秦皇岛市民族学校及山东分校2016年招聘培训简章
一、缘起
中华民族上下五千年，历史悠久，文明璀璨，有丰富的智慧、宝贵的经验和效果。中华古文明传承至今，无疑是教育的巨大力量。要实现中华民族的伟大复兴，只有秉承祖先“建国君民，教学为先”的理念，才能得以实现。“经师易得，人师难求”，能身体力行伦理道德，德行才艺兼备的老师实在难见。教师本是传道、授业、解惑。如果仅仅止于言教，没有深入体悟求证，就很难引起学生的共鸣，也无法进一步落实学习。故，伦理道德师资的培养尤为重要。
为了响应党和国家弘扬优秀中华文化的号召，满足更多人民群众学习中华文化的愿望，我校需要储备优秀师资，扩大规模，经研究决定招聘有志于终生弘扬中华文化伦理道德教育的老师35名，进行为期3个月的中华文化集训,1个月岗前实习，培训期间表现突出成绩优秀者可提前入职。
二、秦皇岛市民族学校简介
秦皇岛市民族学校是经秦皇岛市教育局于2004年12月，集小学、初中、职业高中为一体，实行封闭寄宿管理的一所民办学校。学校坐落在抚宁县杜庄镇温泉堡旅游风景区，依山傍水，风光旖旎；文气清蔚，弦歌斯盛，可谓得天独厚，人杰地灵。校内有温泉眼——汤泉，相传乃汤河发祥地之一，侧畔的汤泉寺，始建于辽代，重修于明嘉靖年间及清雍正年间，文化底蕴与自然景观在此融为一体。
学校占地270亩，建筑面积1.8万平方米，现有教职员工100多人人，在校学生近800名。校内建有国术馆，可用于国学讲座及文艺汇演，还有吴图南太极艺术馆、田径场、草坪足球场、篮球场等课外活动场所。校园古木参天，绿草铺茵，花香鸟语，风致幽雅，内有彬彬文化之薰习，外无市井浮躁之聒扰，实为读书修学，培育子弟之首选。
我校建校以来，始终坚持“育人为本，德育为先”的教育方针，落实社会主义先进文化教育，突出中华文化伦理道德教育特色。2012年我校被教育部中国教师发展基金会评为“全国特色学校”，2013年评为“河北省3A级社会组织”，2014年被秦皇岛市抚宁教育局评为“先进学校”，2015年被教育部（国家语委）语言文字报刊社评为“中华优秀传统文化教育十佳创新学校”。
三、办学理念
学校宗旨：以“中华文化伦理道德教育”为特色，注重中华传统美德在生活中的落实，培养“德艺双馨•知行合一”的社会主义现代化人才。
办学方针：依法办学、规范办学、共同办学。
办学特色：中华德艺素质教育
办学精神（使命）：百年树人•我的责任
学校校训：德艺双馨•知行合一
四、教育教学特色
文化课：学校严格落实《河北省中小学校办学管理规范（试行）》，小学、初中按照《九年义务教育课程设置实验方案》开设课程。职高教学按照2009年教育部《关于制定中等职业学校教学计划的原则意见》开设课程。
国学特色：《弟子规》为德行教育的扎根教材，设置经典学习体系，并把经典落实在生活中。将传统教育与现代教育有机结合，依据我校教学经验和学生家长的需要，科学设置课程体系，职高分为国学班和艺考班：
国学班开设经典、书法、太极等传统文化特色课程；艺考班参加国家统一高考，同时设有传统文化课程。
师资特色：一群有志于学习中华传统文化，并将圣贤文化落实到生活点滴中的教师。身教胜于言教，教师的以身作则、身体力行无声地影响着学生，使学生不断规范言行。
力行特色：学贵力行，知行合一，将《弟子规》力行贯穿整个教学、生活中，通过课堂教学、德育实践周、社团活动、课外活动等多种活动和途径，培养学生的创新精神和实践能力，学会做人，学会学习,学会生活,学会做事。
德艺特色：运用经典、书法、太极、中华德育故事、德育动漫、孝亲歌曲、音乐Flash、美善影视等十多种德艺教学法，启发学生的孝心、爱心和感恩心。
环境特色：校园依山傍水，风光旖旎，古木参天，绿草铺茵，花香鸟语，风致幽雅，内有彬彬文化之薰习，外无市井浮躁之聒扰，实为读书修学，培育子弟之首选。
管理特色：学校实行全封闭的管理模式，学生每学期寒暑假、五一、十一正常放假，其他时间在校，没有特殊情况不能出校门。
秦皇岛市民族学校山东分校（小学部滨州校区）简介
根据《秦皇岛市民族学校发展规划》：“整理推广教育模式，创办分校”的精神，学校2014年9月在山东省创办一所小学部分校。山东分校位于山东省滨州市，坐落于美丽的黄河三角洲文化产业园。秦皇岛市民族学校小学部山东分校是一所以弘扬中华优秀传统文化和社会主义先进文化为特色的学校。在当地政府和教育局领导的支持下，学校突出以《弟子规》为主的中华文化伦理道德教育，学校领导率先垂范，带动全校师生的学习热情，取得了较好的办学效果。
