珠海市是我国五个经济特区之一，新型海滨花园城市，东邻香港，南接澳门，2008年被国务院定位为珠江口西岸核心城市。金湾区设立于2000年，拥有机场、港口、高速公路网，即将打造成为航空新城，是全国区域教育均衡发展示范区和省教育强区，区内各中小学校均为区财政核拨事业单位。
为适应我区教育事业发展需要，培育师资，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及市区有关规定，拟公开招聘中小学教师20名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、对象、应聘条件及薪酬待遇
招聘岗位分A、B两类，各岗位招聘人数、应聘条件详见《珠海市金湾区2012年公开招聘中小学教师岗位一览表》（附件1)；被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。
A类应聘对象：全日制普通高等院校师范类（英语和音乐学科除外）的2012年应届毕业生（不含暂缓就业的2010、2011年毕业生）。
B类应聘对象：全国在职中小学骨干教师。
二、招聘程序及方法
分A、B两类，分别采取不同的报名、资格审查及考试方法进行，具体招聘程序及方法如下：
（一）报名
1.报名方式、时间和地点：
——A类：采取邮寄报名材料并现场确认方式进行，即应聘者邮寄报名材料（复印件）进行报名后，携带报名材料（原件）参加现场资格确认。
受理邮寄报名材料截止时间及地址：2012年4月27日前（以接收地邮戳日期为准），金湾区教育局人事股（地址：广东珠海金湾区办公中心11号楼，邮编：519090）。
现场确认时间及地点：2012年5月8日（8:30-17:00），华中师范大学大学生活动中心（湖北省武汉市洪山区珞瑜路152号）。
——B类：采取邮寄报名材料方式进行，即应聘者邮寄报名材料（复印件）进行报名，但参加考试时需携带报名材料（原件）。
受理邮寄报名材料截止时间及地址：2012年5月9日前（以接收地邮戳日期为准），金湾区教育局人事股（地址：广东珠海金湾区办公中心11号楼，邮编：519090）。
2.报名材料：①《珠海市金湾区2012年公开招聘教师报名表》（附件2）；②学历学位证(应届生提供《就业推荐表》和学习成绩单)、普通话等级证、外语水平等级证、获奖证书、计划生育证明、职称证及教师资格证（应届毕业生不用提供）等材料复印件（原件备验）；③近期大一寸免冠照片2张（1张贴于报名表，另1张备用）
（二）资格审查
——A类：采取面谈、查阅学业成绩和审核报名材料的方法，在现场资格确认地点进行资格审查。根据面谈、学业成绩、审核报名材料等情况，确定各岗位参加笔试人员：岗位报考人数多于10人的，按招聘人数1:10的比例确定；3－10人的，全部参加考试；少于3人的，不予开考。
各岗位参加笔试人员名单及《笔试通知》，于现场资格确认工作结束后1个工作日内，在金湾区政府门户网站（www.jinwan.gov.cn）和华中师大就业指导中心网站（http://career.ccnu.edu.cn）上公布(未获笔试资格人员名单不予公布)。
——B类：根据报名材料进行资格审查，确定各岗位参加考试人员。岗位参加考试人员名单及《考试通知》，于报名结束后3个工作日内在金湾区政府门户网站上公布。
（三）考试
——A类: 采取笔试加面试方式。
1、笔试。闭卷形式，各学科统一用同一套试题进行，主要测试考生思想品质，教育教学的理论基础和方法，书面表达能力等内容，满分100分，合格线为60分（分数均四舍五入并保留小数点后1位）。
笔试结束后，依笔试成绩高低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人员。考生笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及《面试通知》，于笔试后次日20:00前在华中师范大学大学生活动中心张贴和金湾区政府门户网站上公布（同时将以手机短信方式通知，请考生保持通讯畅通）。
笔试时间及地点：2012年5月10日，详见《笔试通知》。
【注】笔试成绩仅作为是否入围面试的依据，不带入面试。
2、面试。主要测评考生综合素质、解决教育教学问题能力及求职意愿等内容，当场评分，现场公布成绩，满分100分，合格线为60分（分数均四舍五入并保留小数点后1位）。
面试结束后，依合格考生面试成绩高低排序，按岗位招聘人数等额确定各岗位入围体检及考察对象，同时确定各岗位拟递补人选1名。各岗位入围体检及考察人员名单及其拟递补人选，在现场和金湾区政府门户网站上进行公布。
拟递补人选的确定方法：在面试后未入围体检及考察人员中选择，根据合格考生面试成绩高低排序，每学科确定1名最高分者（出现同分时，取笔试分数高者）为拟递补人员，其他人员不作为拟递补人选。
面试时间和地点：详见《面试通知》。
3、初定拟聘人员并签订《就业协议书》
入围体检及考察者初定为拟聘人员，签订《就业协议书》。签订协议后，公示、体检或考察结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
拟递补人员暂不签订《就业协议书》。递补工作在2012年6－7月进行，具体事宜另行通知。
【注】①考生未在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试资格，所空缺面试名额不予递补；②初定拟聘人员现场不签约的，则现场递补该岗位“拟递补人选”。
——B类:采取试讲与答辩方式。
主要测试其专业知识、教学与科研等综合能力，当场评分，现场公布成绩，满分100分，合格线为80分（分数均四舍五入并保留小数点后1位）。
考试结束后，依合格考生考试成绩高低排序，按岗位招聘人数等额确定各岗位入围体检及考察对象。考生考试成绩、各岗位入围体检及考察人员名单，于考试结束后3个工作日内在金湾区政府门户网站上公布。
面试时间及地点：详见《考试通知》。
（四）体检及考察
体检在珠海市二级甲等以上综合性医院进行，方法及标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行（具体时间及地点另行通知，体检费用考生自理）。
体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。
（五）确定拟聘人员并公示
体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在金湾区政府门户网站上进行公示，公示时间为7个工作日。
（六）办理聘用手续
公示期满，招聘结果报主管机关认定后，办理人员调动或毕业生接收、聘用等手续。
三、其他事项
（一）本公告未尽事宜，由金湾区招聘教师工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-7263395（区教育局），监督或投诉电话：0756-7263383（区监察局）。
（二）有下列情形之一的应聘者，一律取消其聘用资格，所缺名额不再递补：1.未在规定的时间内报到者（于2012年8月23日前报到）；2.个人原因半年内未完成人事调动或毕业生接收手续者；3.不服从组织调配者；4.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者；5.公示结果影响聘用者；6.体检或考察不合格者；7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
（三）被聘用者须与区教育局签订5年以上服务期聘用合同。
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