江山市教育局、人力资源和社会保障局负责对应聘人员资格进行初审。应聘者提供的报名材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消面试资格。资格审查贯穿整个招考过程。
（三）面试、技能测试
所有初审通过的毕业生，直接进入面试测试，面试原则上采取结构化面试的形式进行，主要是考察应聘者的专业素质、语言表达、举止仪表、职业思想等内容，面试总分100分。
中小学音乐、美术两门学科除面试外，还须进行技能测试，技能测试总分100分，技能测试得分计入面试总成绩。
（四）预录取
根据招聘计划，按面试总成绩从高到低确定预录取名单。仅参加面试的教师岗位以面试得分作为面试总成绩；需进行技能测试的教师岗位以面试、技能测试1：1的比例合成总成绩。若总成绩相同，有技能测试的教师岗位以面试分数高者排位靠前；其他学段的教师岗位以学业成绩排名高者靠前；在职教师以教学业绩排名高者靠前。面试总成绩低于60分的不予录取。
（五）体检。所有预录取人员均须参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行，相同体检项目以标准高的为准。体检由江山市教育局与人力资源和社会保障局统一组织，待资格复审后再进行。体检不合格的不予录取。
（六）签约。预录取人员与江山市教育局预签就业协议书，并按约定交纳相应的违约金。
（七）公布结果。江山市教育局与人力资源和社会保障局将已签约的毕业生名单在江山教育信息网上公布。
（八）考核和资格复审。2016年暑假期间，对签约人员进行考核，并对各类证件及档案材料进行资格复审，考核或资格复审没通过的毕业生，取消录用资格。
（九）报到。对于资格复审通过的毕业生，要求于2016年8月报到参加新教师培训（具体报到时间，届时在江山教育信息网上公布）。
有弄虚作假行为的，不符合录用条件的，未按时报到的，不服从组织调配的，均取消录用资格。
五、其它事项
（一）江山本地招聘场次未完成计划数部分并入四川成都招聘场次的计划。
（二）若因资格复审不通过、体检不合格、考核不合格、取消录用资格、拟录用毕业生主动放弃的，不进行递补录取。
（三）正式录用后为全额拨款事业编制人员，按事业单位人员享受住房公积金、养老保险、医疗保险等待遇。
（四）所有新招聘录用的新教师均实行试用期制度，试用期一年，期满后，考核不合格的，予以解聘。
新招聘录用的新教师须在江山市教育系统服务满5年（含试用期）。
（五）江山教育信息网网址：http://www.jsjyj.gov.cn
（六）本次招聘工作由江山市教育局会同江山市人力资源和社会保障局共同组织实施，招聘公告由两部门共同负责解释，未尽事宜由两部门共同研究决定。
六、联系办法
联系地址：江山市教育局组织人事科（江山市云宾路18号）；
联系电话：徐老师，0570-4071670；
黄老师，0570-4965212。
附件：1.江山市2016年公开提前招聘优秀教师报名表
2.报名材料清单
江山市教育局
江山市人力资源和社会保障局
2016年3月8日