莲华书院
一、教学与教育特色
学校严格落实《河北省普通中小学校管理规定（试行）》，按照《九年义务教育课程设置实验方案》开设课程，积极探索立足本校实际，学习传承中华传统教学方法、适合学生个性特点的“学本课堂”和“快乐高效学习”模式。
在教育教学过程中，探索运用经典诵读、仁爱课、书法、太极拳、中华德育故事、中华德育动漫、礼仪、孝亲歌曲、国旗护卫队等十多种德育教学法，渗透中华文化伦理道德教育，启发学生的孝心、敬心和感恩心。通过课堂教学、校园礼仪、餐厅寝室、少先队活动、课外生活等多种途径，全面落实《弟子规》生活的教育，使学生既具有良好的道德品行，又能很好地掌握文化知识技能，学会做人，学会学习，学会生活，学会做事，为成就孩子幸福人生奠定基础，为把孩子培养成德艺双馨，知行合一的社会主义现代化人才奠定基础。
二、教师招聘要求
志于道、据于德、依于仁、游于艺，教育工作诚非易事，必须能真诚奉献，肯吃苦、能耐劳,历事练心；还需具备真诚爱心和因材施教的智慧与耐心，才能真正启发孩子的善心与智慧，真正达到长善而救失的教育目的，所以对教师提出如下要求：
①志向要求：有教育的热诚和爱心，热爱中华传统文化，认同我校办学理念，有立定学为人师、行为世范的志向，愿意终生从事中华文化伦理道德教育工作。
②师德要求：孝敬父母、友爱兄弟、关爱学生、乐于奉献、工作认真负责、举止文明，具备团结互助的合作精神。
③学历经验：大专以上学历，年龄在22—45岁之间，有教师资格证，有教学工作经验者，曾经担任过班主任者，优先录取。有在传统文化机构从事教育工作经历者，可适当放宽学历年龄等条件录取。
④其它条件：
A、身体健康，容貌端正，口齿清晰。
B、有深入熏习中华文化经典基础者优先录取。
C、请在填写《报名表》时，真实地反映个人的情况并附个人800字以上自传。
⑤培训要求：必须参加为期3个月的中华文化集训和1个月岗前实习，签定《岗前培训协议》，培训后在校服务期3年。
三、行政后勤人员招聘要求
（一）招聘条件
1）身体健康，容貌端正，口齿清晰。
2）愿意学习传统文化，品行端正，肯吃苦耐劳，服从安排。
3）文员干事等要求大专以上学历，年龄在22-45岁之间，男女不限。
4）本校毕业生或有在传统文化相关机构工作经验者学校优先录用。
四、招聘名额
小学、初中、职高各科教师、生活老师、后勤员工共计35名。
山东分校小学教师、员工12名（校址滨州）
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学科 |
人数 |
学科 |
人数 |
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语文 |
1人 |
数学 |
1人 |
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英语 |
1人 |
武术 |
1人 |
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书法 |
1人 |
太极拳 |
1人 |
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经典 |
1人 |
汉字 |
1人 |
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生活 |
1人 |
礼仪 |
1人 |
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人事 |
1人 |
信息 |
1人 |
秦皇岛市民族学校初中一线教师15名（校址秦皇岛）
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学科 |
人数 |
学科 |
人数 |
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语文 |
2人 |
数学 |
