广东省普宁市人力资源和社会保障局
2016年4月8日