为更好地选拔优秀适岗人才，充实优化高淳县教育系统人员队伍，优化人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）要求，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市高淳县教育局所属中小学（包括职业学校）面向社会公开招聘22名编制内工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及学科需求数
江苏省高淳高级中学（高中教师）8名，其中：语文2名、数学3名、英语2名、物理1名。
江苏省高淳中等专业学校（专业教师）2名，其中：电气工程1名、农学类1名。
小学教师11名，其中：语文2名、数学2名、英语3名、体育3名、音乐1名。
特教教师1名：计算机（教育技术）。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
3、全日制普通高等院校合格毕业生，所学专业与招考学科一致并具有相应教师资格，同时满足下列条件：
（1）报考江苏省高淳高级中学岗位须是2012年硕士及以上毕业生，并取得相应学位。
（2）报考江苏省高淳中等专业学校岗位须是2012年本科及以上毕业生，并取得相应学位。
（3）报考小学教师、特教教师岗位须是参加2012年南京市六城区新教师招考统一笔试，笔试分数在80分（含80分）以上的本科及以上毕业生，并取得相应学位。
4、无违法违纪行为。
5、年龄30周岁以下（1981年8月19日以后出生）
三、招聘程序
招聘单位、岗位、数量、资格条件和相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、高淳教育网（http://www.gcjy.info）和高淳招聘网(www.gcjob.gov.cn)、高淳人事人才网(www.gcrsrc.gov.cn)江苏省高淳高级中学（http://www.jscz.net.cn）、高淳教师招聘网www.wenwu8.com、江苏省高淳中等专业学校（http://www.jsgczz.com）等网站和媒体发布。
（一）报名程序及要求
1、报名方式：本次招聘采取现场报名方式。
报名时间：2012年8月19日至8月21日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00）。
报名地点：高淳县教育局人教科（高淳县淳溪镇镇兴路229号）。
报考者须按招聘岗位要求，携带身份证、毕业证、学位证、就业协议书、本人近期2寸免冠照片、六城区统考笔试成绩单，并填写《高淳县中小学2012年下半年公开招聘教师报名表》。以上材料均需交验原件并提供复印件（所提供复印件须为A4幅面）。报名考务费每人100元（苏价费函[2007]146号）。
报考者须仔细阅读"诚信承诺书"并签字，按照招聘岗位要求，如实提供个人信息及相关材料，承诺提交的报考申请材料真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
考生只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、报考者经资格审查合格后参加考试，由高淳县教育局通知本人领取准考证，考生要按照准考证上的时间和地点，携带本人身份证和准考证参加考试。
（二）考试科目、时间和实施办法
报考江苏省高淳高级中学、江苏省高淳中等专业学校岗位的考生，考试方式为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试、面试成绩各占50％计算总成绩。
报考小学教师、特教教师岗位的考生，不需参加笔试，按六城区统考笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1：3划定参加面试人选，按照笔试（六城区统考）、面试成绩各占50％计算总成绩。
1、笔试。江苏省高淳高级中学、江苏省高淳中等专业学校岗位的笔试开考比例为1：3，报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。
笔试由高淳县教育局统一组织。笔试不指定考试教材，笔试内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。笔试合格线为60分。
笔试时间另行通知，具体详见准考证。
2、面试。面试由高淳县教育局按照批准后的面试方案组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，并由高淳县教育局通知本人，同时在高淳教育网、高淳招聘网、高淳人事人才网上公布。
参加面试考生须缴纳面试费(苏价费函［2007］146号，100元/人)，并领取面试通知单。
（1）面试形式：说课。
（2）面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单参加面试。面试成绩于面试环节结束后当场告知考生并在高淳教育网、高淳招聘网、高淳人事人才网上公示。
面试成绩合格线为60分。
（三）体检、考察、公示
1、体检：面试结束后，按岗位招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，由用人单位对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。考察工作参照南京市2012年考试录用公务员考察（政审）标准执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在高淳教育网、高淳招聘网、高淳人事人才网上进行为期7个工作日的公示。
（四）聘用
公示期满无异议，经报公开招聘综合管理部门批准后，考生持毕业证、学位证、教师资格证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等材料，与用人单位办理聘用相关手续，聘用人员实行6个月试用期（应届毕业生试用期延长至12个月）。试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。报考高淳县教育系统小学教师岗位的拟聘用人员，由高淳县教育局统一分配。考生不服从分配或在规定时间内不来办理聘用手续的，视作自动放弃。
四、招聘咨询
县教育局：025-57338639、57338636
县人社局：025-57338710
五、招聘监督
监督电话：高淳县纪委57338036
本次招聘由高淳县教育局负责解释。
南京市高淳县教育局
二○一二年八月八日