3人 |
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英语 |
2人 |
历史 |
1人 |
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物理 |
1人 |
思品 |
1人 |
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地理 |
1人 |
音乐 |
1人 |
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生物 |
1人 |
国学教师 |
2名 |
秦皇岛市民族学校职高一线教师12名（校址秦皇岛）
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学科 |
人数 |
学科 |
人数 |
|
语文 |
2人 |
数学 |
2人 |
|
英语 |
2人 |
历史 |
2人 |
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书法 |
1人 |
太极拳 |
1人 |
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其他 |
若干人 |
生活 |
2人 |
五、培训介绍
1、培训时间、地点：
（1）2016年4月11日—2016年7月10日，在秦皇岛市民族学校山东分校（滨州）集训。
（2）2016年7月11日—2016年8月10日，在秦皇岛市民族学校岗前实习。
2、师资配备
总指导：倪敏达老师
班主任：张家新老师
授课老师：倪敏达老师、李毅多老师、刘秀霞董事长、焦秀文老师、张家新老师、谢辉老师、姜海智老师、张和平老师、罗雄老师、祁颖晓老师、杨淋老师及两校一线教师。
3、培训内容：
基础课程：《弟子规》、《德育故事》、《中华圣哲四千五百年教学纲要》、《教育的本质》、《孝经》、《太上感应篇》等。
经典研习：《了凡四训》、《礼记?学记》、《论语》、《大学》、《蒙学经典》等。
才艺课程：书法、太极拳、学科教学技能、班主任带班技能、德育教学法（德育故事、德育动漫、德音雅乐、音乐flash、经典诵读、描红、礼仪、健康饮食、汉字智慧、习劳、生活教育等）。
4、培训要求：
①岗前培训期间每天学习10小时以上，严格遵守《学员行为规范》和相关规定。
②岗前培训期间若发现有违反学习制度或考核不合格者，不适合从教者，本校将予以劝退。
③服从培训安排和调动。
5、培训费用
培训期间学费、教材费、服装费、食宿费等由学校出资。交通费自理。
6、薪资待遇：
岗前培训结业后，将安排在秦皇岛市民族学校及山东分校任教，其待遇按《秦皇岛市民族学校薪资制度暂行规定》执行。学校免费提供食宿及其他福利待遇，按国家相关规定为教师缴纳保险。教师实行结构薪资制度，月薪资由基本薪资、绩效薪资（各级别教师基本薪资和绩效薪资范围：明星教师，5100——7000元； 骨干教师，3400——4600元；合格教师，2500——2900元；初级教师，1700——2100元；生活老师、后勤员工，1700——3000元），班主任补贴、校龄薪资等组成。
六、报名方式：
1、所有报名者，均请填写后附的报名表，并附800字以上的自传。
2、报名表和自传均发至学校电子邮箱：具体方法是，登陆秦皇岛民族学校网站:qhdmzxx.com,点击“秦皇岛市民族学校山东分校2016年招聘培训简章”最后面的“附件下载”,下载报名表填好后发到学校邮箱，邮箱地址：765624419@qq.com.com
3、报名截止时间：2016年4月10日。简历未贴照片、未附800字以上自传者恕不予以考虑。
温馨提示：面试时请携带相关证件、照片及近期体检表。
七、咨询电话：
杨老师：0335-7812282
【备注】：参加培训时请自备水杯、毛巾、牙具、肥皂、睡衣及两三套日常宽松服装、平底鞋、拖鞋。
八、培训地址及乘车路线：
培训地址：山东省滨州市滨城区黄河十二路黄河三角洲文化产业园
（一）济南广场汽车站(济南火车站广场东南侧)至滨州分校指南
1、在车站乘坐济南至滨州的客车。早7：30分至17：30分发车，约每小时一班。
