一、招聘单位基本情况
南京外国语学校河西分校为全额拨款事业单位，是南京市建邺区教育局与南京外国语学校合作创办的一所公办学校，2012年9月正式开办。
学校将秉承南京外国语学校“求实、奋进、博学、谦逊”的校风和“严、新、细、活”的教风，立足于培养“理想远大、外语扎实、学识渊博、勇于创新、学有所长、知行统一、脚踏实地、心理健康、体魄强健”的高素质人才。南京外国语学校河西分校热忱欢迎有志于中学教育事业的优秀人才加盟！
单位地址：位于南京市建邺区黄山路以东、奥体大街以南。
二、招聘对象
具有大学本科及以上学历，已取得2012年南京市六城区新教师考试（中学）合格证和相应教师资格证（2012年6月底前取得也可）的应届毕业生。
三、招聘岗位
南京外国语学校河西分校公开招聘23名编制内教师，其中：
语文4人，数学4人，英语6人，生物1人，历史1人，地理1人，政治1人，计算机1人，音乐1人、体育2人、美术1人。
四、招聘程序
招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.c）、建邺区政府网(、)南京外国语学校网站发布。nwww.njjy.gov.cn、南京市建邺教育信息网(www.jyedu.cn)
（一）报名办法
1、报名时间： 2012年4月11日至4月24日。
2、报名方法：填写《应届毕业生应聘教师登记表》并附个人简历邮寄至南京外国语学校（南京市北京东路30号，邮编：210008）南外秘书室郭老师、钟老师收，请在信封上注明应聘学科；或将以上材料以电子邮件形式发至nflszp@126.com邮箱，请在邮件主题上注明应聘人姓名及应聘学科。
3、咨询电话：025-83282300（南京外国语学校）
025-87778242（建邺区教育局人事科）
注意：应聘材料概不退还，请使用复印件；在通知应聘人员面试前恕不接待面访。
（二）考试办法
考试分为笔试、面试和试教三个部分，由南京外国语学校按有关规定统一组织实施。
1、笔试和面试：材料初审通过者，参加笔试和面试。笔试开考比例按学科需求人数的1:3确定，报名人数未达开考比例，适当减少或取消招聘计划。笔试结束后进行面试。笔试和面试各占成绩的50%。
2、试教：按笔试和面试合成成绩从高分到低分的顺序确定试教人选，以学科需求数的1:2确定，重点考察教育教学岗位所需专业知识和学科技能。试教未形成竞争的，设定60分合格线。
3、总成绩：按笔试30%、面试30%、试教40%的比例计算总成绩。
五、体检、考察、公示
（一）体检：考试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。
（二）考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
（三）公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京外国语学校网站进行为期7个工作日的公示。
招聘单位电话： 025-83282300（南京外国语学校）
招聘单位主管部门电话： 025-87778242（建邺区教育局人事科）
六、聘用
拟聘用人员公示期满无异议者，按规定办理聘用手续，由招聘单位与其签订试聘用合同，实行一年试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。
七、纪律监督
1、坚持公开公正原则。公开招聘工作，必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，保证招聘考核工作的公正性和权威性。
2、坚持监督管理要求。考核工作在市区教育局纪工委监督下进行，并商请区人社局和区纪委参与对考核工作的监督管理，涉题人员要签订相关保密承诺书。
3、坚持责任追究制度。凡参与招聘考评的工作人员，必须遵守招考纪律，坚持秉公办事，并自觉接受监督，对违反招考纪律的人员，要追究当事人的责任。
咨询电话：025-87778242（建邺区教育局人事科）
监督电话：025-87778243（建邺区教育局监察室）
本公告由建邺区教育局负责解释。
附件：《应届毕业生应聘登记表》
南京市建邺区教育局
2012年4月10日