2、到达滨州汽车总站后，乘106路公交车。在“站前家具城”上车，"东尚居委会”下车，随后沿公交车反方向步行396米，您的右侧即是学校。或乘C970/C907路车，在“汽车总站”上车，“聚龙花园”下车，沿公交车方向直行，第一路口右转，共步行910米，左手边即是学校。或乘出租车，约5公里即到学校。
（二）德州汽车总站(德州火车站步行约900米即到)至滨州分校指南
1、在车站乘坐德州至滨州的客车。早5：45分至晚16：30分发车，约每小时一班。
2、到达滨州汽车总站后，接上述方式即可到达学校。
（三）沧州汽车东站(沧州火车站步行约600米即到)至分校指南
1、在车站乘坐沧州至滨州客车，7：20至15：40发车，约每小时一班。
2、到达滨州汽车总站后， 按上述方式即可到达学校。
（四）淄博火车站至分校指南
1、在淄博火车站乘167/127/132/12路公交车至客运中心站下车。
2、 在客运中心乘坐淄博至滨州的车，早6：00至晚18：00发车，约每半小时一班。
3、到达滨州汽车总站后，接上述方式即可到达学校。
（五）自驾车路线
1、北向来车路线：从G18荣乌高速进入滨城立交，下立交进入北外环路，行驶4.7Km进入黄河十二路，再行驶1Km即到学校。
2、南向来车路线：由S29滨来高速进入滨州立交，直行2.2Km进入渤海二十一路，再行驶3.6Km进入黄河十二路，1Km后即到达学校。
3、不走高速路线：由220国道进入黄河八路，行驶6.8Km后进入黄河十二路，再行驶196米后即到达学校。
我们期待着您！
附件1：
岗前培训协议
甲方：秦皇岛市民族学校（或山东分校）
乙方：
为进一步明确甲方对岗前培训的要求及甲、乙双方的权利与责任，经甲、乙双方协商一致，在自愿、公平的前提下签定如下岗前培训协议：
一、培训要求
1、培训时间：
集中培训自2016年4月11日—2016年7月10日
在岗实习培训自2016年7月11日至 2016年8月10日。
2、集中培训期间乙方每天学习10小时以上，严格遵守《学员行为规范》和相关规定；
3、岗前实习期间发补助1000元。
二、甲方的权利与责任
（一）、甲方的权利：
甲方有权根据自身实际情况对岗前培训做出适当的变动和调整；
甲方有权对乙方不正当的行为进行规劝、纠正和批评教育。
甲方对不适合从教者，有权劝退乙方。
（二）、甲方的责任：
负责为乙方提供相关的指导和培训；
负责对乙方在培训过程中的表现进行观察和评价；
负责协调并对整个培训过程做出解释。
三、乙方的权利与责任
（一）、乙方的权利：
1、自愿加入或退出甲方组织的岗前培训；
2、有权对岗前培训提出合理化建议、批评及监督；
3、有权中止可能伤害到自己的培训内容；
（二）、乙方的责任：
1. 遵守甲方的管理制度；
2. 保证学习要求的时长及服从甲方的安排；
3. 未经甲方同意，不得从事任何与培训不相关的活动。
4、严格按照甲方要求，完成全部课时学习并参加实践活动。
5、乙方在完成岗前培训课程后，要求至少留在甲方参加教学、行政或后勤工作2年以上。
6、乙方在培训期间应遵守甲方制定的各项管理制度，如因违法或违规产生安全责任事故则由乙方自行承担全部责任。
四、乙方如出现下列情况，甲方有权不履行本协议应尽事宜：
A）由于自身原因中途退出培训。
B）由于严重违反甲方纪律被开除。
C）给甲方造成不良影响被劝退者。
D）在培训期间违反国家法律法规离开者。
五、培训费
1、岗前培训期间学员学费、教材费、食宿费由甲方出资。
2、如培训结束后，乙方未按甲方规定留校工作，培训费用共计人民币20000元由乙方自行承担后方可离开。
3、如培训结束后，乙方未按甲方规定留校工作满三年者，培训费将按照乙方在甲方工作时间长短补偿给甲方。
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工作一年 或未满一年 |
工作二年 或未满二年 |
工作未满三年 | |
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人民币（元） |
20000 |
10000 |
5000 |
六、本协议甲、乙双方各执一份，均具法律效力，自签字盖章之日生效，未尽事宜另行协商解决。